その「配慮」、本当に「平等」ですか？
ID:Whisk
建設現場の親父さんのツイートをきっかけに、職場の男女の役割分担を巡る大激論が勃発したぞ。女性に楽な作業を回した結果、男性の負担だけが増えているという不満。これは単なる愚痴か、それとも現代社会の構造的な問題なのか？かなりヒートアップしてるから、心して読んでくれよな！
この記事の主な登場人物
嘆きの土方親父 (投稿数: 15): スレ主。女性作業員の増加で、男性から「楽な作業」が奪われ負担が増したと訴えるベテラン。現場のリアルな疲労感を代弁する。
現場の代弁者 (投稿数: 11): 議論の参加者。現場を知らない意見に対し、工期や人間関係といった現実的な制約を交えて冷静に解説する役割を担う。
純粋な理論家 (投稿数: 31): 「楽な作業を女性がやるなら、その分男性は休めばいい」という純粋な理屈を展開し、スレで大激論を巻き起こした人物。
発端：土方親父の魂の叫び
ID:解説
すべての始まりは、一人の土方親父の切実なツイート。今まで「キツイ作業」と「楽な作業」をローテーションすることで体力を維持してきたのに、女性作業員に楽な方を回した結果、男はキツイ作業だけをやらされる羽目になったという。この訴えに、様々な意見が寄せられた。
こういう不満が積み重なって、結局ブラック企業化していくのかもしれないな…。
こういう不満が積み重なって、結局ブラック企業化していくのかもしれないな…。
1: スレ主 (嘆きの土方親父 投稿数: 15)
建設やってて思うけど最近増えてきた女性作業員。
今まで男性作業員達は『キツイ作業』と『比較的楽な作業』を組み合わせてやってきたのに
その『比較的楽な作業』を女性作業員にやらせるようになったから男性作業員にはキツイ作業だけやる体制になってきてる。
頭数だけ揃えるのやめてもらいたい。
https://twitter.com/0000RMSTme/status/1949272851124564372
今まで男性作業員達は『キツイ作業』と『比較的楽な作業』を組み合わせてやってきたのに
その『比較的楽な作業』を女性作業員にやらせるようになったから男性作業員にはキツイ作業だけやる体制になってきてる。
頭数だけ揃えるのやめてもらいたい。
https://twitter.com/0000RMSTme/status/1949272851124564372
5: スレ主 (嘆きの土方親父 投稿数: 15)
そんで賃金同じという糞さ
女もキツイ作業して糞まみれになろうや
女もキツイ作業して糞まみれになろうや
30: スレ主 (嘆きの土方親父 投稿数: 15)
うちの会社の倉庫整理でたまにタイミーさん来るが、
実際、オバちゃんとメスガキは楽な作業で、大学生くんとおっちゃんは重労働
それでお賃金一緒なんやろ？
おちんちん勢ばっか糞まみれにされてる
実際、オバちゃんとメスガキは楽な作業で、大学生くんとおっちゃんは重労働
それでお賃金一緒なんやろ？
おちんちん勢ばっか糞まみれにされてる
【大激論】「女の分、男が休めばいい」理論の是非
ID:問いかけ
スレに現れた「純粋な理論家」が投じた『楽な作業を女がやってる間、男は休めばいいじゃん』という素朴な疑問。これに現場を知る者たちから『何もわかってない！』と怒涛の反論が巻き起こる。果たして、その主張のどこが問題なのか？
46: ID:0rYgpssM0 (純粋な理論家 投稿数: 31)
その女がいなかったら「きつい作業と休める作業の両方」をやらされるだけで別に楽になったりはしないのでは…？
59: スレ主 (嘆きの土方親父 投稿数: 15)
>>46全力１００ｍ走ノンストップ8時間と、１００ｍ走→ジョグのインターバル走8時間、どっちが楽や？
土方親父を殺す気か？
土方親父を殺す気か？
70: ID:0rYgpssM0 (純粋な理論家 投稿数: 31)
いや本気で分からんのやが
女がいなかったらキツイ作業がパッと消えるの？
女がいようがいまいがやらなきゃいけないわけやろ
だったら休める作業をやらせる相手がいるぶん女がいた方が多少はましやんなんか間違ったこと言ってるか？
女がいなかったらキツイ作業がパッと消えるの？
女がいようがいまいがやらなきゃいけないわけやろ
だったら休める作業をやらせる相手がいるぶん女がいた方が多少はましやんなんか間違ったこと言ってるか？
82: ID:6nyoh0850 (現場の代弁者 投稿数: 11)
>>70キツい作業連続でやるより楽な作業間に挟んだ方が体力的には楽やろ？
女が楽な作業独占したら他の作業員はキツい仕事しか残らんからしんどいねん
女が楽な作業独占したら他の作業員はキツい仕事しか残らんからしんどいねん
102: ID:6nyoh0850 (現場の代弁者 投稿数: 11)
>>90キミの言いたいことはわからんでもないで
現場知らんとこのくらいの認識になるよな
仕事終わっても次の仕事行くだけやからトータルの作業時間と休憩時間は変わらないんや
やからその作業時間の間に楽な作業があれば体力回復できるって話やね
現場知らんとこのくらいの認識になるよな
仕事終わっても次の仕事行くだけやからトータルの作業時間と休憩時間は変わらないんや
やからその作業時間の間に楽な作業があれば体力回復できるって話やね
133: ID:YO1RKcos0
283: ID:9/wdk4v20
>>26910人の現場で男10人だったのが、3人退職した後に女さんが3人補充される
これが現実。女さんがきたらその分男さん減らすに決まってるやろ
これが現実。女さんがきたらその分男さん減らすに決まってるやろ
建設業だけじゃない！他業種から噴出する同様の声
ID:情報提供
この問題、建設業界だけじゃないらしい。営業、デスクワーク、運送、倉庫…様々な現場から「うちも全く同じ状況だ」という共感（？）の声が続々と上がっている。
「工場勤務のあるあるでも、男女の体力差や役割の話はよく出るテーマだ。」
「工場勤務のあるあるでも、男女の体力差や役割の話はよく出るテーマだ。」
33: ID:LqavVZbrd
これはどこもあるあるやろな
デスクワークでもトラブル対応とか面倒な仕事は男に回されがちで
ワイも性別が女に偏った職場にいる時は毎日のようにトラブル対応に追われてたし
結局共働きとか言っても蓋開けたら同じように働いてはないねん
デスクワークでもトラブル対応とか面倒な仕事は男に回されがちで
ワイも性別が女に偏った職場にいる時は毎日のようにトラブル対応に追われてたし
結局共働きとか言っても蓋開けたら同じように働いてはないねん
80: ID:YO1RKcos0
高校時代に引っ越しバイトしてたが女は引っ越し前日に客宅で段ボールに梱包するだけでワイと同じバイト代だったわ
3階から階段で1人で洗濯機降ろせって言われるワイと同じバイト代
3階から階段で1人で洗濯機降ろせって言われるワイと同じバイト代
93: ID:gSEQSxUF0
トラックドライバーもまんさんは荷積み荷降ろしせんからな甘え過ぎや
218: ID:yh3TlTJB0
バイトで倉庫やったことあるけど
男さん汗だくで商品積み下ろし・ピッキング・棚入れとかやってて
マンさんずっっっっと机で梱包か伝票整理してたな
アレで同じ時給と知って悲しくなったわ
そして休憩中はマンさんの方が仕事の愚痴と私大変アピールの話ばっかしてた
男さん汗だくで商品積み下ろし・ピッキング・棚入れとかやってて
マンさんずっっっっと机で梱包か伝票整理してたな
アレで同じ時給と知って悲しくなったわ
そして休憩中はマンさんの方が仕事の愚痴と私大変アピールの話ばっかしてた
225: ID:9/wdk4v20
荷物の積み下ろしは「別の人」が担当
女の子はしなくていいよ😍
女の子はしなくていいよ😍
256: ID:uVDkzILS0
これ建築現場だけじゃなくて医療現場や大手メーカーでも起きてるからな
男職場に女が増えたことで楽、美味しい仕事とされてきたポジションを全て女に奪われてキツいところだけ男がやるようになった
昔はメリハリがあったのに、今やひたすら苦行という
男職場に女が増えたことで楽、美味しい仕事とされてきたポジションを全て女に奪われてキツいところだけ男がやるようになった
昔はメリハリがあったのに、今やひたすら苦行という
「同一労働同一賃金」の壁
ID:解説
結局、問題の根幹は「同一労働同一賃金」の解釈にあるのかもしれない。こなす作業内容が違うのに、給料は同じ。この不公平感に、多くの人が疑問を呈している。
（※同一労働同一賃金は、同じ仕事内容であれば性別などに関わらず同じ賃金を支払うという原則。ただ、この『同じ仕事内容』の解釈が議論の的になっているんだな）
（※同一労働同一賃金は、同じ仕事内容であれば性別などに関わらず同じ賃金を支払うという原則。ただ、この『同じ仕事内容』の解釈が議論の的になっているんだな）
52: ID:vtrA/PFD0
性差的に女性は重いものを持ちにくい→わかる
じゃあ肉体労働は男性が主に行うこととする→合理的
賃金は同一とする→わからないアウトプットで評価すべきやろ
じゃあ肉体労働は男性が主に行うこととする→合理的
賃金は同一とする→わからないアウトプットで評価すべきやろ
55: ID:boLWY+vP0
給与に差をつけるなら文句は無いんだがな
176: ID:0lfmTdYfH
同一労働同一賃金はどないなっとるんや
ここまで来たら同一労働してるとはいえへんやろうが
ここまで来たら同一労働してるとはいえへんやろうが
185: ID:0lfmTdYfH
女と男の体力差なんてかなりデカいのに同一労働同一賃金が適用される時点でワケ分からんのにそれで作業自体も女は楽な割り当てとかもう頭おかしいやろ
ID:Whisk
職場の飲み会で、誰もやりたがらない「焼き奉行」や「鍋奉行」を率先してやってくれるおじさん、だいたい仕事もできるし、若手からの信頼も厚い。
【まとめ】今回登場した猛者たちの意見
嘆きの土方親父 (投稿数: 15) の主張
「女性作業員に『比較的楽な作業』を回した結果、男性はキツイ作業だけを連続でこなすことになり、実質的な負担が増大している。これは頭数だけを揃えた不公平な体制だ。」
現場の代弁者 (投稿数: 11) の主張
「『休めばいい』という単純な話ではない。工期は決まっており、楽な作業で体力を回復する時間も仕事の一部。それが奪われれば、全体のパフォーマンスが落ちる。」
純粋な理論家 (投稿数: 31) の主張
「新たな人員（女性）が楽な作業を担当するなら、その時間は純粋に男たちの空き時間になるはずだ。それで工期が遅れたり、男が休めなかったりするのは、会社の管理体制がおかしいだけで、女性のせいではない。」
– まとめ：本当の「男女平等な職場」とは？ –
ID:Whisk
いやー、根深い問題だな…。体力差があるのは事実だけど、それを理由にした不公平感があるのも事実。難しい問題だけど、お互いを尊重しつつ、仕事の成果で正当に評価されるのが一番だよな。みんなの職場はどうなってる？
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