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クソ会社と、優良の企業の一番の違いって給料よりも休みの多さだと思う

Australa-Uruguay
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土日祝日は当然として、有給もちゃんと簡単に取れる クソブラックはその真逆だろ 給料高かろうが休み少ない会社って離職率高いんだよね
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まあそうだな
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むしろ有休消化せずにいると叱られて無理矢理取らされる
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>> 4 うちもそう 社員の有給消化率低いと課長が人事から注意される
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公務員最強やな
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ブラックってのはまず人を拘束しないと気が済まないんだよな。 それが独占欲からくるのか寂しさからくるのか分からんけど。
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>> 7 給料払った以上に以下に仕事させて儲けるかしか考えてないから
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休み少ないのが一番腹立つと思う
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有給全消化すれば20万以上の時間が手に入る
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ブラックは総じて上が馬鹿 一時の利益でチヤホヤされるが短命
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>> 13 上は逃げ切ることが全てだからな
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皆ブラックで働かないか国が厳格に取り締まれば無くなるんだけどね
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おまえ等の要望に沿った会社がホワイトで そうでない会社はブラックなんだろ
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>> 16 まあ実際そうなんじゃね? 俺はどっちかいうと上司や部署によると思う
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難しいのが上司がクソで経営層がホワイトなところ。 残業はクソ多いが、有給は普通にとれて臨時ボーナスもそこそこあるとか。
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給料安くて休み少ないとこは・・・・・まあ体壊すなよと思う
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冷静に考えて従業員を安く使いたいのは普通のことだし 労働環境なんてのは入ってからしか分からない 会社選びは博打みたいなもんだからな 俺にとっちゃ給料や有給がどうのこうのより飲み会や社員旅行を強要してくる方がよっぽどブラック
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>> 26 社員旅行なんてまだあんのか?
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>> 29 あるあるよ おれは断固として行かないスタンス貫いて みんなが社員旅行中出勤して仕事してたよ
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なぜか俺だけ有給1日も使えてない。管理部から叱られたわ。 課長なのに人に仕事を任せるのが下手だから俺だけブラック。
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うちは緩めのブラック。有給は2週間までに申請だが病気による有給取得はアリ。
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毎年15,6日有給が消えて行くわ基本充当日以外では取れない 使わせる気がないならせめて買い取れ
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繁忙期だからって土曜日も祝日も全部休日出勤は黒? 休日出勤手当は出るけど
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>> 37 手当て出るならいいじゃん
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>> 39 趣味人間だから辛くて辛くて仕方ない 手当出るだけマシと言い聞かせながらやってる
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ブラック会社って、忙しくて休めないから有給取れないってこともあるだろうけど 仕事調整して余裕できてもなぜか有給取らせないんだろ?
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>> 38 余裕ができたらそこに仕事入れられるだろって考えだからな
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>> 38 調整して午前中に終わらせたから半休とって帰ろうとしたら何十年前の資料整理させられそうになったわ 構わず帰った
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最近は有給取らさないと国から怒られるらしいな 休みたくないのにある程度は有給消化しろってうるさい
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毎日金を貰ってやってるって思えば多少は楽 辞めたくなったら辞めればええんや
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仕事に疲れたら視察と言う名で沖縄や北海道、海外の事務所に出張にいかせてくれるうちの社長好き
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日本で優良と言われて休めるような会社ですら 海外と比べるとブラックなんだよなぁ やつら年の半分は休みが基本だから
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>> 47 そこまで多くはないよ ただバカンスは長いね ドイツの取引先から毎年7月の終わりに8月全部夏休みだから連絡しても無駄ですアディオス! ってメールが来る
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>> 49 かっけー 日本ってかうちの会社じゃ取れて二週間だわ
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>> 49 あいつら12月も半分以上いないぜ たまに3ヶ月くらい休むやつもいる 有給年間5週間(25日)なんだが、有給使い切って無給の休暇取ってるからな 同じ会社でも日本支社じゃ有給年間4週間(20日)だけど俺なんか持ち越して40日たまってるわ
50
マジメに勉強しても待ってるのはブラック労働かもしれないからな そりゃ若者が未来に希望抱かないわけだ
54
日本の場合、零細から大企業までひっくるめて搾取することしか考えてないからな
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休みは重要だわな
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>> 55 むちゃくちゃ重要
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人間がダメだからブラックも仕方ないかと 毎日定時退社で週休2日でも何もしないできないって人結構いると思う
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働き過ぎは逆に労働の効率下げるって言うからな
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休みがあるから人はまた働ける
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>> 61 そうそう
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病欠に有給が使われるキチ国家
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>> 62 有給取りたく無くなる原因これかもな
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ほとんど動かなくても金入ってくる身だけど日本で労働してるのは負け組だと思う
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有給取らないのが偉い みたいな考えの化石ってまだ残ってるのかな
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年間休日80あるかないか オールサービスの残業も月70オーバー
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>> 71 しんどそう
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ブラックとホワイトどっちも行ったがブラックは上司がひたすらうんこ 深夜まで残ってると優秀 有給取らなければ優秀 給料低くても文句言わなければ優秀 常に人員不足なのは残業代払わなきゃいけないから新人を入れられない←馬鹿 ホワイト なるべく効率よくこなし定時で仕事をあげられる人の方が優秀 有給を取りつつも余裕を持てる人が優秀 ブラックは何もかもが非効率的すぎるから少ない人が余計人が少なくなるんだよ
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>> 72 俺は新卒で糞会社で転職してまともなとこになったからわかる ちなみに俺が新卒で入った糞会社は人事が金かけて採用してんのに、パワハラしまくって育つ前に退職させる みたいなアホ丸出しなこと繰り返してた
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ホワイト企業の上司「部下が優秀に育てば俺が楽できる」 ブラック企業の上司「部下が優秀に育つと俺の立場が危うい」
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有休を好きに取らせてもらえない 残業代がでない 残業時間が評価に影響する これが一つでもあったら大体糞
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有給取らせないのはマジで意味わからん
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有給使わせない会社って罰則とかないの 必ず有給を使わせようとする会社とかあるけどとくに罰則ないなら使わせない方が会社にとってはいいんじゃねぇの
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俺の勤め先は有給とると人事評価下がるという噂がある 確認しようにも評価内容はブラックボックス化されていて、本人には給与の額でしか伝わらないのである
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病気とか親が死んだとかそういうことでしか取っちゃいけない空気あるよね
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弔慰休暇とかって有給とは別枠なんじゃ
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皆勤手当は別に必ず設けなきゃいけないもんではないし実際ない会社のが多い
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確かに給料高いブラックはあっても休みが多いブラックって聞いたことないな いや当たり前か
102
人事から怒られるからって残業するなとか有休取れとか言われるけど 仕事多すぎてストレスがやばい
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>> 102 仕事残ってるのに有給取らされても気持ち的には休めないよな ノー残業デーも同じ事だが一区切りついたしタイミングじゃないと意味ない
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結局金と地位が全てやで 休み少なくても残業多くても金ががっぽり入る方が幸せやで それは歳とってから分かるんやで
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こんな企業ばっかだから公務員になりたがるやつ続出なんだよなあ

引用元: ・クソ会社と、優良の企業の一番の違いって給料よりも休みの多さだと思う