厚生労働省は２７日、昨年度１年間に職場で虐待を受けた障害者が５０１件４８３人だったと発表した。
低い賃金で働かせるなどの「経済的虐待」が約８割の４１９件と最多だった。
調査は障害者虐待防止法に基づき毎年実施。２０１４年度、家族や自治体から通報されたのは、９８５事業所で前年度と比べ２７・１％増えた。これまで８０８事業所に関する調査を終えたが、各地の労働局が虐待と認定したのは２９９事業所の５０１件で、国が定めた最低賃金を下回る給与しか支払わないなどの経済的虐待が最も多く、約８割が知的障害者だった。時給わずか約２００円で働かされていた人もいるという。
このほか、差別的言動などの心理的虐待が３９件、暴行や身体拘束を含む身体的虐待は２３件だった。
身体障害者が「障害を言い訳に仕事をさぼっている」と言われたり、精神障害者がセクハラを受けたりしたケースがあり、労働局が各事業所を指導したという。
引用先：2015年08月28日 10時13分 時給２００円も、障害者に「経済的虐待」 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
同じだったらガチでアウトやhん
企業は障害者を雇えば国から補助金を貰ってるんだから、その理屈が100%と正しいとは言えんがね
もちろん負担も大きいから何とも言えないが…しかも義務だからなぁ
企業には補助金、障害者本人には障害者年金
健常者と仕事量も違うし色々配慮しないといけないから
安くやとわれても仕方ないだろうと思うよな
健常者には生活補てんしてくれるシステムないんだし
金額の差がないとやってられない
差がないとやってられないって表現はちょっと違和感があるけど概ね同意
障害者年金とお給料に加えて様々な優遇措置受けられるんだから普通に生活できるでしょうに
いや 製造関係など正直誰でも出来るよ
賃金が安ければ安いほど
会社に貢献してるとも言えるが
これは酷いな
教える、管理、サポートと手がかかることばかり
自由競争の資本主義において最低賃金を決めるなら
バナナは１本５０円以上とか卵は一個３０円以上とか
市場のそれぞれの商品にも最低価格を打ち出さないとバランスが取れない
まあそれをやると社会主義国家だけどね
賃金払うより貰いたくなる人のが多かったりするからなんとも言えない
とても大事にしてんだよな。
こういうグレーな部分をあまり白黒決着つけちゃダメだよ。
弱者ビジネスは儲かる
普通なら説明不要なことまで、そばについて1対1で指導したり
怪我をしないよう、常時監督者を付ける手間もいるしで大変だよ
同じ質量だけ働いて差があるなら大問題だけど
>> 29
障害の種類・事業所によって千差万別
クリーニング工場の知的障害者なんかは重労働
発達障害なんかは非力でノロマで指示待ちなくせに口答えばっかしてる
あと、障害者を厳しく扱うことも一概に悪いと言えないんだよね
うまく労働力を引き出せなければ職じたい無くなる
障害者は買い叩かれやすいんだよ
いっぽうで、弱み抱えてる人から搾取してやろうって経営者がいないと
働き口が無くなるのも事実なんだよなぁ
こんな事が許されて良いわけ無いじゃん
そのとおり。初日からその仕事量じゃ赤字だって攻め立てられるのが普通。
工場は駄目だと思うなぁ。病院の掃除とかがいいと思う。
障害者を最低賃金以下で働かせることは、労基署で面倒な許可申請を行えば可能だよ。
３年ごとの更新がまた面倒なんだけどね。
それやってないんだったらアウトだろ。
障害者って最低賃金あんの？
むしろダメ健常者をちゃんと最低賃金以下で雇って欲しいわ
普通の人の半分しか働けないダメ健常者はバイトもB型作業所も内職も蹴られて時給0円なのにのに
ダメ健常者の半分しか働けないB型は内職で200円も稼いでるってのが現実
ここをちゃんとしてくれないと同一労働同一賃金なんかになりはしない
>> 49
A型は最低賃金並みの仕事を出来るが就職できない人たちなので最低賃金はある
B型は「働けるようになるための訓練」なので最低賃金はない
余計な補助金出すくらいならそれを障害者に直接やれよって理論
確かに
下手に補助金なんか出すから
下関の虐待施設みたいに補助金に群がるクズが出てくる
なぜ民間に押し付けてくるんだ
クオリティーの低い物作りしかできないよ。
補助金をやめて最低限の暮らしができる金を与えて
じっとして貰っておいた方がコスパが良い。
>> 51
ボールペン組み立てる簡単なお仕事です、
を研修でみたが、検品の手間がかかり過ぎ。
単純作業なんて機械に健常者だってかなわないものを
お情けで仕事回してもらっている現状。
たしかにそういうとこ多いわ
意味無いよなぁ
雇いたくない事業所に無理矢理雇わせるものだから、こういうことになる。
簡単な軽作業中心で週3日とはいえ月1万円から2万円って仕事じゃなくてただの暇つぶしだと思った
今はデイトレードでなんとか食ってけるようになったけどな
偉いなぁ
安いから雇ってもらえるんだろうなあ。
通常と同じ賃金なら障害のない人を雇う。
時給200円とかで働かなくてもいいんでないの？
比較的まともな障害者は企業の障害者枠で働くもの
うちにいる障害者の人は仕事熱心だな
と言うかコレとアレやってって言うと
一心不乱にやり続ける。
飯食べていいよと止めに入ら無いと
休まず仕事し続ける
一方、日雇いのおっちゃんはコレとアレやってって言うと
タバコ吸ってサボってる
文句言うわ、言っても無い事し始めるとか
殴りたくなる
みんな細々と商売してるのに
内職仕事は出来高制払いでしょうに。
自給で払うのがそもそもオカシイ。
まじれすると障害者雇用は会社の規模によってはおいしい
あこぎなら聖者の行進のモデル企業みたいにやり放題
ストーリー
純粋で優しい心を持った知的障害者達の働く地方都市の工場。だが、彼らは人間の扱いを受けていなかった。奴隷の如く日常に行われる彼らへの暴力、性的虐待。そんな彼らの未来に希望は残されているのだろうか?
障害者でも色々いるから、ちゃんと働く奴もいれば、何もしない逆に邪魔になる奴もいるから
当たりハズレがある、ハズレ引いたら２００円でも仕方ない
小学生に草取り手伝ってもらっても500円＋おやつをあげる。
これ時給100円くらいじゃねえの
障害者教育も子供のうちは手厚いが、大人になるとほったらかしなのが現状。
親や兄弟も自分の仕事をしなきゃならんし、どこかに預ける必要がある。
作業所に空きがあればラッキーみたいな状態。
給料は安い、親はそれでも入れたいんだ。
金を払うんじゃなくて金がもらえるなんて夢見たいな話だし。
>> 102
託児が主目的なんだよな
障害者の雇用作るためにそこらじゅうにエレベーター作ったり
授産施設で指導員つけたりの社会コストのほうが高い
障害者は障害者ムラ作って食糧と個室あたえてこもらせとくのがいちばんだと思う
ハコモノやりたい公務員や、ジンケン屋どもがそうはさせないが
内職の封筒貼りの健常者のオバちゃんを見習えよ
単純に要領悪い子どもか働いてると考えると、サボったり手抜きしたりする術を覚えると、必ずやるしw
延々とノルマを達成するのが得意な障害ならば役にたつだろうが、ほんと大半が要領悪い幼稚園から小学低学年並みの大人だからな。
要領がいい子どもの方が、働きがいい場合があるくらいだし。賃金については出来高制が一番揉めないんじゃねーの？
えてして暴走するか、あるいは使う側がおっかなびっくり。
檻の中に入れて飼ってるってかんじだよな。
各都道府県の最低賃金以下で雇われるのも当たり前だろがｗｗ
障害者の最低賃金を定めたほうが良いよ
ニートより偉いじゃないか
>> 240
障がい者を1人雇うために、2人のコストがかかる
障がい者が働くなというわけじゃないが、仕事が少ない今むりして働かなくてもいいんじゃないのとおもうぞ
それあるよな
そして、設備が無いだの
障害者を理由に差別されただの言って
訴訟リスクも少なからずあるしな
>> 267
障がい者の社会参画の一つとしてやっているだけの部分はあるからね。
雇う側も篤志家っぽく装えるけど、本当に自立の機会・社会的な存在感を与えたいッて思ってるところがどれほどあるか・・・。
場所や障害の度合いによっては、出勤のスタンプ押したら気分が悪いとかで自由に早退できるしね。それで損が出ないだけのコストは支払われてる。
そして、障害の度合いによっては遊べるから、その収入で遊びまくってる障がい者もいる。実家暮らしならね。そういういみでは悪徳と軽度の人はwin-winだったり。
枠があるし、そういう雇用担当は必死になるから、次の仕事先も無職からの再起より簡単だしね。
障害の度合いによってやれる仕事などあるからな
自分に合った物を選ぶしか無いだろう
しかし、障害を良い事に努力すらしない者も中には居るのも何だかな
盲目の人でも、一から整体師資格取る人も居るのに
>> 241
特別支援学校の中には、理容・美容、調理、あんま・整体…と、障害に合わせて職人を育成するコースがある。
最近のモンペの中には、普通学校に通わせたがる者がいるが、支援学校にも支援学校の良さが有ることを解っているのかと思う。
同じ境遇の者ばかりで狭い世界だと思うなら、それは偏見もいいとこ。支援学校の先生は、最初から障害児や障害者に関心を持っているので、普通学校の教師では気がつかない点も把握している。
世話をする側は大抵はボランティア・補助作業で賃金を叩かれてるしな。
これはめっちゃケースバイケース。
本人の意思と能力。
仕事の難度と重さ。
補助金目当てのブラックは取り締まってほしいけど、
すべてに健常者のルールを当てはめると
時給分の働きができない人の働ける場所が無くなる。
これは当然
営利企業である以上使えないなら解雇も仕方がない
すべて契約条件に盛り込んでおけばいい
違法な契約は両者の合意があっても違法な契約にしかならない
その代わりにナマポの健常者を働かせろ
これ
そもそも押し付けられるのは１００人以上の会社だし、
雇うのが嫌なら１人５万で免除される。
でも障害者を入れとくと、１人２１０００円の補助が出るし
なにより設備投資の費用を国から支給されるから、
あえて障害者を利用したいって事業主も多いんだよね・・・
友達の弟が知恵遅れ（小学校低学年程度）で、ガラスとプラスチックを分ける仕事してたが
間違えたから機械が壊れたとかなんとかで損害賠償請求されて結局給料0円になってたわ。
今はジャパンのカート片付ける仕事しているけど、健常者と同じ給料＋障害年金だったかで、
一家の稼ぎ頭になってる。
ジャパンは必ず一定数障害者を雇うらしく、もう一人の障害者が「カート！ばーん！！」とか言って
カートを散らかして、友達の弟がそれを直すという、良いのか悪いのかわからん状況だが、
ジャパン、いい会社だわ。
ジャパンは、株式会社スギ薬局が展開するディスカウントストア型ドラッグストア[1]（チェーンストア）である。
かつては株式会社ジャパン（大阪府大阪市中央区）が運営を行なっていたが、2013年（平成25年）3月1日のグループ内再編によりスギ薬局がジャパンの事業を継承した後、親会社のスギホールディングス株式会社に吸収合併された[1]。
ちなみに俺が昔通っていた福祉施設（NPO事業所）
○A型（雇用型のそこそこ出来る人）利用者（パン屋・パスタ店の厨房）
時給６６６円（最低賃金）～７００円の１日５時間
月収６～７万円
○B型（訓練型の一般企業ではまず無理なレベル）利用者（農家の畑の鎌での除草・内職など）
時給２００円～５００円の１日５時間
月収2万円～5万円
ただし、障害者年金が月6万～7万あるのでA型でも障害が重い人なら
月収12～14万円。
しかし、軽い人なら年金ゼロなので悲惨。（B型レベルだと大体が年金もらっている）
まあこれは難しい問題だわ。
少なくとも身体障害のみの人や精神障害のみの人はきょうび
住んでいる地域周辺に福祉作業所なんか幾つもあるわけだし、
健常者と同じだけの頭脳はあるわけだから、時給２００円が
嫌なら他の作業所や企業に移ればいいだけの話。
他が雇ってくれないというならそれだけのスキルや人間性を今まで
身につけてこなかった結果。
知的の方は子供みたいなもんで素直なところがある分、
言葉で優しくされたらどれだけ時給が安くても納得してしまうところがある分、
可哀想だとは思う。
知っている子でジュース１本の為に近所農家の野菜の収穫を１日中
手伝わされた（知的なだけで体力は当然人並みにある）りしてたのは泣けた。