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なんで日本では有給休暇を取れないの?

引用元タイトル日本人は、なぜ有休を取らないのか?

引用元url: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1452377293/

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1 2016/01/10(日) 07:08:13.45
日本人は世界で2番目に有給休暇を取らない国民。世界各国を比較したアンケート調査で、そんな結果が出ました。「有休消化に罪悪感」「そもそも支給日数を知らない」。調査からは日本人特有の休みに対する意識が浮かび上がりました。
支給日数すら知らない日本人

調査はオンラインの旅行会社エクスペディアが、世界26カ国の18歳以上の9273人を対象に2015年10月にネット上で実施しました。日本の有休消化率は、韓国の40%に次いで世界ワースト2位の60%でした。3位はアメリカの73%でした。

【有休消化率】
韓国:40%
日本:60%
アメリカ:73%
インド:75%
メキシコ:80%

アンケートでは、有休に対する意識も調査。日本は「有休支給日数」を「知らない」と答えた人が53%と突出して多く、2位の韓国の23%を大きく引き離しました。

【自分の支給日数を知らない人の割合】
日本:53%
韓国:23%
アメリカ:16%
フランス:15%
オーストリア:14%日本人は、なぜ有休を取らないのか? 世界ワースト2位の残念な理由 - withnews(ウィズニュース)

2 2016/01/10(日) 07:09:40.91
取らないんじゃない、取れないんだよ

3 2016/01/10(日) 07:12:16.74
病欠に備えると取れないんだよな

169 2016/01/10(日) 09:52:10.08

>>3

これ

230 2016/01/10(日) 11:07:25.53

>>3

そうだな、だからいつも年末に未消化分の有給をまとめて使うんだけどさ

4 2016/01/10(日) 07:12:56.96
使い方が分からん
いつも受け取ったシフト通り
今月なんか出勤日数が少ないから有給当ててくれればいいのに

5 2016/01/10(日) 07:15:00.14

「空気読め」という悪習のせいだよ。
みんな有給取ってないんだから、空気読んでお前も取るな、と。

有給に限らず、無茶を押し付けて来る時はいつもこれだ。
だから嫌いなんだよ。「空気読め」を喜々として口にする、
そういう態度をとる奴は。

周囲に合わせることが善、合わせないのが悪。
いわゆる「出る杭を打つ」ってのは、日本人の最も悪い習性だと思ってる。
発展の阻害だ。

6 2016/01/10(日) 07:15:55.20
前は年に10日くらい取ってたけど(それでも残り10日は溢れてた)、最近は人も少なくなって状況的に休むに休めなくなってる
会社の休業日数が120日はあるからそこまでキツくはないけど、捨てるくらいなら買い取ってほしい

8 2016/01/10(日) 07:20:02.18
子供も作らず奴隷のように働いてほんと優秀だよね日本人はw

11 2016/01/10(日) 07:23:14.49
年がら年中忙しいわけじゃないからタイミングを見て適当に取ってるけどそれでも余りまくってる
本当は金曜か月曜にくっつけたいのに

12 2016/01/10(日) 07:23:57.69
同調圧力のせいで取りたくてもなかなか言いづらく取れません

13 2016/01/10(日) 07:25:46.24
無能な働き者が取らないだけ

16 2016/01/10(日) 07:30:15.95

>>1

労働者の権利を労働者が知らない、
知ってるのは管理者サイドであり悪用するために使われる。
最悪そもそも管理者どころか社長も誰も知らない。

そんな風土だから有休が取れるような余裕ある人員配置してない。
つか一人病欠出ただけで混乱に陥ることもある。
でも現場が自主的に無償でなんとか処理する。
だから急な病欠どころか事前に申請した有休でも周囲に迷惑がかかり最悪恨まれる。
でもそういう人員配置に問題があり、上司や会社が悪いとかにはならない。せいぜい飲み屋で愚痴って終了。

よって改善されることはない。

ただし労組が強いところは別でキチンと消化できるように配慮しているし消化が悪いと上司などが評価を落とす。
知ってる者と知らない者、権利を行使する者と行使しない者、権利を守るためにリソースを割く者と割かない者の差がわかりやすく出る。
でも大半はそんなことも知らない。

17 2016/01/10(日) 07:35:59.02
とりあえず、未消化有給の日数にに応じて本人と上司の査定を下げれば全て解決w

21 2016/01/10(日) 07:41:38.54
全員が権利行使して取得すれば会社だって文句の言いようがないのに社畜根性丸出しの馬鹿が阻害する

31 2016/01/10(日) 07:52:20.81

取らない 間違い
取れない 正解!

そもそも本来の定員が15人いるとして8人しか配置されてない状況なんだよw
併任で名簿だけは12人いることになってるかもしれないけどなw
実際には8人だ
それが交代で休み取ってるから現場には2人しかいないこともある
1人休んだら業務が止まるw
しょうがないから休日のやつに片っ端から電話して、出てきてもらう
当然上は年中無休状態 1ヶ月休み無し とかが当たり前

これで休めるわけが無いw
休む=辞職 だ
辞めるやつだけが 引き継ぎ終わったら休める
終わらないと 辞めた後のはずだけど2週間来てたやつとかいたw

わけがわからん
人員を増やせ
経営者を取り替えろw
どれだけ人員削減したか で出世させるからこういうことになるんだ
外人馬鹿投資家は全員死ね 永久に死ね 二度と生き返るな 今すぐ死ね

34 2016/01/10(日) 07:54:18.73

>>31

辞めた後に只働きってことか?www

本物の奴隷じゃん

35 2016/01/10(日) 07:55:04.80
俺は必ず消化するよ。
会社に給与以上の貢献していると自負しているし、別に今の会社だけが人生じゃないし、趣味の為に休みは絶対必要だしね。

36 2016/01/10(日) 07:55:32.74
休日が多すぎなんだよ、国民の休日なくして有給消化を義務化すればいいだけ

42 2016/01/10(日) 08:03:12.94
労働者の権利を教えられてこないから知らないよね
教師はアホなイデオロギー教えないでこういうことを子供に教育するべきでしょ

50 2016/01/10(日) 08:07:54.94

>>42

平和とか戦争とかどうでもいいわな。
学校なんて遵法だの自由や権利だの守っちゃいねえからな。
生徒は基本教師学校の命令には絶対だし。
体罰も事実上OK。
ホントクソ。

44 2016/01/10(日) 08:04:04.54

こうして今では
日本の生産性はギリシア以下w

狂った経営者のせいだ
全部こいつらが悪い
今すぐ上を全部取り替えろ

54 2016/01/10(日) 08:09:57.59
同調圧力としか

55 2016/01/10(日) 08:10:37.01
有休未消化は全て買い取りを義務化すればいい

68 2016/01/10(日) 08:17:05.47

日本:有給使うとか頭おかしい
海外:有給使わないとか頭おかしい

決められた休みなのに取れない風潮は異常だよな

74 2016/01/10(日) 08:21:16.13
取れないのは周りのみんなに迷惑かかるとか周りが冷たくなるから取れないんでしょ?
それって個人的な問題で気にせず制度をフル活用出来ないお前らの心の弱さだろ?

79 2016/01/10(日) 08:26:14.19

空気読まずに取れよ
甘えんな

理由聞かれても自己都合で突っぱねろ
意思表示もせずに「休めない」とか言ってるアホが多すぎる

80 2016/01/10(日) 08:26:18.22
労基なんてのは誰かがタヒなないと動かない所だぞ
何日に見に来ますよー(まずい物が有ったら隠してね)とか
そう言うところやで

81 2016/01/10(日) 08:26:48.12
有休取るとその分次の日に仕事が残るだけ
本当に必要な時しか取れない

87 2016/01/10(日) 08:28:55.35

空気読まずに取る=自動的に退職

そんな寝言行ってる馬鹿は働いたことが無い小学生だけw

88 2016/01/10(日) 08:30:00.62

>>87

じゃあ、なぜみんなとらないの?

101 2016/01/10(日) 08:44:01.84

有給取らせなかったら会社に罰金
残業させたら会社に罰金

これくらいやれ

116 2016/01/10(日) 09:02:14.15

時効を撤廃すればいい
失効するのが一番の問題だと思う

10年働いて辞めるときに1年弱有給とか。
会社側としてはそんなんされたくないから
毎年消化するように動くんじゃないかな

129 2016/01/10(日) 09:18:52.74

>>116

なんで時効とかあるのか分からんよね

134 2016/01/10(日) 09:21:16.63

>>116

それも良いし、加えて買い取りを復活させたら早期退職にボーナス付きで少しは報われるわ。

153 2016/01/10(日) 09:37:47.28
日本人は有休をとらない代わりに公休が多い
欧米は有休をとる代わりに公休が少ない

164 2016/01/10(日) 09:48:47.27

ドイツってのは日本より30年ぐらい社会が進んでいて
有給とっても文句言われない

その他にも病気休暇と長期休暇がある

その癖して生産性が日本より高い

174 2016/01/10(日) 09:58:28.69
有給とか普通の休日でも仕事を休むと
逆に体調悪くなる。
法事とか旅行とか行く時以外は
通常休日も無くていいって思うレベル

180 2016/01/10(日) 10:03:49.10
有給取るのも能力だからな
事前調整に交渉力や就業規則法律の知識なんかが問われる
忙しくて取れないとか周りが取ってないから取れないとか怒られるとかは全部無能の言い訳

187 2016/01/10(日) 10:08:41.85
元日から店が色々開いてるのはおかしい
正月くらいインフラ以外はみんな休んでもいいだろ

194 2016/01/10(日) 10:17:53.04
労基署に嘘申告とかしてるからなぁ
うちの会社だけど
ブラック企業野放しにしてる国の責任だよこれ

203 2016/01/10(日) 10:31:35.62

中小企業の経営者側には必ず法律を守らないようなゴミのような人間がいるから
労働者の権利を行使することは不可能。
法律で100%有給消化しなければ経営者を有罪にするくらいの法律が出来ない無理。
日本は労働者に厳しく経営者にヌルい国だからな。

長年与党の自民党、少しはやる気出せ

206 2016/01/10(日) 10:33:59.63
有休取る奴は悪、こういう風潮があるからいけないんだよ
有休20日あって消滅する前に使いまくってたら部長に呼び出しくらって説教されたわ

209 2016/01/10(日) 10:35:38.55
経営者が、日本は他の国に比べて祝日が多いからその上有休なんか取ってたら経済が回らなくなるって言ってた

218 2016/01/10(日) 10:49:58.71

>>209

祝日は多いがその分 ホリデーシーズンは少ない 日本より有休数は1.5倍多いし 向こうは基本全消化

212 2016/01/10(日) 10:37:38.38
休まず働いて家族との時間を犠牲にするのが偉いとかとんでもなく誤った価値観だよ。
こういうバカな価値観が横行してるところが日本のダメなところだ。

223 2016/01/10(日) 10:57:27.06
まずはバイトごときに完璧な接客や迅速な仕事を求めるのをやめよう
こういうのが巡り巡って、給与待遇に見合わない過度な要求をする馬鹿消費者を
増やしてんだよ

235 2016/01/10(日) 11:19:28.94
有給は永久持ち越しにする法律ができればいい。
完全消化もしくは買い取りしないと会社をやめることができないようにして。
結局法律でガチガチに固めないと、今の腐った日本じゃ無理ね

239 2016/01/10(日) 11:27:48.33

日本は多分管理者が多すぎるし、中でも特に中間管理が多くてかつそこに権限がないからどんな申請でも「完全に上が納得する」ようなものじゃないと認められにくい土壌があるんだよな

だから生産性も伸びないし、慢性的に人員が足りない

251 2016/01/10(日) 12:07:28.84
使えないなら1日20,000円で買い取れるようにしてくれ

255 2016/01/10(日) 12:14:47.08
残った有休をとんでもない高額で買い取らせることを義務化すれば上司連中はブチ切れながら休みを取れ取れと説教してくるはず。

263 2016/01/10(日) 12:33:30.14
製造業とかコスト削減だって言って人員減らしてギリギリで回してたりするからしわ寄せがでる
口では休むのはお互い様だと言いつつ彼奴は忙しい時になると休むと陰口言ったり

265 2016/01/10(日) 12:36:27.28
同調圧力でお互いを牽制しあってるから
自業自得

270 2016/01/10(日) 12:40:49.13

まあ、法律で社員の平均有休取得率やら平均残業時間を公開するようになったから
今後は改善されていくと思うよ
実際に社内で有休取得推進し出してるだろ

ブラック企業対策の法律は効いてるよ

285 2016/01/10(日) 13:00:34.59

迷惑かけるから休めない。
この考えが日本人だよな。

おまえが突然死んでも組織は回っていくんだぜ。

287 2016/01/10(日) 13:03:49.84
有給という概念そのものが欧米の価値観の押し付けで日本人には合わないんだと思う
実際有給取りたいなんていう人周りにはいないし
世界がなんと言おうが日本には日本のやり方があるんだからそれで良いと思うが

288 2016/01/10(日) 13:05:33.34

>>287

社畜自慢カッケーっす

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