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【仕事が好きで長時間労働する者もいるのでは?】労基署勧告にavex社長が疑問「働き方を無視する様」

【仕事が好きで長時間労働する者もいるのでは?】労基署勧告にavex社長が疑問「働き方を無視する様」
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1482454323
1:2016/12/23(金) 09:52:03.02 ID:BGidGug80

エイベックスの松浦勝人社長が22日、自身のブログを更新し、社員に違法な長時間労働をさせていたとして、三田労働基準監督署(東京都港区)から今月9日付で是正勧告を受けたことについて、「今の働き方を無視する様な取り締まりを行っていると言わざるを得ない」と批判し、「法律が現状と全く合っていないのではないか」と疑問を投げかけた。

 勧告を受けたこと自体は「現時点の決まりだからもちろん真摯(しんし)に受け止め対応はしている」とコメント。その上で、「好きで仕事をやっている人に対しての労働時間だけの抑制は絶対に望まない」とし「僕らの業界はそういう人の“夢中”から世の中を感動させるものが生まれる」と理解を求めた。


労基署勧告にエイベックス社長が疑問「今の働き方を無視する様」 (スポニチアネックス) - Yahoo!ニュース
3:2016/12/23(金) 09:54:37.62 ID:YhfEGoVL0.net
その場合の報酬はたしかに重要な問題だろうな。
2000万円以上の報酬ならば、別にサービス残業でもなんでもいいだろ。
特に取締役以上は会社のためにどんどんサービス残業をやればいい。
282:2016/12/23(金) 15:07:40.97 ID:o/e7Xm+n0.net
>>3
取締役なんてそもそも労基法の対象にならねーつーの
328:2016/12/23(金) 16:53:48.13 ID:3qTsu8QI0.net
>>282
全員取締役にしてサービス残業させてる塾があったな。
112:2016/12/23(金) 10:59:51.02 ID:3rPLMcCe0.net

毎日新聞の報道によると、同社は三田労基署から、社員の実労働時間を管理していない、長時間残業をさせている、残業代を適正に支払っていないなどと指摘され、9日付けで是正勧告を受けた。

エイベックス松浦氏が労基署の是正勧告を受けコメント 「時代に合わない労基法なんて早く改正してほしい」 | キャリコネニュース

ほんとクソやなこいつ
ワタミと同じサイコパス確定
5:2016/12/23(金) 09:55:50.62 ID:46O+FbJ70.net
そういう奴は勤務時間の伸縮を自分で決められる裁量がある奴だろ
6:2016/12/23(金) 09:55:59.18 ID:QT60Dqqu0.net
金払えよって話だろすりかえるな
7:2016/12/23(金) 09:59:57.25 ID:YPI3jBd40.net
>>6
残業手当いらないから働きたいって奴もいるでしょ
188:2016/12/23(金) 12:32:59.60 ID:bKS6fqF20.net
>>7
家に帰りたくないって爺は多そう
331:2016/12/23(金) 17:09:41.22 ID:dRd4yWoU0.net
>>7
居たとしてもそいつに合わせる必要がどこにあるんだよ
342:2016/12/23(金) 18:20:31.98 ID:v7Ke6ZWi0.net
>>7
趣味を仕事に出来た人はそうだろうね
別にクリエイターじゃなくても車とかバイクいじるのが好きな奴はそれするのが好きな人が金発生させてるから
そういう天職にめぐり合えた人は本当に幸福だと思う
18:2016/12/23(金) 10:09:25.43 ID:2uIlsbLh0.net
>>7


 
160:2016/12/23(金) 11:53:43.61 ID:/AOeIvAn0.net
>>18
このページをうちの会社の社長共に見せてやりたいわ
何がみなし残業だよ糞が
182:2016/12/23(金) 12:26:29.97 ID:X1yFg1ij0.net
>>18 日本ユニセフでも同じ事言えるかもしれんぞ、無報酬でボランティアを任せたら、面倒な仕事は逃げる。しかし職業として福祉と仕事を任せたらある程度は我慢してでもやるやろ。

日本ユニセフを肯定するわけではないがそんな一面もあるやろ
235:2016/12/23(金) 13:31:46.89 ID:vdvKLUts0.net
>>228
そういう奴は成果主義の年棒制にしたらいいんじゃね?
それは本人なり会社なりが変えるべき事
9:2016/12/23(金) 10:01:01.16 ID:vvrzeISo0.net
作曲中にいい感じの曲が浮かんできて「よっしゃー」となったところで定時になったらそこで帰るのがプロ
10:2016/12/23(金) 10:01:42.87 ID:Qb2vfG0P0.net
サイコパスの発想
11:2016/12/23(金) 10:01:51.59 ID:NFgUkIiE0.net
仕事が好きでいくらでも働きたいなら、個人事業主として喜んで契約してくれるんじゃないの?
やってみたらw
13:2016/12/23(金) 10:02:47.69 ID:C7JRpixe0.net
定額サビ残奴隷量産して
「社員が好きでやってるだけです。強制はしてません」
って言い訳を許すことになるからダメ
14:2016/12/23(金) 10:03:41.39 ID:N20XOr5b0.net
仕事自体が好きな奴なんて居るのか?
やってる中身が好きなんだとしたら、余暇で勝手にやらせりゃいいだろ
189:2016/12/23(金) 12:38:48.75 ID:5oCTrGHd0.net
>>14
最高の趣味が仕事になってるからおれは好きでやってるよ
好きなことしてるだけで金払ってくれる人がいるって感じだけど
本来ほぼ全員好きなことだけで食ってけるのに邪魔する奴が多すぎる
15:2016/12/23(金) 10:03:41.95 ID:577u+j730.net
働きたくない人は定時で帰っていいのなら、そもそもこんな法律は必要ないんだがなあ。
16:2016/12/23(金) 10:04:24.70 ID:Px92SHbN0.net
報酬の問題じゃねーよ
個人ならやりたいやつがやればいい論は通じる
しかし組織でやるとうまく回らない
ボチボチやるやつの居場所どうすんだよ
結局異常に働くやつに合わしていくことになる
働き者はえらいからな
好きだから仕事だけしたいなんてやつばっかりじゃないから
だいたい仕事漬けなら音楽も落ち着いて聴けねえ
23:2016/12/23(金) 10:13:34.83 ID:PSjxR8qk0.net
俺経営者だけど、残業代全額払ってもいいけどその分採算悪化するから当然ボーナスが減ることになる。ボーナスも出せなくなったら会社清算だな。
どっちがいいのさ。
30:2016/12/23(金) 10:16:17.03 ID:2aoMmZeh0.net
>>23
おまえがもっと働けば?
34:2016/12/23(金) 10:18:04.61 ID:PSjxR8qk0.net
>>30
経営者なんて労基法対象外だから夜間土日関係なく24時間365日仕事だよ。出社してるとは限らないが出社してなくても仕事はしてる。
52:2016/12/23(金) 10:25:29.37 ID:4JTUcYKC0.net
>>23
俺も経営者だけど、残業は取引先との納期の絡みもあるけど基本的には売上伸びるぞ。
採算が悪化するとしたら経営の仕方に何か問題があると思うわ。
61:2016/12/23(金) 10:29:11.48 ID:PSjxR8qk0.net
>>52
うちだって現実に発生した残業の分は全額払ってるよ。ただし残業には上司の承認が必要な制度にしてる。
そうしないと仕事が遅い人ほど稼ぎが多いと言う不公平を解消できないからな。
問題はモラルのない社員対策なんだよ。全社員が善人なら経営は苦労しない。
116:2016/12/23(金) 11:01:58.31 ID:WtBLhSDd0.net
>>61
俺も経営だけど、早出の残業でお願いしてる。
ケツの無い仕事は良い方法思い付かない。

納期でよっぽどの時は立ち会う事にしている。
仕事の遅い中間が残業の癖つけると末端まで居残りになっちまう
25:2016/12/23(金) 10:14:26.41 ID:kq/AjT3o0.net
経営者に「仕事は嫌いかね」と尋ねられて
バカ正直に「はい」と答える従業員はいない。
244:2016/12/23(金) 13:36:10.92 ID:vdvKLUts0.net
>>25
好きではないけど、家族のために頑張ってます
給料頂いてるからには精一杯やります
って言ったら苦笑いされたわ
31:2016/12/23(金) 10:16:45.42 ID:rEC4rRa70.net
労働基準監督署は会社を潰したいのか!
33:2016/12/23(金) 10:17:46.85 ID:f91PGxAK0.net
>>31
ブラックは潰れるべき
35:2016/12/23(金) 10:18:49.58 ID:kq/AjT3o0.net
>>31
表向きは警察がヤクザを潰そうとするのと一緒だろ。
69:2016/12/23(金) 10:35:43.05 ID:PSjxR8qk0.net
>>31
労基署は任意調査に来たことあるけど故意に悪質なことをやってない限り経営側の事情をかなり汲んでくれるよ。調査官にも依るのだろうが意外と会社寄り。
問題は労基署というより労基法そのものが、働く側の事情、企業経営の事情を考えてないことなんだよな。つまり悪いのは立法機関である立場の政治家。
41:2016/12/23(金) 10:21:10.17 ID:Erp3MUx20.net
そういう抜け駆けがあると結局のとこ全員がチキンレースみたいに限界を責めなきゃいけなくなるから規制すんだよカス
24時間営業もさっさと規制すべき
42:2016/12/23(金) 10:21:13.07 ID:N20XOr5b0.net
まともに金払えない&人雇えないブラックは潰れろってだけなんだよな
45:2016/12/23(金) 10:23:29.91 ID:g4NNoOYw0.net
そもそも労働法云々いうなら自分で起業すればいいのに
49:2016/12/23(金) 10:24:37.38 ID:5LJXp/+b0.net
>>45
まさにこれ 仕事中毒なくらいに仕事するなら
いっそ自分で起業すればいい
83:2016/12/23(金) 10:43:52.91 ID:sL6ji73C0.net
>>49
だから「いっそ自分で起業すればいい」の精神で起業したのが
エイベックスの社長なんだよ。
だから筋は通っているし、理解はある人だよ。
56:2016/12/23(金) 10:26:23.42 ID:Z7Etv75P0.net
総労働時間に対して給料が最低賃金を上回ってるならいいんじゃない?
57:2016/12/23(金) 10:26:57.02 ID:WAgNYXLg0.net
経営者からすると時間単位の成果が見えないことが厄介。
そういう働き方がいいなら独立すればいいのに。
59:2016/12/23(金) 10:28:24.73 ID:sL6ji73C0.net
エイベックスの人と仕事したことあるけど、
たしかに「好きでエンタメ業界の仕事」やってる人多いよ。
優秀な方も多いし。タレントマネジメントなんて常に24時間体勢みたいなもんだよ。

だから松浦社長の言うこともわかるんだけどね~。
制度を悪用する会社や、ゲスな経営者も多いからね。
66:2016/12/23(金) 10:33:01.47 ID:kq/AjT3o0.net
>>59
芸能界のような一般常識の通用しない世界の論理が
一般社会にも適用された結果「やりがいの搾取」という
悲劇を生み出している側面は否定できないと思う。
83:2016/12/23(金) 10:43:52.91 ID:sL6ji73C0.net
>>66
まあそうなんだよね。なんだかんだタレントと仕事できるって理由は
大きなモチベーションになる。そこを上手く利用してるともいえる。
ただあの仕事を分業制にするのは無理だ。端から見てても。
60:2016/12/23(金) 10:29:07.72 ID:k3kPoN9V0.net
お前仕事好きだよな?
と強制すればいくらでも長時間働かせられるな
こんなもんブラック企業が増えるだけだわ
64:2016/12/23(金) 10:30:44.42 ID:y/o9L2iZ0.net
企業活動経済活動にステータス全振りしてるから、家族作ったりそういう社会を維持するためのリソースが削られてるんだろ
残業するから結婚もできないし子供も作れない
かといって残業しないと収入が
摘んでる
72:2016/12/23(金) 10:36:54.92 ID:1E0sEpXC0.net
若い子は仕事覚えたいとかスキル身に着けたいとか言って
残業するなって言っても残業代いらないからやらせてくれってのは一定数いる
そういう奴を無理やり帰すのはなんか可愛そうだけど決まりだから仕方ない
334:2016/12/23(金) 17:19:40.32 ID:8aHq2753O.net
>>72
オレこれやって結局無理が祟って体壊したはw
早く帰すのは正解
オレも早く帰れば良かった
体調管理も仕事の内やと痛感した
80:2016/12/23(金) 10:42:41.36 ID:PSjxR8qk0.net
>>72
そう。うちも特殊スキルのいる仕事だから勉強熱心な若手は強制的に帰さないといつまでも会社にいる。
こういうのに現在の労基法は対応できないし法律がそうなってるから労基署も指摘されたらそう指導するしかない。でも労基署の調査官もわかってるから故意に悪質なことをしてなけれ意外と寛容だよ。
87:2016/12/23(金) 10:46:46.02 ID:1E0sEpXC0.net
>>80
経営者と若手社員が直接近い関係ならそれでいいんだけど
中間管理職は上が数字(残業時間とか)しか見ないから難しい
人事の見回りとかで残業申請と合わなかったの見つかったらすぐに呼び出しだわ
その時点では問題無くても当人が辞めた後に文句言う(?)可能性とかを考慮して
そういう事は一切させるなという命令が・・・
100:2016/12/23(金) 10:54:01.46 ID:GXbwQyi40.net
>>80
会社でかくするならいくら事情があろうと帰さないと駄目だよ
熱意あろうと家でやれる範囲で勉強してもらわないと
85:2016/12/23(金) 10:44:45.67 ID:RW1f70si0.net
残業してる人は偉いみたいな風潮がなくなればどうでもいい
帰りたきゃ帰る、キリが悪いからちょっと残業、働くの好きすぎて残業、好きにしろ
94:2016/12/23(金) 10:49:53.03 ID:zKcDkweg0.net
割増賃金ちゃんと出るなら残業したいって奴も結構いるからな
これから労働人口減っていくし、何らかの見直しはした方が良いと思うけどな
104:2016/12/23(金) 10:55:08.37 ID:+Dn6znYq0.net
クリエイティブでエンターテインメントな仕事は、
全力出して限界まで粘る必要があるから、
雇用契約とは相性悪いよ

労働基準法に文句をつけたい気持ちはわかるから、
だったら、いっそのこと従業員を個人事業主にしちゃえ
109:2016/12/23(金) 10:56:50.90 ID:WBdBxMwJ0.net
起業ってチラホラ出てるけど、そんなことしたら雑用が増えて好きなことに打ち込めないじゃん
119:2016/12/23(金) 11:04:13.27 ID:67uQ8QXe0.net
社長「おまえら仕事好きで長時間働きたいよな?」
社員「・・・は、はい・・・」
社長「よし、仕事はいくらでもある。全部お前らにやらせてやる」
社員「・・・」
120:2016/12/23(金) 11:04:15.90 ID:Zcnknh7E0.net
好きだからって何やってもいいわけじゃない、ルールは守れ
134:2016/12/23(金) 11:20:50.22 ID:hHnyIEXJ0.net
残業代払えばいいんじゃない
あと過労死させたら経営者は死刑にすればいい
それくらい責任もったうえで働かせろ
143:2016/12/23(金) 11:40:02.46 ID:mWC5nqMZ0.net
ゲームは1日1時間
好きだけど止めないとゲーム取り上げられる
同じでしょw
148:2016/12/23(金) 11:43:30.30 ID:/tjSklJV0.net
アメリカや保険業界みたいに請負制を浸透させるべきかなあ。
バリバリ働いて成果あげたい奴と決められた最低限の事だけやって定刻で帰りたい奴がいるもんな。
149:2016/12/23(金) 11:44:26.43 ID:3Gk8XeHf0.net
やる気のある人間をバリバリ働かかせる事はまだいいけどさ
日本は成果出したあとしっかり評価、報酬、休ませるって事をやってなさすぎだと思う
3日くらい休ませてまたフル回転させるからな
167:2016/12/23(金) 12:01:47.59 ID:7NtjqtUd0.net
働いた分残業手当出すとかボーナスで返すとかしてくれればいいけどね
そうでないから問題になるんだろ
168:2016/12/23(金) 12:07:29.44 ID:BW2hEFet0.net
残業をする人が全て聖人って訳でもないからね
残業を悪とするか必要悪とするか
170:2016/12/23(金) 12:11:32.92 ID:u1y6+MaR0.net
社員が好きでやっている
ブラックの常套句じゃねーか
184:2016/12/23(金) 12:35:40.72 ID:ClE3Ygkv2
スピード違反をしても安全に運転できる人がいる
飲酒して運転をしても安全に運転できる人もいる
道交法も改正が必要かな
225:2016/12/23(金) 13:18:47.49 ID:qNN/sxAq0.net
中には本当に働きたい奴もいるかもしれんが
日本の社会の風潮として、嫌でも仕事を愛してる、みたいな振りしないといけないから
働きたい奴は働いてもいいってルールにした場合
嫌々働いてる奴は声をあげられなくなってしまう

だから一律に規制しないとダメ
227:2016/12/23(金) 13:25:23.14 ID:szO5m0Ov0.net
そういうセリフは社長が言うのではなく
現場社員が複数で言っていたり、嘆願書を出してから説得力が出るわけ
有名企業の社長が言ったからって「だからなに、現場知らない社長が言って何の意味があるの?」と言われるのが関の山
230:2016/12/23(金) 13:27:41.28 ID:Tbdza9P20.net
これは一定水準の収入を満たして心身ともに円満な人の話で
年収300万円とか400万円とか生活するのに一杯一杯の人に無賃労働を共用するなよって話だろ。
238:2016/12/23(金) 13:33:27.25 ID:m/6uaSlt0.net
成果がお金になる人ならまあわからんこともない。
243:2016/12/23(金) 13:35:22.45 ID:1356mqjd0.net
芸術家とかならわかる
乗りに乗ってるときじゃないとダメとかあるんだろうし
しかし社会人は違う
250:2016/12/23(金) 13:44:39.29 ID:EopDJ8pq0.net
仕事が好きで長時間労働をするものもいる。

確かに自らの意思で社畜になるやつはいるな。
270:2016/12/23(金) 14:36:58.64 ID:qNN/sxAq0.net
戦時中に特攻やってた連中も、全員が、自ら志願して、喜んで命をささげた事になってんだぞ

好きでやってる奴はいくらでも残業していい、なんて言い出したら
どういうことになるか容易に想像つくわww
329:2016/12/23(金) 17:00:59.12 ID:DnPbZkkL0.net
社長がこんなことを社内でも熱弁してたら下は反対意見なんて出せねえだろ。寧ろ大半は思ってなくても同調意見しか言わないだろうし
それで「皆自分と同じ意見だ!」と勘違いするアホリーダーが多過ぎるんだろなこの国は