労基法を守れない企業を「違法企業」と呼んではいかんのか？

>>3

これはあるやろなあ
経営者が嫌がる罰ってなんやろか

>>4

二時間くすぐりの刑とか

>>22

精神主義のブラック上司にそれが利くと思うか？

>>4

そら懲役やろ

>>66

個人を捕まえてもトカゲの尻尾切りになるだけやろ
会社の犯罪は会社を裁くべき

>>68

それなら営業停止やな

>>76

警告、罰金と段階を踏んでそれでも改善されなかったら営業停止でええな

>>6

8割近い企業が何かしら労基違反しているらしいンゴねぇ…

>>8

多くの一般市民が軽犯罪を犯してるのと同程度ならいいが
そこから大きく逸脱してたら取り締まるべきやな
ていうか普通に警察が出動できるようにせなあかん

>>7

従業員はとばっちりもいいとこやんけ

>>12

違法企業の労働者は疲労によって判断力を鈍らされてるんやぞ
強制転職措置と考えれば妥当やろ
自分の過失でクビになったわけじゃないから行き先はあるし

>>9

ほんとこれ

>>16

逆に言えば路頭に迷わない仕掛けを作ればいいわけやな

>>30

路頭に迷わないと判っていれば従業員が会社を監視する構図が出来るからええかもな

>>30

作れないから困ってんやろアホか

>>36

作れないじゃねぇよ、作るんだよ
無理だと思うから無理なんだよ
出来るまで頭ひねって身を捩って努力しろ

>>42

仮に出来ないとしても理論を研究する部門を置いとくべきやな
いつか出来るかもわからんし

>>42

人類史上こんだけの時間かけてワイらの何百倍て頭いい経済社会学者様が人生かけて数10世代かけて模索してもそんな社会制度作れんかったんにワイらが考えても糞の役にもたつわけないやろホンマにアホちゃう
無能な働きものが一番迷惑て言葉思い出すわ

>>53

別にワイらが考えるとは言って無いやろ
それを考え続ける研究者のポストを国が守っておけって話ちゃうか

>>53

世論と世相は凡人が作る
それに合わせて優秀な人が仕組みを考えて

凡人と秀才が実行する

理想論と言ってしまえばそれまでだが、本来、少しでも理想に近づけて次の世代に託すのが大人の責任やろ

違法企業を野放しにするのはさしづめサブプライムローンやっちゅうねん

無理だからほったらかしにしていい問題ちゃうで

アルマゲドンが降ってきたら多分、無理だけど抵抗せないかんやろ
そーゆーレベルの問題や

>>30

せやな
労基違反で潰れた会社の社員は即再就職できるとか

>>20

圧倒的に人手不足なんや

>>23

余暇の減少が経済の停滞を生む事実は無視されがちやけどデカいよな

>>29

なにいってんだこいつ

悪いけど、もう少し考えてから書き込んだほうがええぞ

>>33

経営者から言わせれば律儀に労基守ってたら労働力が有効に使えんのよ

>>38

「労基法守ったら非効率」その前提は間違いないのか？

労基法の範疇で効率化する努力はしなくていいのか？
それこそ経営者の思考停止じゃないの？

>>46

労基に縛られながらやっていこうとするよりも
労基なんか切り捨てて利益上げる努力したほうが合理的

>>50

いや犯罪ですが
極論、「人からチャカで脅かして金奪った方が手っ取り早い」っていうのと変わらん

>>46

そもそも「労基法守って得られる効率」って
少ない給料でいかに多くの成果を出すかやねんから
効率じゃなくて搾取やんけ

>>67

でも無理な働き方で死に掛けの運転手の電車にも乗りたくないやん

>>67

そんときゃしゃーないとワイは思うけどなぁ

>>83

労基を取り締まる労基が必要になりそう
そうなれば雇用も無限やね(白目)