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労働基準法の正しい知識の啓発や労働相談、ウェブでのアンケートによる実態調査に取り組む。
呼び掛け人は、ブラック企業被害対策弁護団の佐々木亮代表、労働組合「首都圏青年ユニオン」の神部紅委員長、日本民主青年同盟の田中悠中央委員長。
プロジェクトによると、賃金計算は本来１分単位だが、コンビニなどでは１５分単位で端数を切り捨てる方法が横行。
制服への着替えなど準備にかかる時間にも賃金は発生するのに、着替えた後にタイムカードを打たせる例も後を絶たない。
「アルバイトに行くたびに損をする」（神部さん）ことになり、積み重なるとかなりの金額になる。
ホワイトじゃんｗ
どんな理由だ？
人手不足とかが多い
シフトねじ込まれたからなんだよ？w
辞めたいなら辞めますと知らせて、行かなきゃいいだけだろ？w
リードでも繋がれてるのか？w
甘くないか？
身支度終わってから仕事の始まりだろ
何が甘いんだ？
着替え、準備時間は労働時間に含まれる判例が出てるけど？
辞めたら違約金とか、損害金とか、
無効なはずなのにびびって辞めず、余計な金を払ってるんだろ？
こういうの、やっとこさ面接パスした人とか多い。次見つけるの大変な人
そんな人だからブラックのバイト先しか採用してもらえないってこと
そうそう
一時期日雇いのバイトした事あるけど、どっかワケありの奴がおおい
辛いならぶっち出来るからバイトなんやろ
1年間働きますみたいな誓約書を書かせてドブに入った気分だった
深夜からと朝から勤務は9時間勤務の55分休憩で更に酷そうだけど実態は知らない
通報しろよ
正式社員だけど
ウチはもう何年もタイムカード無いぜ
俺の出退勤は誰かが勝手に細工してる
だって残業代なんて給料に載ったことがない
自分で記録しといて
辞めた後でかちこんで未払い分もぎ取れよ。
この手のサポートは充実してるから簡単なもんだ
残業アプリ入れておけばGPSログの証拠を自動で録ってくれるぞ。後輩がこれで残業代請求しやがったわ。
てかよく考えてみたらこれ
困ってるのはバイトというかパートだろうな
フルタイム160時間かと思ったら150時間みたいに地味に減ってきたらキツイわな
そうそう、いかにバイトを洗脳するかがブラック企業の腕の見せどころ
時間給＜＜＜＜＜＜＜＜やり甲斐やノルマってふうに洗脳する
大抵は辞めるが何割かはタイムカード切ってからノルマ達成まで自ら何時間も残業するくらいに洗脳される
その洗脳されたバイトに軽い役職と数十円くらい時給UPさせるともう止まらない
新しく入ったバイトもそれが当たり前だと勝手に思ってサビ残しまくる
就業5分前くらいの掃除や片付けや手洗い等には給料払うつもりはない
とか言われた時は速攻辞めたな
そう辞めるべき
というか本来
大学生はバイトしないほうがいい
やるなら
ホームページの作り方覚えて
自営業するとかで稼いだ方がいいわ
言ってから最終日まで居心地悪すぎ
ニートには仕事を選ぶな甘えるなってお前ら厳しいよな
俺はそれで体壊した
病院の診断書で強制休職だ
あと気が弱い奴はボイスレコーダー常備しとけ
そこに漬け込んでくるんだろ
「お前社会人として恥ずかしくないのか！」
みたいなことから、親のこと、結婚のことで叩かれて
意地でも辞めさせてくれない
だよな
「やめられない」なんてことは無いんだから
社会人になったら労働基準法くらい読んどけば良いのに
気が強い人ならそれでいけるんだろうが
気が弱いから机バンされてデカイ声で恫喝されたら無理だわ
今休職中だが今後ずっと診断書出してもらって退職するわ
ハロワでも警察でもタダで話聞いてくれるんだし、公共機関にいくらでも相談すればいいんだよ。
ブラックバイトの運営母体はバイト君たちが割のいい他のバイトを探すことを妨害するためにアホみたいに拘束して扱き使ってるんだからさ、
自分の立ち位置をよく自覚した方がいい。
そんな意味のない苦労から何も学ばず行動せずで延々とブラックに浸かり込んでいたら、就職活動本番で変な会社に手枷足枷付けられて抜けられなくなるぜ？
義理もクソも
２週間後に辞めますって内容の書面を内容証明郵便で送れば
雇用者側が何を言おうと郵便到着後２週間で辞められて義理も義務も果たしたことになる
バイトはこれだけをはっきりと自覚しとけば良い
労基法勉強しろよ
労働法に限らず、法律は学校で教えてもいいと思うがな
高校以降で習う科目なんてほとんどはいらん科目ばっかだしそんなのより法律学ばせた方がよっぽど役に立つ
そんなことしたら支配層が儲からんだろうが
愚民量産した方が国家運営にはええのよ
そう、結局そうなのよね
政界が財界と癒着してる以上、学校は奴隷を作る機関でしかないんだよな
>> 119
支配層だけはちゃんと子息を専用の学校に入れてきっちり育てるでの
被支配階級から抜けたかったら、独学して子どもに教えてやるしかないのう
ま、分かってたところで金がなきゃ支配される側で終わるわな
俺らオッサンなら、バイトの店長なんか一喝して出て行くぐらい簡単だけど
学生とか若いやつってのは、オッサンは誰もが偉く見えてて、何か言われると気遅れするんだよな。
無職のオッサンが面接来ても企業は落とすけど
人手不足と言ってるのはこれが一番の理由。とにかく従順な若い子が欲しいのが企業。
子供の頃から、真面目で勤勉な事を美徳だと刷り込まれて育てるのがよくない
日本の社会が模範とするような奴ほどこういうのにハマる
>> 123
二宮金次郎とか、野口英世みたいな貧乏から頑張って勉強して成功した人を賞賛する風潮があるが
実際のところ貧乏人は一生貧乏人や、どんなに頑張っても無理なものは無理って統計的には出るんだろう
しかし、そんなこと教えたら誰も勉強しなくなる
とりあえず学校内では平等に扱っときゃ愚民は勘違いするでの
そんな会社辞めたほうがいいよと言うと、無職になるのが怖いと答えるんだ
不休無給で働いたほうがましだと言うんだ。呆れて何もいえんかった
IT土方の自営は10年以上続いてるけど
経費は自腹、仲間はいない
バイトのほうが社会的地位は高いと思う
売り上げに貢献しない残業（修正とかデバッグとか）は残業といわないなどと意味不明な話でタダ働き強要されてやめて自営になったわ
どうせ寝れないなら会社のためじゃなく自分のために死んだ方がマシだよね
クソみたいな性格した奴が直近の上司だった時は尚更
マイナンバーも始まるし悪用されそう
最初はクズだの無能だのと罵倒されて、たまに優しくされると、ああ必要とされてるんだなって気になるもんよ
民法627条で2週間前に辞めると言えば2週間後には契約解除で辞められる。理由は必要ない。
契約解除後に働かせようとするなら、労働基準法5条の強制労働になり、10年以下の懲役か300万円以下の罰金。
民法 第627条
１．当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
労働基準法
第５条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、
労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
第117条 第５条の規定に違反した者は、これを１年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金に処する。
労働基準法
第16条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
第119条 次の各号の一に該当する者は、これを６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
(略)、第16条、(略)
引用元: ・ブラックバイトっておかしくね？バイトこそ嫌なら辞めろって話じゃん
ﾊﾟｼｬ