サムスン証券、「28億ウォン」間違えて「28億株」（約10兆円相当）を株主に配布。株価大暴落

サムスン証券、「28億ウォン」間違えて「28億株」（約10兆円相当）を株主に配布。株価大暴落
引用元url：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1523109290

[bq title=”東京新聞:誤入力で巨額配当「支給」、韓国　サムスン証券、ウォンを株数で:国際(TOKYO Web)” url=”http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2018040701001717.html”]誤入力で巨額配当「支給」、韓国　サムスン証券、ウォンを株数で

【ソウル共同】韓国のサムスン証券が自社株を保有する社員への配当を送金する際にシステム入力を誤り、総額「２８億ウォン（約２億８千万円）」のところ約１００兆ウォン（約１０兆円）に相当する「２８億株」をいったん支給する処理をしていたことが分かった。７日付の韓国各紙が報じた。大量の株を受け取った社員らが売却して株式市場が混乱した。

　朝鮮日報によると、送金を担当する社員が６日、本来なら１株当たり千ウォンの配当を送るべきなのに、単位を誤って千株と入力したという。

　受け取ったのは自社株を保有するサムスン証券の社員約２千人。一部がすぐに売却したため売りが殺到した。  [/bq]

ワロタ

馬鹿がいるんだな

この手のは笑えないな
色んな所で程度の差はあれあるし

受け取った社員も売っちゃダメだろ

>>15
いや、売るだろコレは

>>15
これな
自分ならそのままにしてすぐ会社に報告するわ

自分の会社の損害考えないアホのかね

>>201
結局会社が損してその煽りを社員も受けるのにな

>>201
30後半で首切られるんだから愛社精神もくそもないとおもう

>>15
売ってバイバイするのが一番やろ

>>15
10兆円÷2000人=1人平均50億円
そりゃ売って会社辞めるだろｗ

>>312
速攻で売って会社辞めて外国に旅に出るな

これどうやって後処理するんだろうな。
無かったことに出来るのか。

>>22
都合の悪い事は無かった事に

どうせ40でクビだ売り払って海外に逃げたほうがマシ

>>24
チキン店になる

>>94
50億の元手があるなら広大な牧場で地鶏づくりから始められるな

「一部がすぐに売却」

クソ社員ってわかったから速攻首にできるなw

>>34
むしろ優秀なんじゃないのか？
おまえのは社畜の考えだよ
日本は本当に会社の奴隷のやつ多いしそれが正しいと思ってるからな

社員も暴落に加担してて笑う

そら売るわなｗ

何故間違えたし
何故売ったし

実に韓国らしい話題

誤入力した奴と売却した奴がグルだったというオチだったりして

社員も、明らかに間違いだと判ってるだろうに売るなよ・・・

>>79
明らかに間違いだからさっさと売るんだろ

>送金を担当する社員
この人どうなってしまうのだろうね

>>82
自殺かチキン屋に転職の二択

こういうのて間違える方とそれを買う方が結託すれば、会社クビになる前提で
大もうけできるんじゃないの

>>95
背任+インサイダーでやられるじゃん
それでも余りある利益だろうけど

すぐ売却した社員はクビだろ

社員がクズ

サムソン社員ででなきゃ人にあらずみたいなこと言う国だけど
サムソンの社員も人じゃなかったんだな

サムスンやるじゃん
いいぞもっとやれ

28億株を支給されてんのに、その時点で株価に反映されないのはなんでなんだ？
発行済み株式数が増えるわけなんだから、１株の価格は希釈されるだろうに
どういう仕組みなんだぜ？

>>191
株価は市場で売買されてはじめて値段が付くからだよ
株の客観的、絶対的な価値なんかわかりようがない

社員のモラルも韓国人らしいな
日本人ならすぐバレるようなことはしないで
大人しく回収を待つのにな

間違えたの一言で解決するよ だって韓国だぜ

売ったやつは有能だろ

俺なんかアタフタするだけだ

売った社員はどの面下げて出社するんだ

まさに寒損

受け取ったのは自社株を保有するサムスン証券の社員約２千人。
一部がすぐに売却したため売りが殺到し、株価は一時11％以上急落。
売却されたのは0.18％分だった。

「理由もなく手に入った株を、会社に報告もせず売り払った社員らの責任を問わなければならない」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2913198007042018000000/

証券会社の社員なのに99％ネコババって・・・・モルゲッチョ

会社を売るやつが炙り出された

韓国の在職期間の短さ考えたら
どう考えても高速で売りさばいて
会社から離脱するのが正解だろ

>>309
だね
いずれにしても社内競争激しくて
30もなかば過ぎれば半分以上クビにされる会社だからな
国内の優秀な人材をさらに選別できて無能は即ポイ捨て
できるんだから、そりゃあ日本の会社が勝てるわけないわ
まあその分社員の忠誠心も低くなるから今回のような
速攻売り抜けが発生したんだろうけどね

>>320
ちなみに今年の韓国は大手企業の41％が上半期の新卒採用無しだってよ
ポイ捨てするための人材入れる余裕すら無くってる模様
そりゃ韓国政府が、韓国人を日本で就職させろ言い出すし
韓国の大学で親日派の像を壊せー！とますます反日うっぷん晴らしが激しくなるわけだわ

これテロやろ