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「社員をうつ病にして追放する方法」をブログに投稿した社労士、懲戒請求される

引用元タイトル【社会】愛知の社労士、ブログに「社員をうつ病にして追放する方法」 弁護士らが厚労相に懲戒請求

引用元url: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1450496193/

1 2015/12/19(土) 12:36:33.83

日本労働弁護団や全国過労死を考える家族の会など6団体は18日、愛知県社会保険労務士会に所属する社労士が「社員をうつ病に罹患(りかん)させる方法」と題した文章をブログに公開したとして、管轄する厚生労働省に監督責任を果たすよう求めた。
弁護士と社労士計9人は、塩崎恭久厚労相にブログを執筆した社労士の懲戒を請求した。

この社労士は11月24日付のブログに質問に答える形で「上司に逆らう社員をうつ病にして追放する方法」を書いた。
就業規則を変更して上司に文句を言うことの禁止などを盛り込むことを提案するなどし、
「万が一自殺したとしても、うつの原因と死亡の因果関係を否定する証拠を作っておくこと」とした。
ブログは批判を浴び、現在は公開されていない。

過労死家族の会のメンバー、中原のり子さんは「ブログの内容は殺人を勧めるようなもの」と批判した。
この社労士は「モンスター社員を真人間にするためとの思いで書いたが、誤解を与え、申し訳ない」と話している。

愛知の社労士 | 「社員をうつ病にして追放する方法」 - 毎日新聞

前記事
社労士、ブログに社員を鬱病にさせ退職に追い込む方法を投稿 – モッコスヌ〜ン

3 2015/12/19(土) 12:37:23.89
社労士を自殺に追い込むつもりかw

275 2015/12/19(土) 14:08:10.37

>>3

正しく因果応報
こいつの指南で一人でも自殺者が居たなら許されんからな

8 2015/12/19(土) 12:39:18.51
モンスター社労士を辞めさせるわけね

14 2015/12/19(土) 12:41:59.84
社労士の信頼性を著しく損なう行為に対し他の社労士が受けた損害に対する謝罪と賠償を・・・

15 2015/12/19(土) 12:42:17.78
社労士をうつ病にして追放する方法

38 2015/12/19(土) 12:51:48.05
こりゃあかんわ
ニーズ多そうだけど

39 2015/12/19(土) 12:51:49.97
うつは甘え・自己責任。ネトサポは言うけど人工的に欝になるんだねw

45 2015/12/19(土) 12:54:33.53
こりゃ酷いな

46 2015/12/19(土) 12:54:37.50
犯罪幇助か

48 2015/12/19(土) 12:55:13.50

追い出すのが真人間にすることだとは知らなかったなー

社労士の世界から追い出されて真人間になれるといいね

49 2015/12/19(土) 12:55:26.75
ブラック指南

51 2015/12/19(土) 12:56:22.74

社労士だけしか持って無い奴は憲法とか民法とか刑法とかやってないからな。
逆に司法書士とか行政書士しか持ってなくて労働基準法を全然知らないのもいるけど。

やっぱり士業なら、この辺をしっかり勉強しておかないと理念の点で問題あるよな。

57 2015/12/19(土) 12:57:26.65
自殺された場合の言い訳方法まで用意しておきながら、何が「モンスター社員を真人間にするため」だ
サイコパスかこいつは

58 2015/12/19(土) 12:58:02.47
ブログに書いた社労士は素直なだけ
実体は産業医なんかに相談しちゃダメだし、会社提供サービスはすべて毒入りだもん。会社に筒抜け。
毒をやってる資格持ちは今日も親切そうに笑ってるわな
良心無くした仕事で金をかせぐなんてことを何年も笑いながらできるって鬼畜だよな

60 2015/12/19(土) 12:58:29.76
モンスター社員が鬱になるとメリットあるのか?

62 2015/12/19(土) 12:59:00.53
モンスターがうつ病になるわけないだろ

75 2015/12/19(土) 13:01:43.47
社員を解雇出来ない制度が悪いんだよ
再雇用も解雇も簡単に出来る世の中になればイイ

82 2015/12/19(土) 13:02:51.76
解雇できるという法システムが欠如しているのが癌なわけなんだがな。
問題なのはこの社労士の倫理ではなく、裁判官が解雇を判断するという
キチな土人システムなんだがな。

99 2015/12/19(土) 13:06:58.28

>>82

それもあるよな。

解雇をたやすく、再就職もたやすいという資本主義社会の方が本来は健全。
そうすりゃ問題社員を簡単にクビにし易くなる。

実質解雇が難しいリスクとして、こういうモンスター社員を抱え込むことだってありうるということを雇用側経営側は理解すべき。

324 2015/12/19(土) 14:55:33.42

>>82

使用者による解雇というのは、別に今の法律でも禁止されている訳ではないよ。
心身の不調によって、仕事が出来なくなった労働者を解雇することも、直ちに違法ではない。

ただし、心身の故障の原因を使用者が作ったとなると、それは解雇権の濫用になる。

83 2015/12/19(土) 13:03:33.18
TU066YJ

107 2015/12/19(土) 13:09:01.36

>>83

ブログのイラストがこの社労士センセイの自己イメージを雄弁に物語っているw

自分はあくまでも正義の味方桃太郎なんだな。

92 2015/12/19(土) 13:06:12.73
実際には、モンスター社員は打たれ強い。まわりがうつ病になってやめていく。

94 2015/12/19(土) 13:06:20.90
殺人教唆で実刑で何も問題ないだろ

122 2015/12/19(土) 13:14:21.75

「モンスター社員を真人間にするためとの思いで書いたが、誤解を与え、申し訳ない」

鬱にすること=真人間にすること

126 2015/12/19(土) 13:15:11.41
真人間で草

131 2015/12/19(土) 13:16:00.84

すご腕社労士の
首切りブログ?????????????
社員解雇のノウハウって

ブログのタイトルがまんま犯罪教唆じゃねーか

135 2015/12/19(土) 13:17:11.04
こいつを真人間にしてやれ

139 2015/12/19(土) 13:17:55.70
つまり、この社労士自身がモンスターだったということか

143 2015/12/19(土) 13:19:14.41
企業側で労働問題扱ってる社労士はこういうの多いんだろなあ。

146 2015/12/19(土) 13:20:10.31

>>143

そりゃ金出してるの会社だもんw

174 2015/12/19(土) 13:27:04.13

>>143

産業医もこんなの多い

149 2015/12/19(土) 13:21:22.34
亭主を早死にさせる十か条のノリ

153 2015/12/19(土) 13:22:43.62
こうでもしないとクビに出来ない日本の社会が悪い

165 2015/12/19(土) 13:25:41.88

鬱なんかにならないからモンスター社員なんだろ

使えない社員を体よく追い出すためってはっきり言えよw

187 2015/12/19(土) 13:32:28.88
ツイッターで犯罪自慢してる学生とかわらんなw

197 2015/12/19(土) 13:36:06.33
馬鹿な事をしてしまったものだね。

200 2015/12/19(土) 13:36:35.08
士業の中には勝手な正義感や価値観を言う人が結構いるんだよね。
勝手な事をして関連団体や同業に迷惑かけてどうするんだろう。
余程自分の顧客にカリスマ的扱いを受けているのかな。

202 2015/12/19(土) 13:37:05.48
使えない社蓄ほどウンコみたいにへばりついて辞めないから
現行の法律じゃ簡単にクビ切れないし

214 2015/12/19(土) 13:40:42.43
これはさすがに、イカンでしょ。

215 2015/12/19(土) 13:41:51.93
大人が堂々とこんなことやってんだからそりゃこどものいじめなんてなくなるわけないよな
子供のときも大人になってもいじめ社会
すげーなこの国

218 2015/12/19(土) 13:42:16.72
モンスター社員VSモンスター社労士、あまり面白くないな。

226 2015/12/19(土) 13:45:11.71
これをアップすれば、炎上→懲戒請求になるって予想できないかね。2チャンネラーでさえ予想できるだろ。

229 2015/12/19(土) 13:45:52.31

>>1

社員を辞めさせる方法、手口を示したわけだから、
相手がこういうことをしてきますから、注意しましょうという感じでまとめれば、
むしろ、喜ばれたのに。

270 2015/12/19(土) 14:02:45.20
本を出版できるレベルだから経営手腕だけなら「すご腕」なんだろうな・・

278 2015/12/19(土) 14:09:14.99
別記事読んでみたけど、社内クレーマーやサボり魔社員への対処法なのね
普通の社員やただ単に仕事できない奴をうつ病に…って訳ではないのか
まあ気持ちはわからんでもないけど、うつ病にするって言っちゃったのが最大の失言だわ
そら誤解されまくるって…やっぱダメだわこいつ

280 2015/12/19(土) 14:09:52.84
モンスター社員という発想自体がおかしい。

284 2015/12/19(土) 14:11:34.98
身バレするブログじゃなくて、2ちゃんねるに書き込めば炎上しなかったのにね
自分語りや犯罪自慢のオンパレードだしw

291 2015/12/19(土) 14:20:53.85

最初の頃は
「憲法では言論の自由が保障されている
特定の誰かを誹謗中傷したわけでもないですし
自分の考えを書いただけです」なんて言ってたんだよな・・

さわぎになった途端ブログを駆除して逃げたけど(´・ω・`)

296 2015/12/19(土) 14:26:43.34
契約している経営者達へのリップサービスのつもりだったのだろうけど、大きな相手を敵に回していることに気づかずか。

303 2015/12/19(土) 14:35:52.25
何の罪にこの社労士が触れたんだ?
これだけでは、ただ妄想をブログ載せただけなんだけど
罪の無い人間を告発して処分を求める弁護士って何なんだよ。社会正義も何も自分の胸の内という事か?

307 2015/12/19(土) 14:44:16.69

>>303

社労士法1の2に社労士たるもの常に品位を保ち~みたいな条文あるからこれの違反による懲戒請求されたって極めて普通の話なのねん

448 2015/12/19(土) 17:03:00.15
どこの会社でもやってることだろ
こいつは業界の本音をぶちまけただけ

465 2015/12/19(土) 17:25:10.26
言うのは自由だが、その責任も負わなきゃな

480 2015/12/19(土) 17:40:04.83
コイツの理屈だと、こいつをうつ病にして社労士をやめさせ、社会的責任を取らせるのもアリということか。

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