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なぜ日本人は有給休暇を取らないのか?

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なぜ日本人は有給休暇を取らないのか?
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1477731967

1::2016/10/29(土) 18:06:07.26 ID:g+MWziqR0.net

今年から8月11日(山の日)が祝日に指定されたことにより、日本の年間祝日数は既存の15日から16日に増えることになった。

フランスが11日、アメリカが10日、ドイツ、オーストラリア、スイスが9日、オランダ、イギリス、カナダが8日であることを勘案すると、日本の祝日の数は先進国の中では多いことが分かる。

「完全週休2日制」が適用される労働者の場合、祝日を含めて1年間約120日が休める。さらに、有給休暇(10日~20日)を加えると、最大約140日も休むことができる。

しかしながら、既に言及したように「完全週休2日制」が適用される企業は約半分ぐらいなので、すべての労働者が年間140日を休めることではない。さらに、有給休暇の取得率が低く、多くの労働者が長時間労働にあえいでいるのが日本の現状である。

労働基準法第39条では、「使用者は,採用の日から6カ月間継続して勤務し,かつ全労働日の8割以上出勤した労働者に対しては,少なくとも10日の年次有給休暇を与えなければならない」と年次有給休暇の付与を義務化している。

この法律に基づいて、日本政府は有給休暇の取得を奨励しているものの、2014年の有給休暇の取得率は47.3%で、2004年の46.6%に比べて大きく改善されていない。

人事評価への影響を懸念して有給休暇を取らないケースもあるだろう。実際に厚生労働省が2014年に実施した有給休暇の取得に関する調査によると、回答者の68.3%が有給休暇の取得に対して「ためらいを感じる」と答えている。

また、ためらいを感じる理由(複数回答)に対しては、「みんなに迷惑がかかると感じるから」(74.2%)、「職場の雰囲気で取得しづらいから」(30.7%)、「上司がいい顔をしないから」(15.3%)、「昇格や査定に影響があるから」(9.9%)と回答した回答者が多く、まだ日本の企業では有給休暇を自由に取れる仕組みや雰囲気が整っていないことがうかがえる。

なぜ日本人は有給休暇を取らないのか?:基礎研レター | ニッセイ基礎研究所

4::2016/10/29(土) 18:07:26.22 ID:DjwjYRi20.net
とったら怒られる

5::2016/10/29(土) 18:07:38.35 ID:E+aY2t2k0.net
取りたくても取れないんだよ……
11::2016/10/29(土) 18:09:37.18 ID:IJiXOJH+0.net
>>5 これ

8::2016/10/29(土) 18:08:50.50 ID:3uEwY0/i0.net
むしろ日本人は休むと不安でしょうがなくなるらしい

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10::2016/10/29(土) 18:09:09.35 ID:sl2kt68h0.net
そんな制度は無い

12::2016/10/29(土) 18:09:53.68 ID:ZC4fkmX00.net
外人は病気になった時に
有給無くなってたらどうするの?
14::2016/10/29(土) 18:11:34.95 ID:3KuORlQq0.net
>>12
フランスやドイツだと病気用の有給が別にある
しかもほぼ無制限
79::2016/10/29(土) 18:46:15.18 ID:pNBn2B+T0.net
>>14
それがマジなら日本がジャップ呼ばわりされるのも仕方ないような気がする
76::2016/10/29(土) 18:45:20.46 ID:8NJMggHW0.net
>>14
マジかよ
うちの会社は病欠も有休消化されるから、全部使いきると病気になったとき困るんだよな
86::2016/10/29(土) 18:50:54.30 ID:rWBK4AsU0.net
>>76
病気で有給とれるならいいじゃん、
病気したら、代休消化で処理しましたとか言われるんだよ
98::2016/10/29(土) 18:57:16.45 ID:8NJMggHW0.net
>>86
よくわからんけど、代休消化でも有休消化でも休めるトータルの日数変わらんからどっちでも一緒じゃね?
120::2016/10/29(土) 19:13:12.04 ID:rWBK4AsU0.net
>>98
代休なら理由なしで休めるし(有給も建て前はそうだが)
代休は消化が前提(代休未消化でお金になる)
これを、それっぽい理由が必要な有給&未消化消滅の有給とトレードされたのがセコくてイヤ

15::2016/10/29(土) 18:13:25.60 ID:gQ4jEjeo0.net
取らないじゃない取れないだ
それは日本人だからじゃなくて会社の経営方針ががばがばか、ディレクターのスケジュール管理が雑かだな

19::2016/10/29(土) 18:14:05.18 ID:P/4I22xX0.net
冬休み5日取れるが
5日休もうとすると、5日も取るのかと上司に言われる

20::2016/10/29(土) 18:15:14.59 ID:6a9mqf5X0.net
有給休暇の一斉付与とかいう制度で
年間4~5日強制的に消化させられるわ
こんなんで消化率あげました!って言われても納得いかんわ

21::2016/10/29(土) 18:16:11.62 ID:f7S/73Tt0.net
無理やり取らされるけど休みたい時に休めない、贅沢なのか

24::2016/10/29(土) 18:17:13.80 ID:wEkeJtaI0.net
去年20日間全部消化してやったらもっと仕事しろと言われた

26::2016/10/29(土) 18:17:31.12 ID:gQ4jEjeo0.net
ちなみに本当の地獄は無理矢理有給を使わされた時
休みなのに会社からの電話がひっきりなしに鳴り、まともに休むこともできないのに人事は勝手に十分休めたねと勘違いするし
手に負えない
35::2016/10/29(土) 18:23:11.85 ID:4dYbfDQ90.net
>>26
わかる
顧客にはあらかじめ休みますって連絡してるからいいけど
会社からはガンガン電話くる
携帯手放せないし、お酒とかも飲まないようにしてるし
外出も基本しない

31::2016/10/29(土) 18:20:23.03 ID:wrclN8em0.net
取らないとと怒られるけど取る余裕もないから取ったことにして出勤してる

33::2016/10/29(土) 18:21:02.35 ID:4dYbfDQ90.net
有給つかうと結局自分がきつくなるから取れない
引き継ぎ書作成のために会社で深夜残業して
休日明けには止まってた作業のフォロー
会社で仕事した方が楽

38::2016/10/29(土) 18:25:14.03 ID:ApIhntEs0.net
取りたくても取れない人数とシフト

39::2016/10/29(土) 18:25:19.64 ID:nymBDdpD0.net
80%以上の取得を義務化するか、余った休暇は10倍で買い取りするように法整備しろ!
話はそれからだ!

43::2016/10/29(土) 18:28:06.48 ID:eye/bW/50.net
休みより金が欲しい

48::2016/10/29(土) 18:30:33.77 ID:Bk1LbJYy0.net
有給取らないから、有給取らないことを前提にマネジメントされるという悪循環

54::2016/10/29(土) 18:34:12.44 ID:AglU2CEd.net
代わりなんて幾らでもいるからだろね
59::2016/10/29(土) 18:37:07.98 ID:FEw/7scU0.net
>>54
代わりの会社もいくらでもあるんだがな
124::2016/10/29(土) 19:14:42.76 ID:/tsuiVFG0.net
>>54
まぁいないんだけどね

56::2016/10/29(土) 18:34:26.97 ID:D8cLDSCM0.net
奴隷根性が染みついてるから会社の言い分を鵜呑みにするばかりか
それを他人に強要する社風の会社がほとんどだからw

62::2016/10/29(土) 18:37:58.05 ID:pRNTtMIs0.net
今は仕事が楽しいから使ってないなぁ
同窓会とかで旧友の話聞いてると愚痴ばっかりで何で転職しないのか謎な奴が多い
ある種洗脳のようなものかね

63::2016/10/29(土) 18:37:59.65 ID:xak7Yv9z0.net
取ってるやつは取ってる
取ってない奴は取れない
買い取り制にすべきだね

69::2016/10/29(土) 18:42:49.07 ID:j6ufLqkZ0.net
嫌なら辞めろみたいな殺伐社会じゃなくて
「どうすればみんな取れるか」って考えられる優しい世界だったらどんなに救われるだろうか

71::2016/10/29(土) 18:43:59.94 ID:XfeYB6Z9O.net
有給使うとくびにされるからだよ?

72::2016/10/29(土) 18:44:01.74 ID:fnSPUmoA0.net
同調圧力のせいだろうな。有給摂るのが当たり前の空気になったら案外みんな真似しだすかもね
会社会社ってなんでそんな会社に尽くしたがるんだろ
81::2016/10/29(土) 18:48:32.06 ID:D8cLDSCM0.net
>>72
そうそう。

会社なんて居なきゃ居ないで回るのが当たり前なのに無能が仕切ってる会社は同調圧力で乗り切ろうとするw

74::2016/10/29(土) 18:44:53.93 ID:mMzIUi820.net
休暇取ると自分の仕事が積み上がるからだろ。

78::2016/10/29(土) 18:46:11.27 ID:sZDBFcgC0.net
自分の権利も主張出来ないクズばっかりだからだよ

80::2016/10/29(土) 18:47:55.20 ID:OWjb7Gqk0.net
奴隷同士が監視しあってるから

84::2016/10/29(土) 18:50:03.84 ID:QFldyXsV0.net
義務化してるけど断ることも認めてる矛盾
罰則規定設けないと意味ない

88::2016/10/29(土) 18:52:05.20 ID:4dYbfDQ90.net
代わりはいる、会社は回る
仕事はたまる

89::2016/10/29(土) 18:52:11.03 ID:/8/MRN900.net
休みから得られるものはない byイビチャ・オシム

90::2016/10/29(土) 18:52:21.27 ID:VHHdVvBo0.net
6年働いてきた会社の上司に有給とりたいっていったら
中小企業でも有給なんてとりたくてとれるものじゃないからと言われた。
有給とってはいけないとは言わないが、とるのはよくないという風潮が社内にあるらしく、あとは思考停止。
99::2016/10/29(土) 18:57:18.26 ID:3KuORlQq0.net
>>90
有給は日本国が与えているのであり、会社じゃないんだよな
殆どの日本人が知ってるようで知らないのかもしれんが

92::2016/10/29(土) 18:54:48.52 ID:zAtMePTa0.net
大多数が自民支持なんだから当然の流れ
嫌なら共産党に投票すればw

93::2016/10/29(土) 18:55:19.83 ID:KrMInGZ40.net
取らせてくれない

役所に相談したらマジに大事になると思うけど、大事にはしたくないから我慢してる

102::2016/10/29(土) 18:58:22.06 ID:g44zYE2y0.net
一年以上人が補充されず、有給なんてとる暇がない…。

休日出勤も増えたし…。

転職がめんどいから我慢してたけど潮時かな。

110::2016/10/29(土) 19:04:19.87 ID:b4aHm1KF0.net
休日に何をしていいか分からない俺からしたら有給なんて給料の減る日でしかない

115::2016/10/29(土) 19:07:01.68 ID:u89vqYfm0.net
現場に管理者俺しかいないのに休めるわけないやん
やらなきゃ終わらんし勝手にやらせて事故やったら俺が捕まるけん
ハメられたわ

116::2016/10/29(土) 19:07:06.44 ID:h0Kp4/Jq0.net
買い取り強制にすれば経費負担になるから
取らざるを得ない風潮になる
土日こっそり出社するかもしれんが

117::2016/10/29(土) 19:07:12.99 ID:ftOMsJIc0.net
経営者「有給?取らせる訳ねえだろ。その分俺ががっぽり貰うからw」

118::2016/10/29(土) 19:07:53.84 ID:oAS8WaLK0.net
日本の場合は99.5%の会社が有給を取りづらい雰囲気の壁を作り出して社員に無言の圧力を掛けている

有給を取る奴は人に非ずって感じ

122::2016/10/29(土) 19:13:48.95 ID:AaZfdAhj0.net
うちの会社は有給とらないと寧ろ上から言われるし、サービス出勤、サービス残業なんてしたらたちまち懲戒会議行き
だから仕事中はみんな必死こいて働いて定時にスパッと帰り休みは必ず休む
一応大企業だからあまりやばいことやると労基の監査入るのよ。以前も何回か労基入って指導受けたからね

126::2016/10/29(土) 19:15:23.31 ID:B05vw8r70.net
有休取る理由聞いてくるの止めろ
129::2016/10/29(土) 19:17:02.60 ID:USjBhHWt0.net
>>126
グアム旅行とかじゃあかんの?
130::2016/10/29(土) 19:17:08.60 ID:gQ4jEjeo0.net
>>126
有給とる理由なんて休みたいから以外にないのにな
個人のプライベートを有給の取得にかこつけて聞いてきたらセクハラだよ

131::2016/10/29(土) 19:17:35.89 ID:ABY+D0Hg0.net
男は仕事が遅れたら会社の信用に関わるので休むに休めません
女は家庭を盾に男に仕事と責任押し付けて休みまくりです

135::2016/10/29(土) 19:20:04.63 ID:HUA/XHc+0.net
ブラック企業は取れない
有給取らない奴>有給取る奴
日本でのこの価値観を変えなきゃ無理ゲ
137::2016/10/29(土) 19:21:51.34 ID:4xduGE8P0.net
>>135
ブラック会社は有給取る時は会社を辞める時

136::2016/10/29(土) 19:20:30.21 ID:EJ0McgLr0.net
毎月有給申請してたら、上司から昇進したかったら有給の使い方考えろって圧力掛けられたわ
会社も人も糞だわ
141::2016/10/29(土) 19:25:53.92 ID:m0edb+Sa0.net
>>136
昇進しなくてもいいから有給取るって言えなかったお前が糞

139::2016/10/29(土) 19:25:04.70 ID:yZ1bi/7z0.net
有給を申請したら会社から文句言われるのは解せんな
労働法で違法にすべきだよな
有給をとることは労働者の当然の権利なのに

148::2016/10/29(土) 19:33:07.51 ID:8L9P84He0.net
有給消化し易い部署にいたけど、
有給消化できる部署として人員削減されたわ

150::2016/10/29(土) 19:33:59.79 ID:5xSgvPOE0.net
取れるけど会社が勝手に有給休暇の日にち決めちゃってるのが納得いかない
しかも仕事楽な曜日に入れやがって

168::2016/10/29(土) 20:01:28.38 ID:kTBKiVJs0.net
人を減らし過ぎて、自分しかできない仕事が多すぎ!
他の人も同じ。共有しようにも、その時間さえないし、自分の仕事でいっぱいでフォローもできん

178::2016/10/29(土) 20:06:31.76 ID:LLetnjrT0.net
前の会社は休みが少ない上に有給申請するとあからさまに嫌な顔されたなぁ
今の会社は指定日消化だけれど休みも多いしある程度は融通利かせてくれるから
何の文句もない
社風とか経営者の人柄とかも影響するものだとつくづく思う

182::2016/10/29(土) 20:09:01.24 ID:mjt591/F0.net
有給休暇は上級国民の為のもの

188::2016/10/29(土) 20:13:29.94 ID:JJs79LP80.net
人数をギリギリ足りないぐらいにして取りにくい雰囲気を作り出すゴミ企業が悪い

210::2016/10/29(土) 20:24:23.28 ID:nQuOBF+E0.net
「私用」で有休とることに上司が深く突っ込んだらパワハラだぞ

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