【議論】公務員の給料UP、財源どうすんの？→「キャリア官僚だけ」「ノンキャリは…」意外な事実に

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA227EO0S5A720C2000000
人事院は中央省庁に勤務するキャリア官僚などの国家公務員の給与改定について、大企業の水準に準じて勧告する検討に入った。人事院は毎年、民間企業の給与と比較して国家公務員の給与引き上げを勧告する。その基準とする民間企業の規模を「従業員1000人以上」の大企業に引き上げる。これまでは「500人以上」だった。

2025年度から適用する。国家公務員全体については比較の下限を「100人以上」とする方向だ。8月…

増税

借金まみれの企業が賃上げとな

おまえら民間が死ぬまで働けばいいだけだろうがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
増税もすればいいだろうが！民間は奴隷だろうがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

公務員は賃上げwwwwwwwwwwww
これもうギリシャだろw

>その基準とする民間企業の規模を「従業員1000人以上」の大企業に引き上げる。これまでは「500人以上」だった。
>2025 年度から適用する。国家公務員全体については比較の下限を「100人以上」とする方向だ。

これどう言う意味？
いまは「500人以上」の基準を
キャリア官僚→1000人以上に引き上げ
その他公務員→100人以上に引き下げ

こういうこと？
むしろ全体では下がるんじゃね

≫20国家公務員全体は現状50人以上の企業が対象だから引き上げだぞ

≫26一般職は50→100人
キャリア官僚は50→1000人

50から100ってそんなに変わるんかな

≫322006年度に100人以上から50人以上に減らしたらしいから2005年度と2006年度の給与水準を比較すればどれだけ変わるかわかるな

文系のくせにガスか電力を選ぶ理由はなんなんだよ

≫16インフラ安定でいいじゃん

≫17その理由ならどっちでもいいじゃねーか

≫19どっちでもいいけど体は一つしかないから、よりいい方を選びたいんや

≫20営業とか事務職を目指してるんならどっちでも一緒だわ

≫22会社としての安定性とか将来性とか社風とか違いはいろいろあるやん？

ろくな人材が集まらないんだろうな
東大生が官僚目指す時代じゃなくなってる

≫34激務で副業できないくせに給料低いからな
なるメリット少ない

キャリア官僚ならいいだろ、あいつら東大卒なのにクソみたいな給料で24時間働いてるぞ

採用抑制の方改善したらいい

財源は？

≫38公務員数毎年減らされてるからトータル変わってないぞ
財源論にはならん

https://www.sankei.com/article/20240808-DIHNDU6FWNOAJM3DSEYMNBACH4/
財務省は８日、人事院勧告通りに国家公務員などの月給とボーナス（期末・勤勉手当）を引き上げた場合、
令和６度の国の人件費は当初予算と比べ３８２０億円程度増えるとの試算を発表した。
地方公務員の給与を国家公務員に準じて増額した場合、
地方自治体の負担額は６４７０億円程度増えるとしている。国と地方の負担分を合わせると１兆円を超える。

国家公務員数
平成13年 81万人
平成18年 63万人
平成24年 36万人（民衆党政権による3年間の採用抑制）
令和元年 28万人

減りすぎなのどうにかしろ
もっとこれを問題に上げろ

≫68これ足りない分はどうしてんの？

≫87平均超勤60時間ってのが答えだろ

≫44給料やすいじゃん

≫45そんな変わるんか？

≫46変わる
電力都市ガス系は30代で一本乗るし

≫47そうなんか
知らんかった

≫48メーカー以上商社未満とはよく言われるな

≫49最高やん
就職四季報見るにメーカーと同程度かちょっと安いくらいだと思ってたわ

≫55どっちも現業比率が高い＆ガス業界は平均年収低めに出してるから、平均年収が参考にならないのよ

≫55ご参考までに

≫60なんでこれで電力とガスで悩むんや？
ガス一択に見えるが

≫65勤め続ける上で年収以外の要素も大事やん
今後も待遇が維持されるとも限らないし

上げたところで公務員の給料なんて低いやん
33歳で1000万超えてるワイにしたら公務員なるメリットは無さすぎ