昭和の会社、ヤバすぎワロタ？「セクハラし放題、暴力OK」の衝撃と現実

なんだったんこれ
やること昔より増えてないか

さらにそれに女性が仕事の機械奪われるって怒っててさらに草

スレッドの主なテーマは、「昔の日本（主に昭和〜平成初期）の社会や職場環境」についての多角的な議論でした。

肯定的な意見としては、「クッソ楽しそう」「自由な環境」（煙草、身体接触の自由）、「女性は寿退社でイージーモード」といった意見が挙げられましたが、これらは多くの場合、直後に否定的な側面や反論が提示されています。

否定的な意見や問題提起が圧倒的に多く、「パワハラ」「セクハラ」「アルハラ」といったハラスメント、女性の不平等な役割（お茶汲み、クリスマスケーキ発言）、劣悪な労働環境（死ぬまで働く、サービス残業、強要される飲み会）などが挙げられました。

意見の比率としては、直接的な肯定意見が約15%に対し、ハラスメントや不便さを指摘する否定意見は約45%を占め、残りは状況説明や中立的な意見でした。

最も頻繁に議論されたトピックは以下の通りです:
1. ハラスメント全般（セクハラ、パワハラ、アルハラ）
2. 女性の社会における役割と待遇の変化
3. デジタル化以前の仕事環境とコミュニケーション（PCや携帯の有無による変化）

1. 「昔の自由さ」と「ハラスメント」の紙一重の議論: デスクでの喫煙や身体接触の自由といった「昔は良かった」とされる側面が、実際にはセクハラやパワハラと表裏一体であったことが多くのコメントで指摘されました。一部の層にとっては自由でも、多くの人々にとってはハラスメントの温床だったという現状認識が深まりました。

2. 女性の「イージーモード」神話の解体: 「女性は適当に働いて寿退社でイージーモードだった」という意見に対し、お茶汲みしか許されない限定的な役割、25歳を超えると「クリスマスケーキ」と揶揄される結婚へのプレッシャー、現代の女性が抱える仕事の機会損失といった具体的な反論が寄せられ、当時の女性を取り巻く環境が決して「イージー」ではなかったという多角的な視点が提示されました。

3. デジタル化以前の労働とコミュニケーションの形態: PCや携帯電話がない時代の手計算による設計やそろばんによる経理処理といった、現代では想像しにくい高度な職人技が評価される一方で、職場から離れても自宅に電話がかかってくるなど、現代とは異なる形の「常時接続」が存在したことや、個人情報の取り扱いの違いが示唆されました。

一部には「自由で楽しかった」という郷愁が語られるものの、その「自由」が性的なハラスメント、パワーハラスメント、アルコールハラスメントといった形で多くの人々の権利を侵害していたという厳しい現実が多くのコメントによって提示されています。

女性の役割に関する議論は特に示唆的です。「寿退社」が当然視され、限定的な仕事内容で「イージーモード」だったという見方がある一方で、それはキャリア形成の機会剥奪、結婚年齢に対する過度な社会的な圧力、そして性接待にまで及ぶ不平等な扱いと隣り合わせだったことが示されています。現代社会が抱える問題とは異なる形で、当時の社会は個人に大きな犠牲を強いていたと言えるでしょう。

また、デジタル技術が未発達だった時代の仕事の進め方やコミュニケーションのあり方も議論の対象となりました。当時は電話一本で個人情報が露呈しやすかった側面がある一方で、現代のように24時間常に仕事に縛られるような状況からは解放されていたという指摘もあり、時代ごとのワークライフバランスの質の違いが浮き彫りになりました。

最終的に、スレッド全体としては、過去を無条件に美化するのではなく、その負の側面、特にハラスメントや不平等を直視し、現代社会との比較を通じてその複雑性を理解しようとする試みが見られます。単なる懐古趣味ではなく、歴史的な視点から社会の変化を考察する貴重な場を提供していると言えるでしょう。