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ユニオン「究極のブラック」4か月間休みなし給与未払い10万円自腹、辞めるに対し●すぞ!

「しゃぶしゃぶ温野菜」ブラックバイトの実態
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「今からお前ん家行くぞ」「殺してやっから!」 『「しゃぶしゃぶ温野菜」ブラックバイトの実態』の動画が公開中 9月10日、“しゃぶしゃぶ温野菜”のアルバイト男性が4か月間休みなしの勤務や食材の自腹購入、店長から「殺してやるから!」など執拗な暴言を受けるといった事態にあったことが公表され、各マスコミでも大々的に報じられた。 常軌を逸した「ブラックバイト」ということでネット上でも大きな話題になっているが、この問題で“しゃぶしゃぶ温野菜”の他“牛角”“土間土間”などを展開するレインズインターナショナルに対し団体交渉を申し入れている“ブラックバイトユニオン”が『YouTube』に動画をアップしている。 「しゃぶしゃぶ温野菜」ブラックバイトの実態 https://www.youtube.com/watch?v=500znEiosrQ
4分半ほどの動画、店長の「今からお前ん家行くぞ」「殺してやっから!」といった暴言による “パワーハラスメント”、「自腹購入」についてや数千万規模の「損害賠償請求」の示唆などといった音声があり、最後に今回“ブラックバイトユニオン”がとった具体的な行動の紹介をしている。メンタルの弱い方は、店長の恫喝を聴いているだけでダメージを受けてしまうかもしれない。 ネット上では「脅迫や恐喝で逮捕するべき」という声も当然のようにあがっており、今後の展開に注目である。「今からお前ん家行くぞ」「殺してやっから!」 『「しゃぶしゃぶ温野菜」ブラックバイトの実態』の動画が公開中 - BIGLOBEニュース - http://news.biglobe.ne.jp/trend/0914/gad_150914_3629841383.html
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ブラックはドンドンネットに晒して社会的制裁を加えた方がいいと思う 直接異議を唱えられない、建て前では綺麗事大好きな日本人の性質に合ってるし
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バイトの骨までしゃぶしゃぶ温野菜
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店長も雑魚そうなのにな
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仕事選ぶな甘ったれたこと言うな ↑ これが日本です
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>> 12 仕事は選ばなきゃいくらでもあるけど、まともな条件の仕事は人が辞めないから殆ど残ってないんだよね。
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殺してやるってパワハラじゃなくて脅迫罪だろ 警察に通報すれば良い
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>> 15 脅迫どころか強要だね。未遂で終わっていないから2ハンくらい高いw
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>> 31 恐喝と詐欺もあるな
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アルバイトでブラックってw
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この会社だけじゃなく日本型の中世労働そのものが問題だわ はよTPP成立させて欧米型の訴訟社会にしないと改善しないだろうな 最悪だけど外圧くらいしか方法がない
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殺すよ言われてそれ録音できたら 俺なら狂喜乱舞だわ
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昔、スポーツジムに通ってたときに飲食の関係者何人か知ってるけど ほんとヤクザ丸出しみたいな人ばっかりでうんざりした思い出。 人のもの勝手に持ち出しパクるし。
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何だこれ? ヤクザのフロント企業かなんか?
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基本的にこの国って「責任」ってことがわかってないんだよ 他人に対しては執拗に責任とれって叫ぶくせに、本質的に責任の意味が解らないからブラックやパワハラが横行する 先進国になれない理由がこの辺にあるんだよな
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おまえんち行くから、殺すからとか、もう立派な殺害予告じゃん
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昨今のバイトの勤務の長時間化もあるし あとゆとりとバカにされてはいるが今の大学は昔より遥かに出欠や単位に厳しいから学生が付き合いきれないってのもある
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行かなきゃいいだろ 馬鹿なのか
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>> 46 殺すよって脅されてるのにバックレなんざできないだろ ちゃんと動画見て書こうな
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日本は企業に甘く個人には厳しい。アジア的なんだよな モラルじゃなくカネの問題と明確にした上で、この手の不法行為には会社傾くぐらいの期間設定した強制的な営業停止とかやるべきなんだが。 まあ、やらねえだろうけど
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>> 49 アメリカだと懲罰的な司法の制裁があるけど TPPが始まったらたのしみだな
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今時こんな『どうぞ訴えて下さい』的なやり方する馬鹿な企業有るんだな? 有る意味感心したwww
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もううちの会社なんて部下を怒ることすらほとんど無くなったわ テレビでもハラスメントハラスメントって厳しいし
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外食産業ってほんとダークだなあ
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だからなんで辞めないの? なんだかんだ言って辞めないから経営者が図に乗るんでしょ?
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>> 65 追い詰められた精神のとこに 辞めたらお前んちいって○すぞくらい言われたら
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>> 65 辞めたら店長が殺しにくるんだろ だから辞められない
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逆にここまでされたらわかりやすいからありがたいな。
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こういう人間っているんだよね。 本当胸糞悪い。この高校生は偉いわ。 たぶんこういうのは氷山の一角だからな。 バイトでもなんでも働くってことになったら、こういう横暴で理不尽な対応するカス野郎はかなりいると思った方がいい。 誰でも出来る仕事や学歴や経験、資格などいらない仕事場にこういうカスは多い。 偏見かもしれんが、これはあくまで俺の経験上だからな。 だから働いててちょっとでも変だと感じたらとりあえずボイスレコーダーに録音しろ。俺は毎回忍ばせてる。
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労基の罰則が弱すぎる 痴漢やセクハラは冤罪出るぐらい過剰に摘発するのに労働に関してはザルすぎる
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>> 1 胸糞すぎるんだけど、殺すとかあんなちんたら言われたら怖くないな 自分短気だから警察に行きますねって返して逆上させてしまいそうだ こういうときは録音してK察に行くのが正解なの?
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>> 81 まずは労基署だろう。 あとはネットを通じてマスコミに公開。 刑事事件化してしまうと労基署もマスコミも動きにくくなる。 警察に行くのはテレビ、新聞で取り上げられて世間が認知してからでも遅くない。 ホントに殺意を感じるほどなら警察が先になるけど。
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>> 91 労基「そちらの会社の○○さんから このような話があったのですが事実でしょうか? 事実ではない?わかりました。調査終了」 警察「民事不介入って知ってる?」 素晴らしきかなブラック天国日本
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>> 125 動画をアップして炎上させつつ刑事化、が一番正しいな
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>> 125 儲けてるブラックは労基署や警察の幹部に付け届けしたり、OBを再雇用したりしてるから お咎め無。労働条件が悪くても利益が残らないような零細がアリバイづくりにやられるだけ。 特に労基署なんて「自分たちの労働条件」しか関心ない。定時退庁して何の仕事もしてない。
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こんなところで4ヶ月持ったのなら 一般人よりメンタル強い。 自衛隊に入れる。
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俺も個人的にこういう相談を何度か受けたことがあるが、何故か不思議な事に皆辞められないって言うんだよな。 何故だと聞くと、辞めさせてもらえないからと答える。 多分パワハラや道理の部分を指摘される事で洗脳状態にされてるんだろうな。
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ここまでしないと利益出ないのかね? なんか初期設定に間違いがあるとしか…
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労基署は労基法違反は動くよ、 民法の次元になるととたんに動きが鈍くなる、指導するのみ。 しかし労使間のトラブルってだいたい解雇の効力とか従業員への賠償請求とか 労基法の範囲から外れたところにあることが多いw そういうのは膨大な時間と多額の費用を出して裁判するしか解決できない。
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>> 140 労基局ってね… 安衛法違反にはやたらめったら張り切る けど、労基法は「タテマエ」と割り切ってるところがあって、あまりにも酷いケースじゃない限り、事業所に いちいち通達したりはせんのですよ (だとしてもこのケースは動いて然るべきだと思うけどね) あくまで相談にきた従業員に助言をするだけ 労基法って運用に当たっては憲章的な意味合いが強いのかもしれんね
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ガキだと思って適当に吹かしたら録音されてたでござるwww
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だいたいが最低賃金でサビ残当たり前、販売ノルマは自腹かぶりで仕事量も社員と同じかそれ以上、なのに休憩だけはキッチリ時間以内もしくはナシだったり社保ナシ・有給ナシ・そもそも休みナシとか… バイトって極限まで底辺だよなむしろ奴隷よりヒドイw はぁ…(ヽ´ω`)辞めてヨカッタw
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牛角ってほとんどフランチャイズでしょ?直営って見た事ないな。
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流石にこれは許されんな

引用元: ・ユニオン「究極のブラック」4か月間休みなし給与未払い10万円自腹、辞めるに対し●すぞ!