速報(外部)

週休2日ボーナス有りの会社に入社した結果wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

労働, ブラック 0

引用元タイトル

週休2日ボーナス有りの会社に入社した結果wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1472647512

20160630-kyuujin

1ID:B69BiBIN0.net

週休1日のボーナスなしだったんだが
そらハロワの求人なんて嘘だらけって言うのは分かってたけどさ
ボーナスの有り無しを嘘つかれたらたまらんのだが
ふざけてんのかまじで
3ID:VqMMICpId.net

一つ勉強になったな
 

4ID:0k0MNsCl0.net

完全週休二日制と週休二日制は違う定期
114ID:d/WMJpKy0.net

>>4
おじさんしってるよ
週休二日は月に一度2日休みがあって完全週休2日は月の殆どの土曜日に出勤カード通さずに働くんだ
5ID:B69BiBIN0.net

>>4
そこは最悪我慢できるけどボーナスの有り無しは許さん
8ID:jGpNzK5Ca.net

>>5
ざまあw
 

6ID:dk2qaCQU0.net

もう辞めるん?
10ID:B69BiBIN0.net

>>6
辞める
 

7ID:GyT+P02H0.net

ボーナスで何買う気だよ
10ID:B69BiBIN0.net

>>7
貯金よ
12ID:jGpNzK5Ca.net

>>10
ざまあw
 

9ID:xxtIz7Lb0.net

賞与あり

※ただし業績による

ちゃんと読んでなかっただけだろカス

13ID:B69BiBIN0.net

>>9
いや就業規則に賞与無しって書いてた
業績なんて関係ない
15ID:jGpNzK5Ca.net

>>13
ざまあw
33ID:xxtIz7Lb0.net

>>13
じゃ賞与ありってのが見間違いだったんだろ
そんな適当な求人あってたまるか
37ID:B69BiBIN0.net

>>33
おかしいと思って求人票見直したら賞与有りだったわ
そもそも賞与無しのところなんて志望しないからな
38ID:xxtIz7Lb0.net

>>37
それ会社に見せてみろよ
ちゃんと理由があるかもしれない
44ID:B69BiBIN0.net

>>38
聞いてみるしかないよな
まじで許せん
14ID:Z/fK7oqLK.net

賞与の制度はあるんだろ
支払うほどの利益が出てないってだけで
 

16ID:nhkGAlv60.net

要するに儲かってない会社なんだろ
18ID:B69BiBIN0.net

>>16
どうなんだろうな
入ったばかりだからよくわからん
 

17ID:MbIvYNhD0.net

職種は?
18ID:B69BiBIN0.net

>>17
自動車業界
20ID:jGpNzK5Ca.net

>>18
ざまあw
 

19ID:GyT+P02H0.net

下請け?
22ID:B69BiBIN0.net

>>19
そうだよ
 

24ID:GyT+P02H0.net

俺は夏は100万超えたよ
26ID:B69BiBIN0.net

>>24
うらやましい
 

25ID:dUdg2kDb0.net

期間工で何週もしたほうがいいぞ
金だけは異様にたまるらしい
11年間で3000万以上ためたやついたよな
26ID:B69BiBIN0.net

>>25
お金だけが残って他はなにも残らんってやつだよな
28ID:8fWmQoWd0.net

>>25
期間工から直接雇用の正規雇用のルートにいけない11年とかクソ
72ID:ob8HidL1r.net

>>28
トヨタの期間工は非正規トップクラスの待遇
 

27ID:hwhEL/+30.net

どこだよ
大手子会社ではなさそうだが
30ID:B69BiBIN0.net

>>27
大手の下請けだよ
34ID:GyT+P02H0.net

求人票が嘘だらけなのはしゃーない
俺は大手だけど休みの表記が嘘ばかりだったし
 

35ID:S+5E+RY5d.net

二年目から支給とかじゃないのか
39ID:B69BiBIN0.net

>>35
そんなことあるんか?
賞与無しって書いてるんやからないやろ
58ID:S+5E+RY5d.net

>>39
そういうせこいことする会社もあるぞ
冬だけ寸志出すとか
60ID:B69BiBIN0.net

>>58
ほんとゴミだよな
辞める時理由聞かれたらボーナスないからって言ってやるわ
69ID:S+5E+RY5d.net

>>60
中小はそんなとこばっかだよ
俺のとこ給料は一応くれるけど求人に年休120日って書いてたのに実際には80日くらいしか無かったし
三年目から役職つけられてただでさえ少ないや休みが年間50日くらいになったわ
74ID:B69BiBIN0.net

>>69
50日は無理
なんの為に働いてるのかも分からなくなる
82ID:S+5E+RY5d.net

>>74
実際わからんしな
76ID:riegivsu0.net

>>74
超大手だからそれはないぞ
サビ残もできないシステムで助かるわ…
80ID:B69BiBIN0.net

>>76
サビ残なし=残業は会社の決まりで出来ないからタイムカード切ってからサビ残
これは大手あるあるやぞ
覚悟しとけよ
85ID:riegivsu0.net

>>80
勤怠管理がPC電源オンオフなんだ
PCなしで仕事できる業務内容じゃない

そもそも大手はこれか入退室で管理が普通じゃない?
タイムカードなんてないぞ

87ID:B69BiBIN0.net

>>85
まじかよ
超大手ってすげえな
 

36ID:XMNgtRTY0.net

給料高くてキツい仕事がいいか
給料安くて楽な仕事がいいか
俺は後者に甘んじたが毎日定時に帰って楽しくやってる
前者の同級生は自殺した奴もいれば白髪生えだした奴もいるな
41ID:B69BiBIN0.net

>>36
難しいよな
とりあえず残業は求人票通りほとんどないからそこは満足
 

42ID:JeFGGhJA0.net

誰かに聞けないのかよ?
45ID:B69BiBIN0.net

>>42
聞いてみるけど就業規則に無いって書いてあるんだからないだろうな
 

43ID:8fWmQoWd0.net

でもそれにサインしてんならもうお前の負けやで
48ID:B69BiBIN0.net

>>43
とりあえずサインしたよ
辞めるけど
50ID:8fWmQoWd0.net

>>48
自己都合だと次の会社えらびづらくなるから退職前にハロワに相談にいくんやで
53ID:B69BiBIN0.net

>>50
分かった
労働条件の違いで会社都合に無理矢理変えたった経験があるからその辺は分かる
 

46ID:EJKN9IMU0.net

面接でわかったろなぜ入社したのか
49ID:B69BiBIN0.net

>>46
面接でボーナスの話なんかするかよ
 

47ID:I+UgM0to0.net

契約する時年収提示されんかったんか?
49ID:B69BiBIN0.net

>>47
されてない
52ID:8fWmQoWd0.net

>>49
金の話が一番大事なんだぞ、新卒じゃあるまいしガンガン聞け
保険と金はくっそ大切なんだぞ・・・
57ID:B69BiBIN0.net

>>52
給与と保険の話はしたよ
ボーナスだけしてなかった
56ID:vHWWO2aa0.net

>>52
他になにか聞くべきことある?
普通に「ボーナスや有給のことなんですけど」って聞いてもいいものなんだろうか
64ID:8fWmQoWd0.net

>>56
気をつけなきゃいけないのが
「試用期間中は保険ない」ってところ
こういうところは基本的にずっとない
「試用期間中はその分手当つけるよ」
なんてところも嘘、絶対つかない
必ず、試用期間と正規雇用の場合に違いがあるならその書類をもらうこと
雇用保険すら払わない会社もあるくらいだからね
ボーナスや有給に関しては、いついくら支給するのか確認だな
一年目はボーナスも有給もなしとかほざく会社も多いし
書面でしっかりそれも確認してからサインするべき、当日すぐサインして!ってところは結構あぶねぇ
今じゃないとほかの人に~とかいうところはサインしなくていい、絶対すぐやめるからとにかくいれたいだけ
ハロワ経由だと補助金はいるからそれ目当てやね
書面でもらえないってところは最初からいかないほうがいい
 

54ID:R22b9gaA0.net

完全週休二日残業無し昇給賞与あり
の職場だけど
完全週休一日制毎日サービス残業あり昇給賞与なし
だよ
59ID:B69BiBIN0.net

>>54
尊敬するわ
 

61ID:VOJSysgn0.net

週休2日で年休120日、賞与ありのとこで働いてたけど2年目から昇進?して年休67日になったな。
賞与は年一回10万固定だった。4年で辞めて今無職
62ID:B69BiBIN0.net

>>61
昇進したのにもったいない
71ID:VOJSysgn0.net

>>62
流石に69連勤やら有給制度が存在しないやらでキツくてな、体調崩して入院したら会社から電話きて「規定日数以上休んだから自己都合で退職扱いにします」って言われてね。
77ID:B69BiBIN0.net

>>71
そんな会社辞めて正解やんけ
というか不当解雇やろ
訴えたら勝てるで
 

63ID:Tfp4IJiP0.net

内定通知書に給与体系記載されてなかったんか?月給と賞与ちゃんと書いてるだろ
67ID:B69BiBIN0.net

>>63
中途だぞ
73ID:Tfp4IJiP0.net

>>67
いやいや中途でも普通は通知書に給与条件ちゃんと書いてるよ
年収も書かれてるはず
77ID:B69BiBIN0.net

>>73
書いてないぞ
通知書なんて貰ってないぞ
81ID:Tfp4IJiP0.net

>>77
通知書が無い会社にOKする時点で・・・
お前無知すぎ
83ID:B69BiBIN0.net

>>81
中小やぞ
お前中小の適当さ知らんやろ
一回入社して経験してこい
90ID:Tfp4IJiP0.net

>>83
中小でもマトモな会社あるやろ
俺も元中小勤めや
その適当さが嫌で大手に転職した
96ID:B69BiBIN0.net

>>90
そうなんかな
なんせ面接即採用やったからな
通知書はあったんかもしれん
89ID:VOJSysgn0.net

>>77
流石にキレて文句言ったら社長から「労基なり弁護士なりに相談しても構わんが指導が入ればその時は会社をたたむ。従業員も全員解雇する。お前のせいで何人が首吊るか考えろ。」って言われて渋々自己都合の退職に。
ハロワの人にも説明したら「書類に不備はない」って言われて自己都合退職になった。
94ID:B69BiBIN0.net

>>89
関係あらへんがな
俺やったら即弁護士行きやわ
会社畳むのは会社の責任やろ
その程度の脅しで負けたらいかんぞ
104ID:nZbvQ18D0.net

>>89
そんなとこで働けるたくましい奴は首吊らねえよ
首括るのは社長だけ
 

68ID:riegivsu0.net

基本給34万
年休130日の会社に来月から転職するぞ
74ID:B69BiBIN0.net

>>68
鵜呑みにするなよ
休みは半分だと思っとけ
 

75ID:rTRU1ovs0.net

求人が嘘でもオッケーって狂ってるよなこの国
78ID:Tfp4IJiP0.net

>>75
嘘でも書かないと誰も来ないからな
生き残りに必死だよ
80ID:B69BiBIN0.net

>>75
ほんとハロワも黙認してるし狂ってるわ
79ID:hNT5HGwJ0.net

そういうのちゃんと潰さなきゃなんだけど底辺にその力がないから悪循環なんだよね
 

97ID:XyZWJ7gGa.net

ボーナス無い会社とかあんのか
ハロワだから仕方ないのか
101ID:B69BiBIN0.net

>>97
ハロワなんてボーナスない会社の方が多いぞ
102ID:ZMGkes3Y0.net

俺なんか最低保障ありの、能力給だったはずが、
就職したら最低保障がなくなった

>>97
俺、今まで一度もボーナスないわ

103ID:B69BiBIN0.net

>>102
完全歩合制?
怖いな
111ID:ZMGkes3Y0.net

>>103
まー、それでも年に600から700万くらいはもらってるが
盆暮れ正月、GWが来ると給料やばいね、
8月はマジで7月の半分くらいの給料になりそう
 

98ID:J6tHTpOG0.net

おれも昔トラックのディーラーで働いてたがまあブラック
営業でさ3月9月は特にひどい
この2ヶ月は土日関係なかったわ
まあ暇な時は朝から晩まで寝てたりしてたが
101ID:B69BiBIN0.net

>>98
決算期だもんな
俺もトラック関係だよ
 

100ID:OU7EcZVK0.net

土日休み正社員募集だったのに実際入ったら契約社員だったし土日休みの時なかったし平日ランダムで休みだからお出かけも行かないしで地獄だよ
103ID:B69BiBIN0.net

>>100
なんやそれ
論外やろ
105ID:Tfp4IJiP0.net

リクルートエージェントとかマイナビ使えや

ハロワなんかあかん

107ID:CRuG9BSh0.net

インターネットで調べてから内定蹴ったわ
ハロワなんかきちんと書かないからな
 

108ID:OkFIy4G20.net

労働基準法第15条2項

前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる

明日辞めろ

109ID:nZbvQ18D0.net

>>108
前項の規定ってなんだ?
雇用契約に賞与なしでサインしてたら事実と相違ではないだろ
112ID:OkFIy4G20.net

>>109
労働基準法第15条において

労働契約の期間
就業の場所、従事すべき業務
始業・終業の時刻、所定労働時間を越える労働の有無、休憩時間、休日、休暇、就業時転換
賃金の決定・計算・支払の方法、賃金の締め切り・支払の時期、昇給
退職(解雇の事由を含む)
期間の定めのある労働契約を更新する場合の基準に関する事項

は絶対的明示事項として労働契約の締結時の通知をしなければいけないとされています。

113ID:nZbvQ18D0.net

>>112
それ雇用契約じゃん
いくら求人票にウソ書いてても>>48でサインしちゃってるみたいだから
その法律を根拠に解除は無理でしょ
115ID:FmAQtwYs0.net

明日から初出勤なんだけどこういうスレ見ると不安になるわ
 

116ID:JAGrHc1U0.net

俺のとこは社会保険完備のはずなのに入れさせてもらってない
よくよく聞いたら事業所として役所に社会保険認可の手続きすらとってないらしい
これってアウトというか詐欺だろ
117ID:nZbvQ18D0.net

>>116
真っ黒すぎwww
でも、求人になしとは書けないだろうし、正直にゲロってくれるだけましだな
118ID:8fWmQoWd0.net

>>116
社保完備って書いてたらそうだね
ハロワに言えば掲載拒否
ハロワでなく、無料ペーパーのやつなら掲載修正ぐらいだな