人手不足って言うけどさ…結局「使える奴」が不足してるだけって話、マジこれな。

今回は「人手不足って言うけど、実際はそうじゃないんじゃね？」という、中々興味深いスレを見つけたのでまとめていくぞ！

スレタイからしてパワーワードなんだよなあ…イッチの気持ち、わかりみが深い…。さて、スレ住民の反応を見ていこうか。

イッチの問いかけに、いきなり核心を突くようなレスが来たな…。
「統失」や「発達」を抱える人への厳しい意見が並ぶ中、「障害者雇用」という選択肢を提示する声も。

しかし、「猫の手以下」って…なかなか強烈なパワーワードだなｗｗｗ

なるほど…「人手不足」って言葉の裏には、企業側の「欲しい人材がいない」って本音があるってことか。

「奴隷のような人材」とか「エリート奴隷」とか、パワーワードが連発されてて草生えるｗｗｗ

結局、企業が求めてるのは「使い物になる奴」ってことで、これはぐうの音も出ない正論だよな…。

これは…現場で実際に苦労してる人の声だな。

定時に来ない、揉め事起こす、損害出す…企業側が「人手不足」と嘆くのも、こういう経験から来てるってことか。

「足を引っ張りまくる奴はそもそも人手じゃねーんだわ」って、魂の叫びが聞こえるわ…わかるマン。

と、ここで話の流れが少し変わったぞ。

「人手不足」の背景には、企業側の「金出したくない」って本音だけじゃなくて、「事業者過多」や「ゾンビ企業」の存在があるって意見も出てきたな。

なるほど、確かにそれも一理ある。正論は伸びないって、はっきりわかんだね。

「人手不足！」と「仕事が無い！」という矛盾を鋭く突くレス。

結局、企業が本当に欲しいのは「定額低賃金でスタミナもメンタルも化け物な有能で従順な奴隷」ってことか…まさにパワー系。

そして、面接に落ち続けて「寝てる間に死にたい」とまで言ってしまう人の声…これは全米が泣いたレベル。イッチの今後に幸あれ。

今回は「人手不足」の裏側にある、様々な意見を見てきたが、どうだっただろうか。

企業側の本音、現場のリアル、そして求職者側の苦悩…どれも考えさせられる内容だったな。

「人手不足」という言葉の解釈が、立場によって大きく違うことがよくわかったスレだったな。お前らの意見も、ぜひコメントで教えてくれよな！

また面白いスレがあったらまとめていくから、よろしく頼むで！