茨城県古河市は１２日、生活保護受給者宅で女性にわいせつな行為をしたとして、３０代の男性職員を懲戒免職処分にしたと発表した。
市は１４年３月に職員を懲戒免職処分にしたが、市が出した処分事由説明書に具体的な処分理由の記載がないとして、職員は処分取り消しを求める訴えを起こした。今年１月に職員の訴えを認める判決が出たため、市は改めて懲戒免職処分にした。
生活保護受給者と性的関係 元担当職員を３カ月の停職 松山市
松山市は２３日、生活保護受給者の２０代の女性と勤務時間中に性的な関係を持ったとして、担当のケースワーカーだった元生活福祉課の男性職員（２９）を停職３カ月の懲戒処分にした。
市によると、職員は４日と５日の勤務中に女性宅を訪問した際、いずれも性的関係を持った。「相談を受けているうちに関係を持ってしまった。反省している」と話している。女性は昨年１２月、市役所に相談に訪れ、今年１月から生活保護を受給していた。今月９日、市民からの電話で発覚。職員は１２日に人事課付となった。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/100323/crm1003231830026-n1.htm
→訴えを認める判決→猥褻行為してただろボケ
これ意味分からんｗ
訴えを認めたら処分が軽くなるんじゃないの
生活保護受給者の女性が相手なので、プライバシーを踏まえて処分理由を空白にした
この男は処分理由を書けないのいい事に、
と迫った
で、役所が、大概にせーよ！
と、被害女性を説得して、わいせつ行為があった事を表沙汰にした
こんな感じじゃねーの？
市は職員を解雇せず、今年２月に他の部署への異動で済ませていましたが、
今月２８日付で懲戒免職処分を下しました。
職員は 「私なりのコミュニケーションの取り方だった」
「ケースワーカーから身体の関係を求められました」
「家庭訪問に来た職員に襲われてしまいました」
「嫌と言うと生活保護を打ち切られてしまうと思い、言われるがままにしました」
「月に一度の家庭訪問のたびに『旦那がいないなら身体が寂しいだろう』などと言って身体に触ってきて、最近は特に用事がなくてもやって来ます」
（引用元：http://blogos.com/article/83351/）
わいせつではなく挿入もしてたのか
いきなりクビにせずに他の課に取り敢えず異動させるのは正しい。
訴えがあった時点でそのままケースワーカー続けさせるわけにはいかないが、訴えが真実かどうか調べもせずにクビにはできないしすべきでもない。
これは刑務所行きだろ
うわぁ、これはアカンわ
お前みたいなアホだったんだろーなこの職員も
こんな事したら、他の職員に相談されて絶対バレるわ
ややこしい奴に相談されたら、逆に職員が毟られる側だな
ねっ。
ゲスいw
どうすんの前科までついちゃって？まともな会社には就職できんだろうね地元茨城県古河市では。３０代でばかなことしたなこいつ。
最後の温情で処分理由の詳細伏せてもらってたのを逆手に使おうとして馬鹿だよねえ
懲戒免職になった公務員については、まともな企業は危険を感じて手を出さない、
あるいは慎重に調査するから、こいつはもうまともな転職なんて無理。
家族に捨てられ、家を出て、東京あたりで倉庫作業でもして食いつなぐんじゃないかな。
（そんな奴を一人知っている）
俺の中学の担任は、飲酒運転して懲戒免職
その後仕事を転々として、最後はクビ釣ったわ
１回目の免職から２回目の免職までの給料が満額出る。
懲戒処分は遡れないから。
恩を仇で返したクズ野郎だな
生活保護申請してやるからっていう手口ですね
前にもありますよ、たった三ヶ月前です。完全に氷山の一角ですね
生活保護受給女性にわいせつ行為、２０代の小樽市職員を懲戒免職 「軽い気持ちだった」
北海道小樽市は１２日、ケースワーカーとして訪問した、生活保護受給者の女性にわいせつな行為をしたとして、市産業港湾部の２０代の男性職員を懲戒免職処分にしたと発表した。
市によると、職員は福祉部生活支援課に所属していた今年３月、担当する女性の自宅を訪問した際、女性に言い寄り、胸に触るなどのわいせつな行為をしたとしている。
女性が３月下旬、市に通報。市によると、職員は「軽い気持ちだった。地位を利用するつもりはなかった」と話しており、市は「公務員倫理を周知徹底し、再発防止に努める」としている。
懲戒免職というより逮捕だろ
コイツとんでもねぇ奴だろ
下手にゴネるから
わいせつ行為でクビと全国に知られてしまったな
訴えたばかりに罪状晒されて、改めてクビになったというバカということ？
屑は屑だけど
なんか罪には問えないのかこれ
証拠を集めて立証できる人もいるけど、世の中には自分の受けた不利益や不当行為に対して反論したり抗議できない人も多いんだよ。
特に生活保護を受給する人は頼れる親類がいない人が多くて誰にも相談できないから福祉職員に狙われやすいんだ。
ナマポ継続？
マジレスすると
収入は原則的には収入認定され、その収入分保護費が減額される。
でも慰謝料や事故の保険金みたいな損害に対する収入については、所定の手続きを踏めば生活用品等の購入費用に充てることができる。
「生活保護を受け続けたければ、グヘヘ、俺の言うことを、グフフフ、」
ってことだろ
名前と顔を出せよ
公務員を養う財源はぜんぶ県民の税金でしょ？
懲戒免職は退職金は無し！ざまぁ
友達になってそういう関係性になることもあると思うけど
勤務時間以外なら教師が自分の生徒とえっちしてもいいのか？
そんなにしたいんなら受給者を自分の配偶者にして好きなだけわいせつ行為を繰り返せ
役人の立場を悪用しわいせつ行為をしたからクビであることを
明記するように仕向けるのはおかしいから自覚が無かったんだろうね。
あまりに屑過ぎて笑えない。
あいつら本当に生活に困ってる人相手に高圧的で馬鹿にした態度とるから胸糞悪い。
生活保護費もお前らの給料も住民と国民の税金じゃねぇか。不正受給はともかく本当に困ってる人にはきちんと公平に敬意を払った態度で生活保護渡せよと。
そういうためにナマポ受けるときは弁護士とかに依頼した方が早い
ほんとそう。困ってても大人しい人には生活保護やらないでおにぎり事件みたいのいっぱい起こして
自分に危害が及びそうな怖い相手やめんどくさい外人にはポンポン生活保護申請する
若い女はわいせつ行為強要する
役所も対策講じてるのかね
何の対策も講じてないとかあるわけないよね
一般の企業だと労基とか入ったら対策講じない限り稼動できなかったりするんだから
役所だけナァナァですか
ケースワーカー随時2名同行
車に車載カメラ設置
1件につき5分以内で車載カメラに映るよう戻ってくる
人件費倍増するなｗ
ナマポ批判してた片山ＢＢＡとかアホ議員の人気取りもそうだったけど
不正受給対策とった方が余計に金がかかるという悪循環
ナマポ廃止で国の借金帳消しとかいってる基地害も同類だけど
脱税し放題の上級国民からちゃんと税金とって所得の再分配適切にされてれば
ナマポ問題も解決できるし、国の借金もなくなる
トランプとか含めて富豪連中は富の独占やっといて分配せずに
貧民とか移民を叩いて自分らの利権を守るクズ
貧困対策＝犯罪対策でもあるからな
ブラジルとか悲惨なのは貧困者放置による治安の悪化
女のとこは女のケースワーカー
男のとこは男のケースワーカーでいいだろ
役所の奴らこんなことも分からない脳みそなのかよ
女のケースワーカーはやめてください！とかいう女もおるんやで
精神疾患の女は特に女を嫌う
そんなこと言ってても関係ないけどね
そういうのは女だと自分の思い通りにコントロール出来ないから拒絶してるんだよ
計算高いというかそういう人は要注意だと思うよ
女共は生活保護に該当しないって事かもな。
懲戒免職は当然だけどその辺もしっかり再調査した方がいいんじゃねの？？
懲戒免職
～宣告を受けた日から2年間、国家公務員の場合は国家公務員に、地方公務員の場合は
当該地方公共団体の地方公務員の職に就くことはできない
このための時間稼ぎか
疑問。
被害者女性はなぜ申告しないんだ？ナメられたままでいいのか？
てか今後この手の犯罪が起きないように告訴すべきだろ
禁止にしろよ。
お前アホ？じゃあどうやって生活環境を監視するんだよｗ
生保のクズの中には偽装住居、偽装離婚なんて余裕だろ。
まぁ家庭訪問自体、事前に日時と時間を通告していたら意味が無いんだけどな。
別の住居に住み車持ってても、その時間帯に戻ればいいだけだし。
だから個人情報保護の問題もあるが、近所の民生委員等に監視を依頼した方がいいが、これもまた人権云々って問題になるから難しい。
偽装住居、生保の二重取りを防ぐ為に支給日に指紋認識とか、網膜等で個人を認識させてそれを全国でデータベース化させるしかないんだろうな。
生保の重複受給だって全国でものすごい数あるのに発覚してないの多数。
生活保護ケースワーカーの受給者女性に対するわいせつ罪！
再発防止策は？女性宅に訪問するばあいは、ケースワーカー２人体制にするのと、勤務時間外、訪問予定外に無断で訪問させないように受給者にケースワーカー訪問手帳をつくって訪問時にハンコおさせて、毎月福祉事務所に提出させるとかしたら？
懲戒免職だけじゃ甘過ぎ！
以前身近な人にもそんな人居たからこのスレ見て納得した
てことは、その権限を与えたやつらにも責任はあるね。
だって、権限があるんだから「判断は任せるから、好きなようにしたらいい」ってことでしょ？＿
あと、女性の受給者が健常者とかかぎらないからね。障がいもったのがおおいから、それだと障がい社虐待にもなるんだから単純に女性受給者にワイセツ行為しただけと決め付けないほうがいい。
権限が強いというかナマポ者と接触するのがそこだけだから独断で報告を自由に改変出来る
企業で言うところの課長とかの管理職と同じ
ここが弄って上へポンと書類上げてしまえば下は気づきようがないってわけ
便宜を図った証拠でもあるなら別だが。
業務で知りえた情報、関係性、をつかって就業時間外に会ってるんだぞ？ｗ
生活保護の担当部署は、ケースワーカーが恋愛するための紹介所か？？
給料もらって無料で恋愛紹介や利用できるのか？
税金つかって何でケースワーカーの女探しにつかわれてるんだよｗｗ
生活保護受給者とかｗ便宜を図ったかどうかなんて関係ないだろうｗ
便宜というなら、それこを就業時間外に業務の権限を利用してるじゃないかｗ
就業時間外といいながら、便宜を図った証拠がどうとか言うことが矛盾してることにきづけｗ