【裁判】「トヨタ社員の夫、過労とパワハラで自殺」 妻が国を相手取り労災を認めなかった労基署の処分取り消しを求める訴えを起こす

1: かばほ~るφ ★
「トヨタ社員の夫、過労とパワハラで自殺」 国を提訴 151823_00-toyota-miyoshi-01miyoshiトヨタ自動車の社員だった男性(当時40)が自殺したのは過労とパワハラによるうつ病が原因だったとして、妻(44)=愛知県豊田市=が10日、国を相手取り、労災を認めなかった労働基準監督署の処分取り消しを求める訴えを名古屋地裁に起こした。 訴状によると、男性は2008年4月からトヨタ三好工場(同県みよし市)で自動車部品の生産ラインを造っていたが、リーマン・ショックの影響による人員削減に伴い、09年7月以降は「残業ゼロ」の方針で業務が過密化。 上司から指導の適正な範囲を超えたパワハラがあったという。男性は同年秋から妻に「上司から罵声を浴びせられる。経験したことのないひどい叱られ方をされ、けちょんけちょんに言われる」と話し、12月にうつ病と診断され、10年1月に自殺した。 妻は遺族補償給付などを求め豊田労働基準監督署に労災認定を申請。「業務による心身の負荷が有力な原因とは言えない」として12年10月に不支給処分となった。労働保険審査会などに再審査を求めたが、棄却されたという。 夫の死後は看護師として働き、中学2年の長女(14)と2人暮らし。 提訴後の会見で「将来、子どもはなぜ父が亡くなったのかと思うだろう。子どものためにも夫が一生懸命働いたことを認めてもらいたい」と訴えた。弁護人は「労基署の調査は不十分で事実が明らかになっていない」と話した。 豊田労基署を所管する愛知労働局は「訴状が届いていないので、コメントは差し控える」、トヨタ広報は「訴訟の詳細を把握する立場にないので、コメントできない」としている。 朝日新聞デジタル 2015年7月10日19時50分 http://www.asahi.com/articles/ASH7B4G64H7BOIPE01H.html
5: 名無しさん@1周年
子供は逃げ場がないから自殺は分かるが、 いい歳して家族のある大人がなんで会社辞めずに自殺するのか不思議w 死ぬほど嫌なら転職すりゃいいのに
19: 名無しさん@1周年
>>5 鬱になる前じゃないとその判断ができない
31: 名無しさん@1周年
>>5 何の技術もないやつが日本でその年で一度でも離脱したらアウトってこと どっちも地獄ってこと
52: 名無しさん@1周年
>>5 逃げて会社やめたら、金銭的な地獄待ってるよね そこにこそ逃げ場が無いこと分かってるからやめられない 鬱になるんだよね
23: 名無しさん@1周年
えーっと、とりあえずトヨタは関係なくなってるってこと? こういう場合国とトヨタを相手取らないといけんのじゃね
37: 名無しさん@1周年
昔のような亭主関白の時代なら、夫も好きに生きられて ストレスも少なかっただろう 平和な時代で女が強くなりキツイ嫁が増えてきたら、 家庭の中にも居場所が無い男が増える一方だろうな
38: 名無しさん@1周年
最近は老若男女問わず自殺する人多いね。 打たれ弱いのか、世知辛い世の中になったのかどうなんだろうね。
42: 名無しさん@1周年
嫁が働けるならしばらく夫を休ませてあげればよかったのに
51: 名無しさん@1周年
実は公務員も意外と自殺が多い 理由は同じだろな 身内が「もったいないから辞めるな」と反対して 転職させないからますます追い詰められる構図
91: 名無しさん@1周年
>>51 実際セクハラパワハラまかり通ってるよ。 しかも被害者は出世もできなくなるし。
119: 名無しさん@1周年
>>51 そうなんだよね 公務員の平均寿命見たら一目瞭然 窓口業務のある下層公務員はもちろん、県庁もキツイで~ 地域の特性がモロに出るからな 安定とか言うけど蟻地獄で安定とか足かせにしかならんと気づいた今日このごろ
132: 名無しさん@1周年
>>119 いっちゃ悪いが、それは違うぞ そもそも鬱病で休暇なんて民間にはないからな うつ病になった時点で即クビだし
60: 名無しさん@1周年
再審査請求が棄却ってことは客観的にパワハラと自殺の相当因果関係が証明できなかったんだろ どんな内容ことをどの程度言われたのか詳細がないと労災認定しようがないから訴えても難しいだろうな
65: 名無しさん@1周年
こういったものの判定は個人差が大きいんで難しいんだよね。 同じ労働条件でも一人は自殺、もう一人はちょい厳しいなと思うぐらいで乗り切って しまう場合にどちらが普通なのかは分からない。メンタルが弱い人は半ブラックぐらいの 厳しそうな会社でも避けたほうがよい。
68: 名無しさん@1周年
上司を訴えろよ
72: 名無しさん@1周年
>>68 その方がまだ勝ち目あると思う 労働者個人の打たれ強さがどんなもんかとパワハラの内容の両方を立証して労災認定ってハードル高いよ 会社関係者がパワハラの事実の証明に協力するわけないもん
70: 名無しさん@1周年
儲かってる大企業には裏があるってことだw
74: 名無しさん@1周年
国がいろいろと便宜を図っている会社だからなぁ
93: 名無しさん@1周年
天下のトヨタ社員ですら過労自殺とか日本にまともな企業とかあんのかよw
101: 名無しさん@1周年
まー、ヒント書くが、弁護士がいくら優秀でも事実は翻らない。 事実があると弁護士はどうしようもない。それがあるか否か。 もうひとつは、うつ病になる経緯を説明して、トヨタ自動車関係以外の 病院でうつ病の診断結果書いてもらえれば良かったのになとは思う。
109: 名無しさん@1周年
生産ラインを造っていたってことは 高卒技能員ではなく大卒院卒の生技っぽいね 生技はキツイよなぁ。上司に恵まれなきゃ更にキツイよ うちも旦那がトヨタグループで生技してる。 時々落ち込んでたりするから愚痴は聞いてるけど心配。
114: 名無しさん@1周年
あと過労死は最低でも業務上過失致死傷罪、理想を言えば殺人罪くらい 重い罪に問われるべき、殺人とおなじだとおもうよ
129: 名無しさん@1周年
アメリカのトヨタ工場は和気藹々雑談しながらのんびりやってたけど、 日本と労働慣行も給与基準も違うし、一概には言えないけどな。
142: 名無しさん@1周年
労基署は、リーマンが無給残業が一分でも存在した証拠を持って行けば すぐに動いて企業と経営者を叱責するくらい働くべき。
148: 名無しさん@1周年
スレタイ見たらコレ国相手の裁判やん 人権派の弁護士集まるやろ
149: 名無しさん@1周年
最初は誰でも夢はあるし希望を持って働くんだよな 会社に馴染む頃には立派な社畜として社内ルールを人生の生きがいとして働く 本当にいい人は潰され、のし上がっても足を引っ張られ潰される 現場はどこもそうだった 男ばかりの工場はパワハラ、女ばかりの工場は陰湿ないじめ これはトヨタだけではないな
153: 名無しさん@1周年
人間を潰しにかかるのは人間であって会社ではないんだよな トヨタの場合は規模が大きいため個人対個人に見えないだけで 会社からの指示を曲解したり個人的意見を出処不明なカイシャカラノシジによって潰そうとする輩が一定数いることは確かだな
158: 名無しさん@1周年
自動車工場・エンジン製造系なんかどこもキツそうだけどな 改善改善で忙しくなる一方なんじゃないの? ローンとか理由があったのかもしれないけど会社や糞上司なんかに殺されるなんて勿体ないよな
159: 名無しさん@1周年
大人でさえいじめやって自殺に追い込んでんだから中学生のいじめ自殺は なくならないね
165: 名無しさん@1周年
うちの会社も周りがあれはパワハラだっていうんだけどさ 最近パワハラってなんだろうって思うようになってきた だってその上司から実際話を聞くと、対象者は本当に仕事ができないんだよね もう本当学生かっていうほど仕事が出来ない それどころか会社に利益が出ないような単価を前方に提示してたりする そんなの続いたら上司だって人間だもん、そりゃネチネチ言うし怒鳴るし仕事だって取り上げるよ んで対象者は嫌なら辞めちゃえばいいんだよ それを居座ってロクな仕事してなきゃ、そりゃ言われっぱなしだわな 世の中のパワハラと叫んでるやつの中にはうちの会社みたいな、本気で仕事できない人もいると思う
168: 名無しさん@1周年
日本は使えない奴でも正社員で就職してしまえば会社は面倒見なきゃら無いからな どんなに無能でも相当な給料貰ってる奴は沢山居る 派遣はどんなに優秀であっても、トヨタの正社員のボーナス程度の年収しかない 日本のシステム、これは何とかしなきゃダメだろ?
173: 名無しさん@1周年
日本国内だけで年間600億円以上の広告費つかっているんだぜ トヨタを批判するマスコミなんていないよ

引用元: ・【裁判】「トヨタ社員の夫、過労とパワハラで自殺」 妻が国を相手取り労災を認めなかった労基署の処分取り消しを求める訴えを起こす