イオンの関連会社で警備業の「イオンディライトセキュリティ」（大阪市）の男性社員（５０）が、宿直の仮眠は労働時間にあたるなどとして、残業代約１００万円の支払いを求める訴訟を千葉地裁に１０日起こした。支払いを５月に求めたところ、警備業務から外され仕事上の差別を受けたとして、慰謝料５００万円も求めている。
同社は「適正な取り扱いをしてきたと考えている」としている。
訴状によると、千葉市に住む男性は２０１１年に入社し、都内や千葉市のスーパーなどで警備の仕事をしてきた。
宿直勤務では４～５時間の仮眠時間が設定されていたが、警報などで起こされることも多く、労働から解放されていなかったと主張している。
代理人の黒葛原歩（つづらはらあゆむ）弁護士は「男性は文献の入力という不必要と思われる作業を命じられており、精神的な苦痛が大きい」と話している。
朝日新聞デジタル 7月11日(土)0時55分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150711-00000003-asahi-soci
判例あるだろ
医者は翌日も通常勤務のところが多い。
中には当直明けに手術の執刀とか。
医者とは給料の桁が違うからな。
警備は、年収200万～300万の世界だからな。
ほぼ全部そうだろ。まぁ真っ当に判断したら100％労働基準法違反だけどな。
労働時間でなければ救急外来に対応する必要もない。
逆にそれが一定以上生じることがわかってやっているんだったら休息時間とは数えられず立派に労働時間になる
医者の当直が労働時間と認められてるとすれば、
労働基準法違反だろ。
賃金は昼間の1.5倍払わなければいけないし、
代休も補償しなければならないし。
そんなこと出来てる病院はほとんどないから。
自宅へ帰って寝てるなら別だが。
ってか警備員が寝てたら仕事にならねーだろｗ
寝てたら仕事にならねーだろって
寝れてないのと労働時間だっての同時に認めてることになるがｗｗｗｗｗ
一応関連労働にはあたるので、昔は出張手当とかで8,000～12,000とか中小企業でも
だしてたけど、今はでないん？
ならんのだし。
仮眠中なんかあったら行かないといけないのは勤務(労働時間)やん
外出OKなのかどうかが問題になるよね。
そうそう。
居酒屋で一杯やってもいいという事になるよね。
時間拘束されてるかどうかが問題だよね、されてるなら待機だから完全に仕事
雇う側もせこいことを考えているからではないのか？
労災でるの？そしたらやっぱり勤務のような気がする。
ちゃんと２４時間分のお手当てはもらってます。 スタンバイで拘束してるんだから
労働時間として対価が発生するのは当然。
仮眠時間にも呼び出しがあるなら労働時間でしょ。
大企業で社内に食堂や売店カフェもどきとかある所は
昼休みも労働時間にカウントされないが外出はセキュリティ等の事由で
社外に出ることは不可ってとこ多いだろ
看護師は仮眠時間も業務内って事になってるからこれも労働時間だな
どうせ日給いくらの契約だろ？
時給計算の契約でないなら会社側に不備は無いぞ
仮に言い分が通ったとしたら全員が契約改定されて仮眠時間は完全休憩だが無給ってなるだけ
まあ憎しみを一身に受けて追い出されるだろうな
実際に仕事はしてないけど拘束はされてる時間は何割かを払うとか出来ないのかな。
最初っから仮眠を無給扱いにする劣悪な条件で契約したり入社せずに
仮眠時間でも給与だしてくれるところに入ればいい。後だしされたら、即座に転職。
こんな条件で契約するやつがいるから、ブラック企業が存続できちゃう。
そもそも、ブラックにご奉仕する労働者がいなければ、ブラックは存続できないよ。
ブラックをホワイトに変える労力と、ホワイトに入る労力ってどっちが楽なんだろうね。
逆にこれが認められないとすると
ＩＴ業務ならキーボードに触れている瞬間以外は労働時間外ということにすらなりかねないよ
労基署をもっとパワーアップして労働警察みたいなものを作って
その場で命令者を逮捕してしまえるようにすればいい。
一般の刑事犯罪だって、被害者が泣いてるうちに警察がさっさと犯人を
とっつかまえるじゃん。
従業員もそこまでは求めておらず、やや原理主義かもしれないが、法律で決まっているの以上、経営者や従業員の私見が入る余地はないと思ってる。
貰ったことないわ
その分の業務が楽か自由裁量時間の役得がないとなー
しかしね、警備業って時給制じゃなくて日給制なんだよね。
だから仮眠時間に起きて働かざるを得ない状態でも残業にはならないんだよね。
違法軒数が1万件や2万件じゃ済まんぞ
それが一般に周知されてて、知りませんでしたなんてとても言えない状況で
でも放置してるって現状はもう異常だよね
サラ金相手の過払い利息で儲けた弁護士さんたち、
つぎは
中小企業相手の、不払い残業代で儲けたらどうだろう？
「タイムカードや給与明細のコピーだけで、あなたのもらいそこねた給与を利息付で企業に払わせます」
みたいな。
ブラックの宗主国岡田屋では、サー残が基本ですからね。