制服着替えは労働時間?1日14分間分の賃金求め44人が訴訟…専門家らも注目

1 :moccosnoon ID:nkLDetjk0
制服に着替える時間は、労働時間に含まれないのか――。出退勤時の着替えに要する1日14分間分の賃金が支払われていないのは不当だとして、郵便局員らが起こした訴訟が、専門家らの注目を集めている。

訴えたのは、兵庫、大阪、京都3府県の10郵便局で働く従業員ら44人。着替え時間を計測して、出勤時7分、退勤時7分と導き出し、時効にかからない2018年1月~昨年12月の「未払い賃金」を算出。今年4月に日本郵便に対し、計約1500万円の損害賠償を求めて神戸地裁に提訴した。

訴状などによると、日本郵便は就業規則で勤務中の制服着用を義務づけ、マニュアルでは勤務時間外の着用は基本的に控えるよう求めているが、着替え場所に関する規定はないという。

垂水郵便局(神戸市)に勤務する原告の男性(60)は「制服は仕事中にしか着ない。着替えの時間も仕事に含まれなければおかしい」と話す。

参考になりそうな最高裁判決がある。三菱重工業長崎造船所の従業員が起こした訴訟で、最高裁は2000年、労働時間を「使用者の指揮命令下に置かれている時間」とし、着替え時間も含まれるとして未払い分の支払いを命じた。

第1回口頭弁論で日本郵便側は争う姿勢を示し、現在も係争中。同社は読売新聞の取材に「局内での更衣は義務づけていない。指揮命令下にあるとは言えない」としている。

明治大学の小西康之教授(労働法)は「どこからどこまでを労働時間と細部まで決めている企業は少ない。訴訟が、労使間で話し合い、互いが納得できる基準を設けるきっかけになってほしい」と指摘する。

https://www.yomiuri.co.jp/national/20210925-OYT1T50329/

3 :moccosnoon ID:iHAEs4wJ0
家から着てくか始業時間になってから着替えろよ
43 :moccosnoon ID:qN21cm0O0
>>3
始業時間には着ておかないといけない
そして勤務時間外に着替えてはいけない
861 :moccosnoon ID:eoGAklEg0
>>43
関白宣言的な
4 :moccosnoon ID:35/fx05l0
風呂入るのも寝るのもオナニーするのも仕事の為だから賃金よこせ
5 :moccosnoon ID:tjveZWu10
通勤手当に含まれていることにしておけ
7 :moccosnoon ID:5rrq/NVm0
これはさすがにどうなんだ
590 :moccosnoon ID:b4D1cpvO0
>>7

普通に考えて制服に着替えるのは勤務だろ
それにこの裁判で郵政側が争っているのは、義務とはしていなかったってとこで、義務なら払う必要があるとは認識してる

事実上私服の勤務はできなかったということで争われてるんだろ

8 :moccosnoon ID:+NhPDYC10
元従業員ではないのか‥‥
こんなナメた訴訟起こしといてこの後勤続出来るの?
94 :moccosnoon ID:wAvLbsss0
>>8
> こんなナメた訴訟

素晴らしい社畜根性

137 :moccosnoon ID:Y6j7hVy10
>>8
人手不足だから全員辞めたら回らないとかそう言うことだろ
290 :moccosnoon ID:kqfclIFr0
>>8
労働環境は売り手市場の傾向が続いているぞ
いまのうちに労働者は取れるところからカネ取っておかないと何年後かに買い手市場になったときに賃金で困らされる
511 :moccosnoon ID:0ulajpX40
>>8
労組の後ろ盾があるんだろう
10 :moccosnoon ID:J2ZfvC1F0
昔勤めていた会社
制服を家から来て行ってたら総務から「会社に来てから着替えろ」と指示されたので
タイムカードを通すタイミングを出社時は着替える前、退社は着替えた後ににした
18 :moccosnoon ID:J2ZfvC1F0
従業員は金と交換で赤の他人に従うわけで
会社はなんらかの指示命令することにはすべて金が発生するのが当然
111 :moccosnoon ID:WrttBIqW0
>>18
労働力より時間の切り売りしてるからな日本の企業は
その時間の中で労働力80だろが120だろが評価変わらんとこばっかだし


19 :moccosnoon ID:QB561u7n0
めんどくさいから手当でも出しとけ
22 :moccosnoon ID:1pKlHxnI0
替えの効く職種なのによーやるわ
23 :moccosnoon ID:f5TX22Ip0
弊社はラジオ体操を定時前にやっていた事が問題にされて定時管内にやる事になった
32 :moccosnoon ID:OQQ02JAq0
>>23
うちもこれ問題になってたわ
パソコン立ち上げる時間も労働時間に入る判例あるんだからこれも入るんじゃないの?
330 :moccosnoon ID:2rYXuxIc0
>>23
うちは自由参加になった
強制したら労働時間になるって考え方らしい
339 :moccosnoon ID:hX5tRyOO0
>>330
「やらなくていい」て考えにならないのが驚きだわ。
人間を切り捨てるくらいなら、体操とか切り捨てろって。
551 :moccosnoon ID:tNPkTQCF0
>>339
総務的には本人の意識不足で安全対策を怠っていることにしたいから
35 :moccosnoon ID:6B0GTFhU0
1分前に着席するように出社してるけど、1時間前から出社してダラダラしてる奴なんなん?
37 :moccosnoon ID:bjYZigLd0
こういうの細かくやってると、ウンコしてる時間とかボーっとしてる時間とかコーヒー飲む時間は勤務時間から除外されそうで嫌なんだよな
タバコ時間はもちろん除外すべきだが
48 :moccosnoon ID:6B0GTFhU0
>>37
そう考えると1日8時間労働って無理あるよな
そんなに集中力続かんわ
580 :moccosnoon ID:mDMWusFW0
>>48
人間精々一日6時間が限界
現代の労働環境はドーピングして働いてるようなもので精神的にもよくない
53 :moccosnoon ID:vz6G1xfe0
>>37
タバコ吸いながら仕事の段取りを脳内整理してるんだよ
つまりタバコ吸ってる時間は確実に労働時間だぞ?
358 :moccosnoon ID:+W9U0nk10
>>37
今まではいい意味でも悪い意味でもナアナアで出来たんだがな
こんなにうるせーヤツばっかだとそのうち管理側が本気出してIDカードで入退室や実作業時間の管理とか始めちゃう
「今日は5回も空白の15分あるけど何してたの?」ってな…
63 :moccosnoon ID:wHY3Mql50
自称意識高い系社畜どもが、1時間から30分早く出社してるせいで、上司からネチネチ言われてウザい

早く出社して着替え、片付け、準備なんかやってやがる
んで、「勝手に早く来ているだけだから時間外手当はいりません」とか抜かしやがる

それ、スポーツで言えばフライングという不正行為だからな!

69 :moccosnoon ID:bjYZigLd0
>>63
仕事出来ない人はそういうところでアピールするしかないんだから許してやれ
67 :moccosnoon ID:Gf3FVa4w0
風俗も全裸になってからカウント開始してよ
73 :moccosnoon ID:WNOYKeNM0
毎日10分、更衣手当ついてる会社もあるぞ。
113 :moccosnoon ID:aHFzgWwd0
タバコ休憩とかトイレ休憩もなしになるぞ
116 :moccosnoon ID:zym1S/Bg0
年収1000万くらい出してりゃこんな細かい事で44人もの従業員がいちいち訴えて来ないだろ

限界まで人件費を削るからこんな事になるんだよ

123 :moccosnoon ID:3MrHibsI0
うっかりスマホなんか触ったら就業規則違反で締め付けられる口実を作ることになるよ
さっさと転職した方がいいと思うけどね
136 :moccosnoon ID:B7H2KTv90
細かくするほど自分の首を絞めるというのに

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