1 :moccosnoon ID:Clo1gD2u0
今回の最低賃金28円引き上げで時給930円にすることが決まったことを受けて、中小企業団体は「心が折れた」というコメントを出しています。
日本商工会議所など中小企業3団体のコメントは、「極めて残念であり、到底納得できない。多くの経営者の心が折れ、雇用に深刻な影響が出ることを強く懸念する」。
また、全国労働者の団体である「連合」の冨田珠代総合政策推進局長の記者会見コメントは、「コロナ禍でも最低賃金を引き上げていくことの必要性が受け入れられた」「連合がめざす『誰もが時給1,000円』に向けて一歩前進した」です。
これを見てどう感じられますか?開いた口が塞がらないのですがね…。
物価上昇率に賃金上昇率が追いつかない
物価上昇率を見てみますと、政府統計の消費者物価指数(CPI)総合によれば、年平均比較だと、上記賃金比較の年を合わせると、1990年から2020年に至るまでの30年間での物価上昇率は「10.6%」ということになります。
賃金上昇率が30年間で1,700ドルアップは「4.6%」になりますので、日本物価上昇に賃金アップが追いついていない。
つまり、データ上では、1990年から30年間は、生活が厳しくなっていることになります。
「生鮮食品を除く総合」での物価上昇率は「10.1%」、生鮮食品及びエネルギーを除いた場合は「9.3%」、持家の帰属家賃及び生鮮食品を除いたら「9.8%」の物価上昇率となっています。
ですから、いずれにしても「4.6%」の賃金上昇では、とても追いつかないことになります。
https://www.mag2.com/p/money/1117408/5
日本商工会議所など中小企業3団体のコメントは、「極めて残念であり、到底納得できない。多くの経営者の心が折れ、雇用に深刻な影響が出ることを強く懸念する」。
また、全国労働者の団体である「連合」の冨田珠代総合政策推進局長の記者会見コメントは、「コロナ禍でも最低賃金を引き上げていくことの必要性が受け入れられた」「連合がめざす『誰もが時給1,000円』に向けて一歩前進した」です。
これを見てどう感じられますか?開いた口が塞がらないのですがね…。
物価上昇率に賃金上昇率が追いつかない
物価上昇率を見てみますと、政府統計の消費者物価指数(CPI)総合によれば、年平均比較だと、上記賃金比較の年を合わせると、1990年から2020年に至るまでの30年間での物価上昇率は「10.6%」ということになります。
賃金上昇率が30年間で1,700ドルアップは「4.6%」になりますので、日本物価上昇に賃金アップが追いついていない。
つまり、データ上では、1990年から30年間は、生活が厳しくなっていることになります。
「生鮮食品を除く総合」での物価上昇率は「10.1%」、生鮮食品及びエネルギーを除いた場合は「9.3%」、持家の帰属家賃及び生鮮食品を除いたら「9.8%」の物価上昇率となっています。
ですから、いずれにしても「4.6%」の賃金上昇では、とても追いつかないことになります。
https://www.mag2.com/p/money/1117408/5
2 :moccosnoon ID:yrmkwzmI0
潰れろ
126 :moccosnoon ID:9Nj7t9QS0
>>2
それ。
補助金もらったり、最低賃金抑えたりで延命させてもらってただけ。もっと体力がある時にやるべき事を先延ばしにしてきたツケ
それ。
補助金もらったり、最低賃金抑えたりで延命させてもらってただけ。もっと体力がある時にやるべき事を先延ばしにしてきたツケ
193 :moccosnoon ID:W09+ZfPY0
>>2
これ
賃上げできん会社は総じてブラック
これ
賃上げできん会社は総じてブラック
324 :moccosnoon ID:lezTbF9l0
>>2
これ
つーか今まで最低賃金ギリギリで使ってる事自体異常なんだわ
法律上の最低下限で雇用してる事自体が論外
これ
つーか今まで最低賃金ギリギリで使ってる事自体異常なんだわ
法律上の最低下限で雇用してる事自体が論外
411 :moccosnoon ID:yU+KmT7Z0
>>2
経営者的ないいわけをすれば、
仕入れは上がる、価格は競争の中であげられない、人件費が圧迫。
資本の強いところは我慢して、弱い所は潰れていく。
そこのバランスを是正しないまま、まず人件費にメスを入れ続けるのはどうなのか?
経営者的ないいわけをすれば、
仕入れは上がる、価格は競争の中であげられない、人件費が圧迫。
資本の強いところは我慢して、弱い所は潰れていく。
そこのバランスを是正しないまま、まず人件費にメスを入れ続けるのはどうなのか?
465 :moccosnoon ID:RtfCF7tQ0
>>411
その競争の中で上げられないというのは大企業の圧迫が原因だろ?
最低賃金上昇という企業努力ではどうにでもできないことなら元請けも認めざるを得ない
どうせ他も上がるんだからな
その競争の中で上げられないというのは大企業の圧迫が原因だろ?
最低賃金上昇という企業努力ではどうにでもできないことなら元請けも認めざるを得ない
どうせ他も上がるんだからな
542 :moccosnoon ID:0HrfPkbE0
>>2
これ、中小の雇用なんて無くても売り手市場の日本は失業率に影響はない
これ、中小の雇用なんて無くても売り手市場の日本は失業率に影響はない
4 :moccosnoon ID:Q3MjuEO90
奴隷が欲しいだけの経営者は無能だと思うわ
5 :moccosnoon ID:tbub5bxi0
世の中要らない中小企業が多いって事だ
7 :moccosnoon ID:wVUJl/zd0
こいつらが経済成長阻害してる癌だからな
適正な賃金払えないような企業はさっさと潰れろ
適正な賃金払えないような企業はさっさと潰れろ
9 :moccosnoon ID:6kZUQhmR0
さっさと廃業して労働者になれよセンスねぇんだよ
10 :moccosnoon ID:xoEaQ8hZ0
今までさんざん私腹を肥やしてきたんだから経営者はほんの少し懐を痛めればええんやで
そんなんで大打撃を食らうような会社潰れたほうがいいやろ
そんなんで大打撃を食らうような会社潰れたほうがいいやろ
312 :moccosnoon ID:J7noB/LR0
>>10
経営者「俺の小遣いが減って心が折れる…」
経営者「俺の小遣いが減って心が折れる…」
16 :moccosnoon ID:cpLq0hs00
安くこき使って保ってる企業w
17 :moccosnoon ID:LoeJ3Bix0
そのくせババアや嫁に役員報酬つけてるんだよな
こんな会社辞めちまえ
こんな会社辞めちまえ
19 :moccosnoon ID:ErlLWLVT0
でその経営者さんは幾らの給料貰ってるのかな?
74 :moccosnoon ID:Dpvv2SSQ0
>>19
経営者の給与や手当も30年前に戻せばいいのにね
経営者の給与や手当も30年前に戻せばいいのにね
274 :moccosnoon ID:t4aRJh5Q0
>>74
経営者だと30年前の方が多そう
バブル直後だから
経営者だと30年前の方が多そう
バブル直後だから
409 :moccosnoon ID:po31F6PD0
>>74
うちの社長の役員報酬は20万くらいだな
自分が貰うより従業員にって理念みたい
新入社員より貰ってないわ
うちの社長の役員報酬は20万くらいだな
自分が貰うより従業員にって理念みたい
新入社員より貰ってないわ
429 :moccosnoon ID:i8Q9gl3k0
>>409
いい会社だな
実は中小ってそういう優良企業もたくさんあるのよな
そういういい話はマスゴミが食いつかないだけで
いい会社だな
実は中小ってそういう優良企業もたくさんあるのよな
そういういい話はマスゴミが食いつかないだけで
456 :moccosnoon ID:W+CLf91U0
>>409
儲からないからな
そういう会社多いよ
従業員は知らないだけで
儲からないからな
そういう会社多いよ
従業員は知らないだけで
23 :moccosnoon ID:C+/QQWZi0
無駄に中小企業が多くて社長が多すぎ
統合して社長と役員の数を減らせば労働者に配分できる金も増える
統合して社長と役員の数を減らせば労働者に配分できる金も増える
280 :moccosnoon ID:X7YyqUGr0
>>23
さういうもんかね
さういうもんかね
27 :moccosnoon ID:6kZUQhmR0
コロナで低賃金労働者も補充できないだろうし300円くらい上げてブラック淘汰しとこうぜ
30 :moccosnoon ID:6YqOkefk0
中小零細が多すぎる
最低賃金払えないなら家族経営に留めるべき
最低賃金払えないなら家族経営に留めるべき
34 :moccosnoon ID:yTKXi4ZG0
大企業の生産性を保つために中小企業が必要なのだから仕方ない
日本企業は人件費カット以外に経営の手法を知らないんだから
日本企業は人件費カット以外に経営の手法を知らないんだから
39 :moccosnoon ID:xtLCyk7e0
いらない企業が潰れるとそこで働いてたいらない労働者はどうなるの?
235 :moccosnoon ID:geLETDxe0
>>39
>いらない企業が潰れるとそこで働いてたいらない労働者はどうなるの?
失業者も出るが、そこから新しい産業が生まれる。また、成長産業に人が流れる。
それをしないておくと、国民全員が失業状態になり経済が行き詰まる。
>いらない企業が潰れるとそこで働いてたいらない労働者はどうなるの?
失業者も出るが、そこから新しい産業が生まれる。また、成長産業に人が流れる。
それをしないておくと、国民全員が失業状態になり経済が行き詰まる。
47 :moccosnoon ID:3qDu+B4c0
一円単位まできっちり最低賃金で求人してる企業ってそれだけでブラックだとおも
50 :moccosnoon ID:J7kTMq340
文句言うなら発注者や元請けへどうぞ
57 :moccosnoon ID:/Syhxok10
給与上がる、みんな買える、物価上がる
インフレ
のはずが
物価上がる、税金上がる、給与上がらないが役員報酬上がる
格差拡大
インフレ
のはずが
物価上がる、税金上がる、給与上がらないが役員報酬上がる
格差拡大
64 :moccosnoon ID:f7gJ3rtk0
最低賃金だけ底上げしてもあんまり意味ないと思うけどな。
賃金上昇が6%足りないなら給与所得者に国が還付してその穴埋め分を法人税増で賄うしかないと思うけどな
そうやって国が介入しないといつまでたっても出来ないだろ
賃金上昇が6%足りないなら給与所得者に国が還付してその穴埋め分を法人税増で賄うしかないと思うけどな
そうやって国が介入しないといつまでたっても出来ないだろ
67 :moccosnoon ID:2N7A8c5h0
一人首にして一人に二人分仕事させて時給1500円
475 :moccosnoon ID:/DE3PJg60
>>67
その逆をやったのが働き方改革
その逆をやったのが働き方改革
80 :moccosnoon ID:0rkaFU6r0
コストコだったか外資があまりにも安い給料を上げようとしたら人材が全部吸い上げられるからやめてくれと日本企業に止められたこともあったな
日本企業なんて全部潰れて外資になった方が豊かになるよ
日本企業なんて全部潰れて外資になった方が豊かになるよ
90 :moccosnoon ID:vLuVwZgr0
無駄に起業するやつ多すぎるんだよ
大手だけでいいだろもう
大手だけでいいだろもう
96 :moccosnoon ID:+CoTt9Tb0
法人化したけど人を雇える器量はないので独りで頑張るよ
最低賃金すら払えない会社にはなりたくない
最低賃金すら払えない会社にはなりたくない
105 :moccosnoon ID:p0AiIQ9L0
>>96
君は立派だ。応援してるぞ
君は立派だ。応援してるぞ
102 :moccosnoon ID:DwTs018j0
スガさん最後の置き土産
でも続投してたら全国900円くらいにはしただろうな
宣言してたし
でも続投してたら全国900円くらいにはしただろうな
宣言してたし
111 :moccosnoon ID:caubseax0
守らないところ多そう
116 :moccosnoon ID:0K3Ly3cu0
耐えられない所はもう潰れた方がいいんじゃないの
129 :moccosnoon ID:YH0dKoNw0
賃金ランキング
1位:オーストラリア(12.9ドル)
2位:ルクセンブルク(12.6ドル)
3位:フランス(12.2ドル)
4位:ドイツ(12.0ドル)
5位:ニュージーランド(11.8ドル)
6位:オランダ(11.3ドル)
7位:ベルギー(11.2ドル)
8位:イギリス(11.1ドル)
9位:カナダ(10.5ドル)
10位:アイルランド(10.3ドル)
1位:オーストラリア(12.9ドル)
2位:ルクセンブルク(12.6ドル)
3位:フランス(12.2ドル)
4位:ドイツ(12.0ドル)
5位:ニュージーランド(11.8ドル)
6位:オランダ(11.3ドル)
7位:ベルギー(11.2ドル)
8位:イギリス(11.1ドル)
9位:カナダ(10.5ドル)
10位:アイルランド(10.3ドル)
148 :moccosnoon ID:hakbhxT00
>>129
やっぱ日本は面積に対しての人口が多すぎるんだな
人が多いから同じような仕事で潰しあいになってるもんな
やっぱ日本は面積に対しての人口が多すぎるんだな
人が多いから同じような仕事で潰しあいになってるもんな
136 :moccosnoon ID:/Crcvav60
雇用形態に問題がある
アメリカみたいにしちゃえば良いんだよ
派遣の仕組みの問題以前にポンコツ正社員を簡単に切れない仕組みが悪
人の循環は重要
アメリカみたいにしちゃえば良いんだよ
派遣の仕組みの問題以前にポンコツ正社員を簡単に切れない仕組みが悪
人の循環は重要
142 :moccosnoon ID:OS3HtOQH0
>>136
日本維新の会が正社員は既得権益だ!って言ってるね。
日本維新の会が正社員は既得権益だ!って言ってるね。
147 :moccosnoon ID:Y73vqvwC0
最低時給で働いている労働者は全体の10%
30円の時給増加に耐えられない経営者は早く心が折れてもらった方が良いかと思う。
30円の時給増加に耐えられない経営者は早く心が折れてもらった方が良いかと思う。
151 :moccosnoon ID:tDtSvS5W0
成長も統廃合もできない、時代に合わせて変化もできない中小企業は潰れてくれていいよ
160 :moccosnoon ID:w6xpHuSE0
オーナー企業なんてこんなもんさ
189 :moccosnoon ID:vVrE7Jal0
というかその中小企業は最低賃金で働かせているのかよ
今時コンビニですら最低賃金以上なんだけど
どんだけブラックなんだよ
今時コンビニですら最低賃金以上なんだけど
どんだけブラックなんだよ
208 :moccosnoon ID:IB0KTVs30
流石に時給1000円払えない企業はもう最初から経営が間違ってるとしが…
217 :moccosnoon ID:i8Q9gl3k0
>>208
時給1000円どころか
外国人実習生が居ないと成り立たない事業が山ほどあるんだよなあ
時給1000円どころか
外国人実習生が居ないと成り立たない事業が山ほどあるんだよなあ
基本給の最低ラインが16万ちょいになるってことだね