盗撮魔「パンツ盗撮しただけで懲戒解雇は不当!」名古屋地裁「うむ、解雇は無効!未払い給料も払え!」

1 :moccosnoon ID:bclFo+eZ0
「懲戒解雇は無効」 日本郵便に未払い賃金支払い命じる 名古屋地裁 盗撮行為で逮捕された郵便局員だった男性が、被害者と示談が成立したのに懲戒解雇されたのは不当などとして日本郵便に対し、地位確認などを求めた訴訟の判決で、名古屋地裁(山田亜湖裁判官)は8日、「相当性を欠き、懲戒権を乱用した」として解雇を無効とし、未払い賃金の支払いを命じた。

判決によると、男性は昨年7月、通勤途中に電車内で女性のスカート内を撮影しようとして愛知県迷惑防止条例違反で逮捕され、翌日釈放された。その後、女性と示談が成立。日本郵便は同9月、男性を懲戒解雇した。男性は同11月に不起訴処分となった。

判決は、男性が22年夏ごろから盗撮をしていたと供述していることなどから「極めて卑劣で社会的に厳しい非難を免れない」と指摘しつつも、「有罪判決を受けた場合と比べて会社の業務に与える影響や(日本郵便の)社会的評価に及ぼす影響は低い」などとし、懲戒解雇は無効とした。

日本郵便は「当社の主張が認められなかったことは誠に遺憾。控訴も視野に検討する」とコメントを出した。【道下寛子】

https://article.auone.jp/detail/1/2/2/101_2_r_20240808_1723121592248530

3 :moccosnoon ID:VKDQgRIT0
名古屋はこれでクビにならないのか
田舎だから緩いのかな
63 :moccosnoon ID:TC6/XlOG0
>>3
逮捕されただけでは解雇にはならないんじゃね?
有罪判決出たらばアレやけど
5 :moccosnoon ID:3RYu7CpF0
ただの布なのに
8 :moccosnoon ID:YGrABhiR0
裁判長「ただの布を撮影しようとしただけや」


12 :moccosnoon ID:8BWUK1XG0
配達員が足りないんだから配達員として使い倒せばいいだろ
14 :moccosnoon ID:0ZWNzOmH0
まぁ地裁だからな
16 :moccosnoon ID:6ZSvQjON0
まあなんらかの刑罰を食らった人に所属組織が追い討ちかけるべきか否かはもう少し議論があってもいいとは思う
47 :moccosnoon ID:KCXhUIXc0
>>16
追い打ちでもなんでもなくて草もはえない
17 :moccosnoon ID:zj5zcK470
盗撮で首にしたわけではない
総合的にダメ男で首ですw
19 :moccosnoon ID:99ZQmdlh0
〒 ← ブラ付けてTバック履いた後ろ姿に見える
そりゃ郵便局に吸い寄せられるように就職するわけだわ
こいつもう病気だろ
116 :moccosnoon ID:YLyrZRN00
>>19
お前も病気だろww
22 :moccosnoon ID:p9BRM2MD0
解雇はいいけど
未払は払えよ働いたんだから
23 :moccosnoon ID:f1PL7qSC0
盗撮魔といっしょに仕事するのはいやだなあ
25 :moccosnoon ID:SPntztZv0
示談と不起訴で解雇を許してたら解雇祭りになるぞ
過去の例と比較して懲戒の程度も合わせないといけないんだから当たり前の結果
29 :moccosnoon ID:15Vv69d60
>>25
交通事故の人身だって示談になったらおそらく解雇せんもんな
微罪でも解雇するんなら人身事故やったら解雇しないと納得できんかも
26 :moccosnoon ID:kN+x9z3U0
未払いは払うべきだろ
42 :moccosnoon ID:nFCa0VBi0
>>26
解雇が無効になると、解雇した日から直近までまだ在籍してることになってしまうので、その間の給与が発生してしまうのだよな
出勤してないので休業手当扱いで6割だろうけど
35 :moccosnoon ID:IRbjrSrf0
恥ずかしすぎて働けない
41 :moccosnoon ID:JKpjOzZl0
さすがに復職はできないだろうから、退職金目的だろう。
44 :moccosnoon ID:1V4Jr+fW0
常習性があったと言うことは被害者は示談した人以外に多数居るんだから
全ての被害者と示談成立したら復職で良いんじゃね?
49 :moccosnoon ID:I2VkGhmt0
チカンと結婚した話もよくある
男女は難しいよ
50 :moccosnoon ID:+90+K8uC0
誤認逮捕とかならともかく盗撮行為が事実で逮捕されたのに良く恥ずかしげもなく訴えられるな、どんだけ面の皮が厚いんだよ
51 :moccosnoon ID:ebhY1g5u0
恥の上塗り
53 :moccosnoon ID:59STCN270
>>1
いやいや解雇取り消しって言っても
社内で盗撮した変態って後ろ指刺されまくりだし
他の社員はもちろん女社員からは相手にされないだろ
余程精神強くないと続かないぞ
55 :moccosnoon ID:+LTysNI70
>>53
裁判期間中に未払だった給与とボーナスが貰える
懲戒解雇だと貰えなかった退職金も貰える
数百万円~1000万円超えの収入になるぞ
62 :moccosnoon ID:3Ezp6iM00
解雇はしょうがないとして退職金が出ないのは微妙だよな
退職金を賃金の一部と考えるのなら勤続年数分は支払われるべき
66 :moccosnoon ID:uyC8rPmD0
確かエンコーで捕まった教師も
懲戒解雇無効で復職出来たんだよな。
どこまでやったらクビに出来るんだよ?
67 :moccosnoon ID:Njj7MJjX0
うちも同じようなやつがいたわ
ただ労務士に相談したら解雇はできるけど、訴えられたら100%負けるって言われた
労働者守られすぎだろ
70 :moccosnoon ID:3S6BpLVB0
>>67
周りの女子社員からの苦情対応ってことで窓際に送るしかないわな
101 :moccosnoon ID:SbFYUuMU0
性犯罪者を受け入れるかどうか、企業の姿勢が問われるな
104 :moccosnoon ID:n98dDXww0
>>101
世間一般の感覚として「逮捕されたらその時点で犯罪者」みたいなのはあるだろうが、厳密に言えばそれは「逮捕者」であって「犯罪者」にはまだなっていない。
「犯罪者」とは、刑事訴追を受けて有罪が確定した者を指す用語だからだ。
107 :moccosnoon ID:5ACrIpJ80
>>104
逮捕という言葉を正しく理解している者は半分もいないよな
犯人という言葉もめっちゃテキトーに使われてる
106 :moccosnoon ID:Q3IRLivK0
裁判というのは過去の判例に倣って粛々と処理するからな
有罪なら解雇OKだけど不起訴だから不当とデジタルに判定しただけだろう
114 :moccosnoon ID:gmRCtsX20
まあ地裁だし
控訴するかわからんけど高裁ならどうなるかわからんよ

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