最低賃金が上がったって喜んでる奴いるけど、時給上がったらその分早く扶養の壁超えちゃうから、パートのシフトが真っ先に削られるんやで。時給上がっても手取り増えないってどういうことやねん。もう毎年恒例の「働いたら負け」ループが今年も始まりそうで草。
※ネットでの発言をまとめました（リサーチ日: 2026/06/16）
1: ID:Ab3xK91p ＠スレ主
最低賃金上がったって喜んでる奴いるけど、時給上がったらその分早く扶養の壁超えちゃうから、パートのシフトが真っ先に削られるんやで。
時給上がっても手取り増えないってどういうことやねん。
もう毎年恒例の「働いたら負け」ループが今年も始まりそうで草。
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001571192.pdf
時給上がっても手取り増えないってどういうことやねん。
もう毎年恒例の「働いたら負け」ループが今年も始まりそうで草。
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001571192.pdf
2: ID:Mf7sX3kL
またこの季節か
3: ID:Jh8yQ2wE
4: ID:Tg4bN1cR
>>1
扶養内にこだわるからやん。壁なんて気にしなければいいだけだろ。
時給上がった分、たくさん働けば得するじゃん。
扶養内にこだわるからやん。壁なんて気にしなければいいだけだろ。
時給上がった分、たくさん働けば得するじゃん。
5: ID:Qr8dF5vY
>>4
それができねえからパートで働いてるんだろ。
扶養外れたら保険料とか年金とかドカッと引かれて、結果的に手取りが減るって計算になるんだよ。
それができねえからパートで働いてるんだろ。
扶養外れたら保険料とか年金とかドカッと引かれて、結果的に手取りが減るって計算になるんだよ。
6: ID:Lp9sG7kM
ワイの職場のパートのおばちゃん、先月店長に「これ以上入ったら扶養外れるから」ってシフト減らされてたわ。
時給上がったのに働く時間減らされて、来月の給料明細見るのが怖いって嘆いてたぞ。
時給上がったのに働く時間減らされて、来月の給料明細見るのが怖いって嘆いてたぞ。
7: ID:Vc2aH8xJ
結局誰が得してるのこれ。
8: ID:Ze3nB6uY
>>4
壁気にしなければいいって言うけど、実際に106万とか130万超えたらどれだけ引かれるか知ってる？
パートの時給で計算してみろよ。
年間で何万も損する可能性があるんだぞ。
壁気にしなければいいって言うけど、実際に106万とか130万超えたらどれだけ引かれるか知ってる？
パートの時給で計算してみろよ。
年間で何万も損する可能性があるんだぞ。
9: ID:Wq5xR1tP
>>7
店長はシフト調整で頭抱えるし、パートは働き損になるし、誰も得してなくね？
店長はシフト調整で頭抱えるし、パートは働き損になるし、誰も得してなくね？
10: ID:Nm4oK9sD
時給上がる→シフト減る→手取り変わらず→ワイらは草
このループ、もう何年目や。
このループ、もう何年目や。
11: ID:Hj6fD3cV
>>9
それが現実。
賃上げのニュースなのに現場では「働いたら負け」が加速するってどういうことなの。
それが現実。
賃上げのニュースなのに現場では「働いたら負け」が加速するってどういうことなの。
12: ID:Ug7tL2bA
ワイのバイト先の店長、毎年この時期になると「扶養超えそうな人は申し出てください」って貼り紙出すわ。
店長も調整地獄で可哀想になる。
店長も調整地獄で可哀想になる。
13: ID:Ky8sA4qG
>>12
店長「こっちも人件費の上限あるし、扶養内の人のシフト調整するの大変」
パート「扶養超えたくないからシフト減らして」
ワイ「またこのループか」
店長「こっちも人件費の上限あるし、扶養内の人のシフト調整するの大変」
パート「扶養超えたくないからシフト減らして」
ワイ「またこのループか」
14: ID:Pr5eM1nB
>>4
壁を気にしなければいいって、壁の仕組み自体がおかしいって話だろ。
なんで働いたら損するような制度がまだあるんだよ。
壁を気にしなければいいって、壁の仕組み自体がおかしいって話だろ。
なんで働いたら損するような制度がまだあるんだよ。
15: ID:Ad8sD2fG
>>4
こんな奴が現実知らずに偉そうに言うから現場が疲弊するんだよな。
扶養内で働く人の家庭の事情とか無視しすぎ。
こんな奴が現実知らずに偉そうに言うから現場が疲弊するんだよな。
扶養内で働く人の家庭の事情とか無視しすぎ。
16: ID:Xz9cV5hJ
どうせまた年末にシフト減らされるパートが続出するんだろ。
毎年恒例行事すぎる。
毎年恒例行事すぎる。
17: ID:Bn2wQ6sL
106万の壁って、今年の法改正で撤廃方向って話じゃなかったっけ？
18: ID:Kj7dF9xM
>>17
撤廃方向とは言われてるけど、まだ現場には浸透してないし、店長レベルでは「106万超えたらダメ」って認識のままのとこ多いぞ。
制度が変わっても末端に伝わるのは数年後みたいなもん。
撤廃方向とは言われてるけど、まだ現場には浸透してないし、店長レベルでは「106万超えたらダメ」って認識のままのとこ多いぞ。
制度が変わっても末端に伝わるのは数年後みたいなもん。
19: ID:Yh5tG8kP
103万、106万、130万…壁が多すぎてわけわからん。
制度が複雑すぎるから現場が混乱するんだよ。
制度が複雑すぎるから現場が混乱するんだよ。
20: ID:Qw3rE2nM
>>19
これ。
壁の種類を覚えるだけで一苦労だわ。
これ。
壁の種類を覚えるだけで一苦労だわ。
21: ID:Op4uL1sA
パート「時給上がった！やったー！」
店長「これ以上入ると扶養外れるからシフト減らすね」
パート「（手取り増えてない…）」
ワイ「草」
店長「これ以上入ると扶養外れるからシフト減らすね」
パート「（手取り増えてない…）」
ワイ「草」
22: ID:Ig8nX3bD
>>21
これの無限ループ。
これの無限ループ。
23: ID:Fv6cR4yH
ワイがパートしてるスーパー、最低賃金上がったからって時給は上がったけど、その分みんなのシフトが減らされてて総人件費は変わってないって店長がぼやいてた。
24: ID:Tn9eK7cA
>>23
それ、結局誰も得してなくない？
店の売上上がるわけでもなし。
それ、結局誰も得してなくない？
店の売上上がるわけでもなし。
25: ID:Gh6sW5bV
扶養内で働く主婦「時給上がってもシフト減らされたら意味ない」
店長「パートの壁意識しすぎてシフト組めない」
国「壁を意識せず働ける環境を支援してます」
ワイ「誰が得してるんや」
店長「パートの壁意識しすぎてシフト組めない」
国「壁を意識せず働ける環境を支援してます」
ワイ「誰が得してるんや」
26: ID:Lq2zP8xJ
最低賃金上げるだけじゃ意味ない定期。
壁の撤廃とか、もっと踏み込んだことしないと。
壁の撤廃とか、もっと踏み込んだことしないと。
27: ID:Zx1cA9sH
>>26
でも壁を撤廃したら、今度は保険料の負担増で別の問題が出てくるって話もあるしな。
難しいところだわ。
でも壁を撤廃したら、今度は保険料の負担増で別の問題が出てくるって話もあるしな。
難しいところだわ。
28: ID:Wk5dM2aF
結局パートの愚痴大会になったな。
でもこういう現場の声こそ大事だと思うわ。
でもこういう現場の声こそ大事だと思うわ。
29: ID:Uj7yN4cE
店長もパートも板挟みで草。
制度作る人は現場の実態をもっと見てほしいわ。
制度作る人は現場の実態をもっと見てほしいわ。
30: ID:Rg3hT1xM
来年も同じスレが立つんだろうな。
「最低賃金上がったのにシフト削られる奴、今年も大量発生しそうで草 part2」
「最低賃金上がったのにシフト削られる奴、今年も大量発生しそうで草 part2」