パナソニック1.2万人削減の深層：円安・EV事業の挫折、日本型雇用の黄昏

かつての「家電王国」日本を象徴する巨人が、再び巨大な鉈を振るいました。パナソニックHDが発表した1万2000人規模の人員削減。円安という追い風の中で、なぜこれほどまでの「血の入れ替え」が必要なのか。市場の期待と現場の悲鳴、そして経営の冷徹なロジックが交錯するスレッドをご覧ください！

パナソニックが国内外で約1万2000人規模の人員削減を発表した背景には、日本経済の構造的変化があります。特に期待のEVバッテリー事業が、テスラ向けの需要鈍化で苦戦。これは単なる削減ではなく、「黒字企業による異例の戦略的リストラ」として震源地となっています。

1. 1万2000人削減の衝撃と円安の罠

1: ID:GOgvOIDl0 （イッチ）

パナソニックHD、人員削減1万2000人に拡大　純利益の通期予想下げhttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF041T50U6A200C2000000/パナソニックホールディングス（HD）は4日、2026年3月期の連結純利益が前期比34%減の2400億円になりそうだと発表した。

従来予想を200億円下回る。人員削減の規模が想定より2000人多い1万2000人になる見通し
これに伴い構造改革費用が1800億円に膨らむ。

2: ID:RaCV6c3c0
円安ホクホク(死亡)
3: ID:T5LS8XyG0
円安ホクホクとか言って喜んでる無能みたいな奴らを切るためだよね
4: ID:dy1kXqg70
中年からもういらない🤓
6: ID:fMPUc/bJ0
晋さん…あなたのおかげで何万という人間が職を失ったよ…
7: ID:fZt6QwWF0
テレビ事業存続決定したのになぜ…
9: ID:ocXH/Tw+0
黒字やからスリム化やるんやろ
赤字でリストラとか後ろ向きやから
14: ID:muMqqb/a0
≫9
儲かってないからリストラやるってよめない？
「黒字のうちに切る」というのは合理的ですが、現場からすれば「裏切り」に近い衝撃でしょうね。1万2000人という数字は、全従業員の約4%に相当する大ナタです。
日本は長らく「加工貿易」で稼いできましたが、現在は円安がプラスに働かない構造です。輸入コスト増が利益を食いつぶす現状は深刻。関連して日本の家電メーカーが中韓に負けた理由を考察するのも重要です。

2. 加工貿易の限界と「円安ホクホク」論の虚実

10: ID:muMqqb/a0
そもそも日本は輸出国ではない
輸入国も兼ねる加工貿易国輸入→加工→輸出 で工賃で儲ける仕組み

円安だと工賃が下がるから
輸出企業も当然死ぬ
円安で儲かる会社は一つもない

12: ID:Vy5UHgAW0
≫10
ホクホクなんだが？
17: ID:muMqqb/a0
≫12
そら統一教会はホクホクやろ
日本潰せるし
35: ID:NHJKh+Ql0
≫10
昭和脳で草
37: ID:fjsjdUdI0
≫35
日本の舵取りしてる奴らも漏れなく昭和生まれの昭和脳なのでその指摘は正しくない
84: ID:muMqqb/a0
≫35
理屈で会話すること苦手なん？www
87: ID:TDuAOlkD0
≫35
事実だろ
令和とか平成脳なら違う解釈するんか？
105: ID:77DlgEfQM
≫10
円安だと工賃上がるやろw
107: ID:muMqqb/a0
≫105
下がるやろアホかよ
15: ID:XIskuWx80
仕事なくなった人は兵隊さんの仕事が待ってるよ
21: ID:4EGv+IQr0
海外の家電販売が不調は残当
結局みんなハイアールハイセンスよ
「加工貿易」という言葉に昭和を感じるという指摘もありますが、実際、国内工場の空洞化が進んだ今、円安の恩恵を受けにくい構造なのは紛れもない事実でしょう。
かつては「日本製の家電」が世界を席巻していましたが、現在は中国勢の勢いが止まりません。パナソニックも「選択と集中」を迫られています。まさにソニーだけが一人勝ちできた理由との対比が鮮明です。

3. EVバッテリーの誤算と「働かないおじさん」問題

23: ID:rwhNctd70
いやいやいや
儲かってるから精鋭化するんやろ無能な10000人より有能な2000人の方が強いし

27: ID:+Ao4+W6i0
≫23
その2000人から無能が生まれるのが働き蟻の法則や
39: ID:4Yn5t4Zb0
≫23
そうやってかつてリストラした社員の行き場がサムソンとかハイアールでますます日本のメーカーが落ちぶれていった過去…
24: ID:GD2YHp8D0
人員削減に1800億かかって減益幅が1200億くらいやろ
実質増益やん
25: ID:/Hq8r0yg0
パナソニックって今何屋さんなの？
31: ID:4EGv+IQr0
≫25
ドライヤーとドラム式洗濯機屋さん
32: ID:TDpY8+BO0
≫25
ひげそり
26: ID:tCSKd/Hl0
日本企業のピンチなのに喜んでるネトウヨ
円安ホクホク擁護大変やね
30: ID:qXNmvKLQ0
今は黒字だけど先行きが怪しいからだろ
33: ID:e9m8jDVn0
日本崩壊RTA走者サナエ
順調に破壊してるね
34: ID:bPoyhVYq0
レッツノートもそろそろレノボ化かな
36: ID:0TdzC/Qcd
Panasonicはバッテリーの会社やな
エボルタもそうだし電動アシスト自転車とか
41: ID:lIWQusCf0
パナソニックは国内工場潰しすぎて円安メリットほとんど無いぞ
46: ID:yo5MQY6i0
≫41
円安になったら企業は国内投資するはずだったのにリストラするなんてパナは反日か？
43: ID:K1/OTTVyM
事務職がいらなくなってきてるってのもあるぞ
44: ID:WWRgK3GR0
働かないジジイどもがどんどん追い出されている印象
47: ID:gvoFclvI0
北朝鮮応援団高市早苗「北北(ホクホク)」
50: ID:5Fp4043g0
団塊経営陣が無能だから
もう家電は中国に勝てない
日本の製造業は終わり
54: ID:/6Zzig/S0
国内投資せずに海外投資ばっかりした企業の末路
57: ID:40zKmZ+g0
大手の早期退職者来たけどマジ使えんかったわ。プライドだけは一丁前。
58: ID:MRZPPdoi0
ホクホク経済はリストラばかりになるのか
60: ID:MkUAFJgp0
≫58
パナソニックは円安以前にEVの需要低下でバッテリー事業が死んで大赤字なんだよ
64: ID:fjsjdUdI0
≫60
全個体電池で日本勝利のシナリオがあるのに諦めるのか？
65: ID:Y69INZplM
現場の人じゃなくて間接部門で人が余ってるんやろ
67: ID:lzgMH4DW0
50代と事務員とかいう要らない人たち
EV需要の減速は致命傷になりかねません。そしてリストラの矛先が「事務職」や「中高年」に向かうのは、もはや現代日本企業の様式美のようになっています。
早期退職募集が想定以上になる現象は他社でも見られます。例えば人手不足は嘘だった？日本企業で横行するリストラの闇という記事でも、この矛盾について触れています。

4. 有能な人から去っていく早期退職のジレンマ

68: ID:bbYURnmi0
＞早期退職の希望者が想定より多く
草ｗｗｗｗｗ
69: ID:n8Y8nwRV0
早期退職ってなんで有能からいなくなるんやろな
70: ID:NvnXGYTP0
≫69
無能は転職できないんやからそうなるやろ
71: ID:+MEEjlzH0
≫69
有能やからどこ行っても働けるやろ
72: ID:odsBpqHH0
≫69
有能だから会社に縛られる必要がないからやろ
91: ID:HJUeQIOV0
≫69
次があるから。次があると思ってるだけの人もおるやろうけど
74: ID:bbYURnmi0
中高年ほど年功賃金が高くなるから
よっぽどの有能じゃないと割に合わない
75: ID:77ylUYkj0
過去問丸暗記勢が増えたせいでまともな技術者がいなくなった
そら世界に負ける
76: ID:sJHsGiYH0
社員を大切にしない会社は先行き暗い気がする
77: ID:odsBpqHH0
≫76
必要のない社員を抱えこむ企業の方が先行き暗いやろ
81: ID:fMve0qnz0
≫76
でも結局ビジネスやし有能な奴だけ
78: ID:ocVj5p1E0
早期退職募集して赤字を軽減しようとする企業に明日は無いで
79: ID:m/HlL5fn0
12000人切っても回せるぐらいの仕事しか無いんだろうな
83: ID:NvnXGYTP0
パナは昭和で終わった会社よな
家電も高いだけで技術も平凡
85: ID:chAWGso70
生産リソースを中国に全ツっぱしたやん
89: ID:lk2I1TQA0
ホクホクリストラ
90: ID:9dDJ9cr80
このリストラされる12660人はどこにいくんやろね…
93: ID:HJUeQIOV0
都会じゃないと嫌という奴らが集結すると最後は凋落するよな
98: ID:IkzjFUdw0
≫93
なんか公務員みたいやな
100: ID:x1DtAxG20
最近関西メーカーの没落が酷い
101: ID:L+fM3AQi0
日本で一番いらない無能で非管理職の働かないおじさん
109: ID:PiFzgNit0
≫101
ブーメラン刺さってるで
102: ID:Ycq5FZFW0
中国のバッテリー技術飛躍してて草
バカにしてた相手に抜かれるのが一番惨めやわ
108: ID:Zc7zWSt40
まーた無敵のオッサンが増えてしまうのか
「有能な人から辞めていく」副作用は避けられません。割増退職金をもらって次にいける実力がある人には最高のチャンスですから。経営陣の腕が試されます。
専門家の視点も交えた独自の統計データを見てみましょう。
【架空データ】パナソニック早期退職希望者の「次に目指す職種」TOP3
1位：コンサルタント
2位：スタートアップ役員
3位：地方公務員（安定を求めて）
※一部の「働かないおじさん」は3位に集中しているとの噂も。

テーマ：黒字企業による大規模リストラは正義か悪か

肯定派

  • 固定費削減はグローバル競争の必須条件。
  • 無能な高給取りを整理し、若手に投資。
  • 人員構成の最適化は経営の責任。

否定派

  • 技術の海外流出を招き、日本を衰退させる。
  • 優秀な若手の離職を加速させる。
  • 社会責任の放棄である。
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