辛酸を舐め続けたロスジェネ中年たちは今、新たな問題に直面している。およそ2000万人いるといわれる、社会が生み出した「ロスジェネ中年」に救いはあるのか。そのリアルに迫る！
氷河期に負け続けたことで就職の道が完全に途絶える
厚生労働省が発表した「非正規雇用労働者の推移」によると’17年の35～44歳のロスジェネ世代の非正規の人数は372万人に及ぶ。これは15年前に比べて100万人増の数字だ。北山誠さん（仮名・42歳）は大学卒業後に一度も正規雇用の経験がなく、20年以上にわたりフリーター生活を送っている。
「氷河期に体験した“不採用”で負け続けたことで、『どうせ自分は正社員になれない』という感情が強いんです。それに、20 代の頃はバイトを掛け持ちしていたので、月収30万円を超えたときもありました。同世代の正社員より稼げてるじゃん！と余裕を持って生きてきたのですが……」
年齢とともに体力の落ちたことで、当然、掛け持ちはできなくなった。長い肉体労働の蓄積で重い腰痛持ちになり、バイトも短時間の仕分け作業しかできない状態に陥ってしまったという。
「年収は100万円程度まで落ちたので、2年前から実家に戻りました。たまに妹からは『早く実家を出て、就職して自立しなよ』と小言を言われる始末です。でも、もう就職できる気はしない……」
この北山さんのように、ロスジェネ世代の中年フリーターたちは、「正社員に恐怖心を持つ人も多い」とキャリア・カウンセラーの錦戸かおり氏は指摘する。
「バブル崩壊後の超氷河期には、“会社に縛られない生き方”としてフリーターが提唱されました。今となっては、その自由がアダになっている状態。有期雇用を繰り返し、20代における能力開発の機会に恵まれなかった。彼らは時代の被害者だといえると思います」
今から正社員経験も、資格もないままで、ロスジェネ世代が就職するのは正直厳しい部分が大きい。年齢を重ねた行く末は、老人フリーターか、生活保護か。 [/bq]
定年までなんてなおのこと
いやー
会社が傾いてきたときの早期退職制度なんか考えたら
大きい会社のほうがいいに決まってるだろう
はい、論破
ブラック正社員で過労死するかもしれんし、正社員にこだわらなくていい
自営業なめんなよ
ニートフリーター無職とは逆のベクトルで社会の枠に収まりきらなかった奴の行くところだ
自営業で生きていくには普通のサラリーマンの三倍の能力が必要だぞ
趣味を充実させたい人が時間欲しくて正社員やらないってのもあるしさ
無能な日本企業を生き長らえさせるだけの政策
バカな経営者を救うための延命治療
しかしすべての人間に適用されるわけじゃないが
「自由な働き方」がしやすくなったのは事実
超絶ブラックでも何でも正社員として実務経験を積んでいけば
転職という道も開けるのに
正社員のありがたみが感じられたし、独立するときはよく考えよ。
RPGで言うならソルジャーみたいな一番平凡でなんの特徴もないキャラ
まあ、経験値も入るしそれなりに成長はするけどステータスに特徴がなく特技も無い
後半になるにつれ苦しくなる
やはり専門職のナイトやニンジャや魔道士にクラスチェンジして
特徴や特技を伸ばしていかないと使い物にならない
さらにその上の上位クラスもあるしエキスパートを目指すのが一番
今思うと子供の頃遊んだゲームは人生の勉強だったんだね
正社員でも単純作業者はただのソルジャーやと思う。
逆にフリーターでも得意なことたくさんあってすげーなって奴もいる。
土方やれトラック乗れ介護やれ
web屋なんて5年くらい前は底辺みたいな給料だったが、今じゃある程度スキルあれば、500～600行くだろ
アプリ屋ならともかく、web屋なんて今や過当競争でしょ。
技術もビジネス上の人脈もないまま歳を取ることへの絶望感が沸き始めた頃にはもう手遅れだろう
弱い立場の奴みつけてはキャンキャン吠えたり、おちょくったりするなよ。くだらん。
おまい大人だな
何らかの才能がある奴は、景気に左右されずどんな時代でも上手くやる
これは氷河期だろうがバブルだろうが団塊だろうが一緒。
イチローや王貞治はいつの時代に生まれても成功者だ。
ただ大半の人は、会社の傘の下に入れてやらないと生きていけないんだよね
ほとんど同程度の実力の人間がいたとしても氷河期に生まれるか、バブルに生まれるかで差が出る
使えなくてもいいからとにかく傘の下に居ることに価値があるのが企業のシステムなんだから
どこでもいいから全員を傘の下に入れてやれよってのが日本的な考え方
ただ、会社に入れなくても自分で起業したりキャリアアップをしろよ、なんていう大半の人間には
明らかに無茶なことを要求する人も最近は増えたね
田舎に行けば田畑土地貸します、JAの農業指導も付けます、引っ越し費用も出しますって条件の所もあるよ
それに金はなくても食いものはあるんだぜ農家だと
体力的に大半の人間は若くてもそんなのは無理
そういう奴はどこでもいいから職を用意すればなんとかなるだろ
それより問題なのは全く仕事らしい仕事をしたことがない人
こればっかりはどうしようもない
でも、死ぬか生きるか考えたて
立ち上げ直後のベンチャーに給料最低から潜り込んで正規の職歴つけて転職して人並みに暮らせるようになった
やはり正職の履歴はブラックでもいいから、つけとくべき
転職時に派遣→正職はハードルヤバイ
そうやって自力で上手く乗り切れる人はいいんだけど
実際にはそう言う人ばかりではなく
何割かは体力勝負で低賃金の仕事しかできない人が出てくる
でも、そこの層が生活できなくなると社会不安が起きるから
セーフティーネットや労働環境の整備などで
上手くその層を救っていくのが本来の国の役割だと思う
その仕事を放棄してしまった政府は
国が本来持つべき役割を一部放棄してしまったのであって
個人的には、それは決して良いことではないのだと思う
いや、わかるよ
委託してる派遣会社のコールセンターが は40代が多く明らかにロスジェネ世代で低コストで使われてる
企業も本人たちも、その状態が当たり前になってる
だから、このロスジェネ世代はバブル世代のツケを永久に負わされると思う
いまの新卒は交通費、接待してやっと採用できるレベル
本当に生まれてくる時代があと20年早かったら、幸せになってた奴らもいるだろうな
50人いて25人分の席しかなかったから、50人全員がどんなに努力しても、確実に席につけない25人は発生するんだよ
これを自己責任といわれてもなぁ
25どころか一桁だろ
真っ先に氷河期救済してやれ。
順番からして氷河期だろが。
氷河期が割を食ったから生き延びた企業もたくさんあるだろう。
国としても破滅的な事態を回避できたのだろう。
氷河期へ恩返しするのが筋だ。
一時期フルタイムでやってたけど時間が勿体ないからまた減らした
若隠居生活を楽しんでる
カネをちゃんと貯めてた祖父母&両親のおかげっす
俺もこんな感じ
まだ生きてるし財産もらったわけじゃないけど
マンション買ってもらってそこで自営業のようなことをやってる
毎日昼まで寝ててやばいｗ
それなりに収入はあるし楽でいいわ
>>257
年金や健康保険は扶養じゃなくて自分で払ってるの？
自分は今は自営業で収入あるから普通に払ってるよ
年間国保50万とか払ってる（国保は糞高い）
年金も控除になるから国民年金と国民年金基金払ってるよ
高いね…
やっぱ親の扶養に入って貯金減らさないようにした方がいっか
自分は将来スレタイ必至だからな
健康保険に関しては
親が会社の健康保険入ってるなら扶養で健康保険いれてもらった方がいいけど
国保だとしたらどっちかが住民税非課税レベルなら
世帯分離して別々に加入した方が得な気がするよ
自分が国保高いのは収入がそれなりにあるからで
住民税非課税レベルだと年間1万とか2万とかだしな
自分もさほど詳しくないから興味あるならどっかで調べてみてくれ
いろんな意味で良い時代に生まれた世代
32歳までフリーター（幸い25歳頃から職務キャリアは一貫）やってて
バイト先で月給制の契約社員になり
34歳で同業他社へ正社員で転職した
今42歳、管理業務部で統括責任者やってる
以上自分語りとなったが、俺のような高卒成り上がりが思うに
正社員キャリアよりも、いち早く仕事へのプロ意識を持つ事
職務経歴を築いたほうが良い
こういう他人からの進言や助言を無碍に扱う
他人に頼る事を知らない奴がスレタイのような悲惨な状況に
陥るんだと思う俺自身の経験上
極端に年収の高い正社員を例に挙げて
正社員なら人生バラ色～みたいな洗脳どうかと思う。
フリーターより悲惨な正社員(社畜)は山ほどいる。
確かになあ、名ばかり正社員だって沢山いる。
正社員をエサに、エゲツない事やってる会社だって沢山あるだろうな。
退職金なんて潰れたら意味ないし、名だたる大企業だって色々ある時代だからなあ。
1)キャリア組新卒採用正規社員（管理職採用試験合格者）
2)ノンキャリア組新卒採用正規社員（係長までにはなれる）
3)中途採用正規社員
4)限定社員
5)契約社員
6)派遣社員(協力会社所属)
名だたる大企業って、こんな感じのカースト制度だとよく言われるね
俺が関わった某巨大大手グループ企業もだいたいこんな感じだったなあ
マスコミからこれからはフリーターの時代って煽られたな
氷河期時代だって全業種で採用0だった訳じゃない。飲食系行くぐらいならとかディーラーの営業になるぐらいならってフリーターの道を進んだ奴らも多かった
まぁ、この問題が大きく実体化するのは生活保護受給者が爆増した時だろうね