ID:moccos
「ブラック霞が関」—。日本のエリート中のエリートであるはずのキャリア官僚が、過酷な労働環境に耐えかねて次々と辞めてるらしい。国はこの問題の対策として「給与引き上げ」を打ち出したんやけど、これに国民からは賛否両論、というか「否」の声が殺到しとるみたいや。一体何が問題なんか、スレを覗いてみようや。
「ブラック霞が関」の絶望的な実態
1: ID:TGw4FGZ29
人事院が７日の勧告で、大幅な待遇改善に踏み切ったのは、若者の「国家公務員離れ」が深刻化している現状への強い危機感があるためだ。
（中略）
国家公務員の採用状況は厳しさを増している。「キャリア官僚」と呼ばれる幹部候補の総合職試験の申込者数は、２０１５年度には２万３７８２人だったが、２５年度は１万６７６２人で、３割近く減少した。
若手・中堅の離職も深刻だ。採用から１０年未満の総合職の退職者は、１３年度の７６人から、２２年度は１７７人にまで増えた。
27: ID:1WGCsB2u0
外資や総合商社の大学同期が大手町や六本木の最新鋭ビルで働いて海外出張もバンバンして接待なんかでいい店行きまくってるのに
霞が関のボロビルでアホな議員の質問取りでパワハラされるわ無意味な国会待機で夜中まで残業させられるわなにかって言うと税金ドロボーと叩かれるわ
まあ優秀な奴ほど官僚なんかにならんよねw
なったとしても転職までの箔付けってだけ
霞が関のボロビルでアホな議員の質問取りでパワハラされるわ無意味な国会待機で夜中まで残業させられるわなにかって言うと税金ドロボーと叩かれるわ
まあ優秀な奴ほど官僚なんかにならんよねw
なったとしても転職までの箔付けってだけ
98: ID:bZqajGjx0
24時過ぎに議員秘書「明日の国会資料作ってちょ」
ってくる世界
ってくる世界
138: ID:LyWxjACh0
金の問題じゃなくて、無意味な国会待機が最大の原因ってわかるやろ、ハゲ！
ID:moccos
うわぁ…。深夜の呼び出しに無意味な待機、政治家からのパワハラ…。これが日本のエリートたちの職場なんか。そら優秀な人材ほど逃げ出すわな。これもう、ただのブラック企業やんけ…。建設業のヤバい上司の話も大概やったけど、国の中心がこれじゃ先が思いやられるで。
給与引き上げへの反発と国民感情
2: ID:8aXGJjPr0
は？
国民のために最低限の金でたくさん働けよ
国民のために最低限の金でたくさん働けよ
10: ID:cl/5+2520
は？財源も無いのにそんな事すんなよ
38: ID:6N1AmF8o0
公務員の給料値上げの財源ってどこにあるの？
ギリシャ並みの財政なら公務員の給料値上げなんて無理だよね？
ギリシャ並みの財政なら公務員の給料値上げなんて無理だよね？
139: ID:xHdfprnn0
日本の公務員の給料世界一高い
欧米先進国の倍
国内勤労者賃金の倍
国の借金1400兆円
国債の支払い27兆円 収入の4割
また借金して自転車操業
どこに公務員の給料上げる金があるの
欧米先進国の倍
国内勤労者賃金の倍
国の借金1400兆円
国債の支払い27兆円 収入の4割
また借金して自転車操業
どこに公務員の給料上げる金があるの
61: ID:eSENfyeY0
給与増より労働環境見直さないと。働き方改革言ってる国こそ働き方改革しないと駄目だ。
132: ID:td5/DrMy0
スレタイ、「長時間労働が常態化」なのに解決策が残業を無くすではなく
給料の引き上げってアホ過ぎる
給料の引き上げってアホ過ぎる
ID:moccos
せやな、国民感情としては「まず財源どうすんねん」「給料より先にやることあるやろ」ってなるよな。長時間労働が問題やのに、解決策が給料アップってのは確かにズレとる感は否めん。この前の「15分単位打刻」の記事でもそうやったけど、根本的な労働環境を見直さん限り、金で解決しようとしても反発されるだけや。
どうすれば解決できる？スレ民からの多様な提案
59: ID:kiZbMapC0
国会答弁の資料なんてそろそろ官僚じゃなくchatgpt みたいなのが代わりになるはずだがな
電気代かかるけど人を待機させとくよりは安くつくんじゃね
その元になる資料がデータ化されてないと悲惨だが
電気代かかるけど人を待機させとくよりは安くつくんじゃね
その元になる資料がデータ化されてないと悲惨だが
115: ID:E/XWF2yT0
国会答弁書の作成とかAIで良いだろ
あと締め切りは余裕もって設定して
期限まもらない政党のは無視しろ
あと締め切りは余裕もって設定して
期限まもらない政党のは無視しろ
60: ID:AJlCDyJn0
≫1
早番遅番に分けたシフト制にすればいい
所詮事務職だろ？
これで変わらないならブラックなのは管理職のせい
早番遅番に分けたシフト制にすればいい
所詮事務職だろ？
これで変わらないならブラックなのは管理職のせい
79: ID:a4CXSKRA0
一定割合は民間からの中途採用者にした方がいい
ID:moccos
AI導入、シフト制、中途採用…。スレ民からは具体的な解決策が色々出とるな。特にAIの活用は面白い視点や。政治家の気まぐれな質問のために、何人ものエリートが徹夜するなんて、どう考えても非効率やもんな。技術で解決できることはさっさと解決すべきや。