建設業界の「土日祝休み」実現へ：深刻な技能者不足と働き方改革の未来

≫2025 年7月22日 15:49
日本経済新聞

建設大手などが加盟する日本建設業連合会（日建連、東京・中央）は22日、2035年度までに土日祝日（お盆や年末年始含む）は全ての工事現場を休みにする長期目標を表明した。建設業界は高齢者の引退や人口減少によって技能者の不足が深刻となる。生産性向上とともに賃金や働き方など待遇の改善を進めて人手確保を狙う。

15年以来10年ぶりとなる10年間の長期計画を策定した。日建連は35年度時点の建設投資額を名目ベースでは25年度比で23%高い84兆3000億円と推計した。対策を講じなければ、技能者は129万人不足すると分析する。

ロボットやIT（情報技術）の活用などで技能者1人当たりの労働生産性（実質ベース）を10年で25%高める。ただ生産性の向上だけでは不足を補いきれないとみて、技能者の待遇改善を決めた。

週休2日に相当する「4週8閉所」を実現した会員企業の現場は、24年度時点で6割にとどまっており、この割合を引き上げる。国や自治体、民間発注者に祝日の工事休止を求めていく。

技能者の賃金も年平均で7%以上高める。40代での平均年収が1000万円を上回るようにするため、工事代金への転嫁を促す。同日都内で記者会見した日建連の宮本洋一会長（清水建設元会長）は「休みの確保と賃金上昇に併せて取り組んでいく」と述べた。

建設業における女性の就業者数についても、23年度実績から1割強多い100万人となるよう後押しする。会員企業における女性管理職比率も23年度実績の約3%から7%へ高める。外国人労働者が定着しやすくなるように、国などと協力して建設技能や日本語を学ぶ環境づくりも進める。

イメージアップも進める。長期計画の作成にあたり、業界内外の10～35歳から建設業における未来の展望についてアンケートを実施。得られた回答を基に生成AI（人工知能）を使って建設業の将来像を示す複数のイメージ画像を作った。

続きは↓
建設業界団体「土日・祝日は工事休みに」 技能者不足で長期目標 – 日本経済新聞 https://share.google/rCX0To1EhKRPBrT7F
※前スレ
【人口減少】建設業界団体「土日・祝日は工事休みに」 技能者不足で長期目標　対策なければ技能者129万人不足 [ぐれ★] https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1753184839/

1 ぐれ ★ 2025/07/22(火) 20:47:19.99

≫1
土建業の末端は日当月給だから、週休二日制にしたら日当が4日分減る
重機オペレーターなら10万円/月、鳶・鉄筋工・設備工・型枠大工なら数万円～10万円/月、土工なら数万円/月、それぞれ収入減

これ、実は逆効果
建築業の多くは月給ではなく
日当月給なんや
つまり、休みが増えると賃金減る

実際、近年土日休みになってきてるけど
金が足らなくて日勤、夜勤のダブルワークやってるやつ増えて
負担が増えとるんやで

完全に土日祭日休みにするなら
先に賃金を今の1.5倍くらいにしないと
結局は低賃金化が進むだけ

言うだけだろ
金額変わりません工期変わりません
これでどうしろと
日給多いから土祝もでてなのに4から5日分の休業保証してくれるのか？

職人のほとんどが日当月給制だから7%の上昇程度じゃ無理だろ
20％上げて現状維持くらいで人手不足を解消したいなら30%くらいは上げないと

時給で働いてる人給料激減こうやって締めて行くのね

増やすのは休みじゃなくてまず賃金だろ
休みだけ増えても賃金減るだけだわ
必要な分だけ仕事取って自由時間を増やしてる一人親方の俺はあんまり関係ないけど
あと日給月給廃止しなきゃどうにもならないよ。雇う方は福利厚生で苦しくなるし、労働側は手取りが目減りするから嫌がるけど(社会保険や年金、住民税、所得税なんかは天引きだろうがなんだろうが払うから同じだけど)
まぁ目先の現金量にこだわるバカが居なくならないと絶対に変わらない
とまあ長文失礼した

休みなどいらん
金が足らんのじゃカス

休み増やしたら日雇いが生活出来んやろが

給料が低いからな

そこだけじゃない
お施主が威張りすぎ
追加のカネも払わないで無茶な要求するんで

昔と違って金は出さないのにうるさいからな

外人使うのは薬物と一緒
使った瞬間は儲かっても同業他社も使うんでそのうち儲けも薄くなり
より安い外人が欲しくなる
で、どんどん賃金が落ちていく
こういうスパイラルに陥るとその方向にしか進まず
素行が悪い外人だらけになる

これ派遣雇用の緩和から始まってるよな
人を安く使い捨てるから人材が育たず賃金も上がらず労働環境も悪化する負のスパイラル

中抜きしないで給料に回せば人なんか集まるだろ

記事では簡単に技能士、なんて書いてるがな
その技能士になるまでが大変だからな
まあ、10年真面目に打ち込んで、何とか物になる感じや
それでやっと何とか食えるだけの賃金になる
因みにおっさんは21000円

キツイ、汚い、危ない、の代償にしては安いわな

そもそもブローカーが中間取りすぎて工事する側が安いからヤル気無くすし人材育成もままならいのが何十年続いてるからもう手遅れ。

建築現場は労働と給料のバランスが取れてないって思われてるのが問題なのに休み増やしますで誤魔化してもすぐバレてるぞその分給料も減らしますに直結してるだけ

先ず技能士の社会的地位の確保からだな

ドイツのマイスター制度みたいに
国が積極的に保護して
師弟関係もマッチングする様な物が無いと

民間で職業ギルドでも良い

日本は職人を軽視しすぎたツケが回ってきたな

職人も足りてないが施工管理(現場監督)はもっと足りてない
準大手ゼネコンで施工管理してたが休みは日曜のみ、月の時間外労働が180時間で残業代出るのが29.5時間まで
施工管理でgoogle検索すると「やめとけ」がサジェストに出るようになったしな
そら若者は来ないよ

現場代理人制度と働き方改革の食い合わせが悪すぎる
現場常駐で残業なしで書類作れとか、ばか言ってんじゃねーよ
サビ残が蔓延して総ブラック化しただけ
職人は食わせないといけないし、納期は守らなくちゃならないし、休み取らないといけないし、残業しちゃいけないし
ムリムリムリ

公共事業や再開発を減らすしかない
日本は人口減少時代だから、建物やインフラも抑制しないとな

逆、一人当たりの労働生産性高めるためにもインフラ投資は必要

水道で道路から水が吹き上げていたり、下水道で道路に穴が開いていても、お金がなくて直せない時代を受け入れられるの？

それと、個人住宅の新築を規制して中古物件しか買えない世の中にしたいの？

逆だろ
公共事業を減らし過ぎて倒産失業した結果が現在
今は市場に公的資金を大量に突っ込んで経済を回すべき

人口減ってんのにそんなに建設需要があるのもおかしい。
投機目的の空っぽ売買にばかり労力をさかれては無駄すぎる。

そうやって煽った結果が道路陥没水道管破裂などですよ今はその無駄と言われた過去の遺産でどうにかなってるだけ
コンクリから人へで活動家ばっかり元気になって誰も気にしてない夫婦別姓やらに予算だけ使われてるやってるふりなら何か残る方がマシ

ニュース見ないのか？
これから水道管や下水管の寿命増えると散々やってるだろ
誰がやるんだよ？おまえがやってくれるのか？

さっさと自動化、ロボット化を導入しろ

安易に外人に頼るのが良くない
あいつらは所詮出稼ぎ労働者
稼いだらいなくなる
20年後には今より致命的な職人不足になる

てか、管理する側のゼネコンも人がいないだろ
こっちこそ労働環境改善しないとまともな人材入ってこないぞ

建築業も多岐にわたると思うけど足場組んで塗装してるの見るとあれドローン活用できんかなぁと歯がゆく思うわ
人手不足言うけど要は機械化怠ってんじゃないの？
重機とかも遠隔操作とかでオフィスワーカー化できるだろ
現場行く必要ないだけで相当楽だよね

技能者不足ではない

奴隷不足だ

今給料上昇中の現場代理人と監理技術者だが
資格試験の制度変更に伴い、令和10年以降さらに爆上がりする可能性が高い
監理技術者、現場代理人の人数≒受注件数
残業できない≒現場数以上の技術者が必要
だが、現場代理人制度と働き方改革によるブラック化で有資格者が他業種に流出している

金のある大手以上は、金で有資格者を集め始めている
大手サブコンの俺の会社も、45歳係長で1000万超＋残業代、ハッキリ言って部長クラスより給料が高い
各社そのくらい引き抜きにビビってる

若者よ、5年泥水を飲めば未来が開けるぞ

建設業だけはいまだに昭和初期の働き方だからな(笑)
もう昭和も平成も終わったというのに
まだ戦後日本の働き方

業種によっては週休３日制にしようかというところもあるのに
週休２日にすらなっていない

先人たちが放置し続けた負の遺産がそのまま残っている

社会的な評価もそれなりにあって、家族養えるだけの給料ももらえりゃ人は集まるよ
今は底辺だと馬鹿にされて、独身の男性一人暮らし前提の働き方させられて給料もバイト並だからなり手がいないだけで