【0123】アート引越しセンターの運転手の女さん。重い箪笥持って思わず破水。

1 :moccosnoon ID:IC9vlbc+0
アート引越センターの引越現場で妊婦社員が破水 「社内教育に努める」
「週刊文春」編集部19時間前


https://bunshun.jp/articles/-/51386?page=1&_gl=1*mlgo6c*_ga*YW1wLVd4cFFZWjBCcUhnRnd4Rm5jS2RmMjh0WVhlM1cxR2ZPa081YS1vUmJKWmlNcFlPOThvVHN3SHZ3dE1mMzUzdlI.

 引越業大手のアート引越センター(以下、アート社)で妊娠中の女性社員が引越し作業中の現場で破水し、入院していたことが「週刊文春」の取材でわかった。

 20代社員のA子さんは東京都北区のアート社京北支店に勤務。妊娠19週目の昨年12月27日~29日、3日間連続で引越現場に入り、3日目の引越作業中に破水したという。

 A子さんから相談を受けていた同社関係者が語る。

「A子さんは支店長に『トラックの運転など、負担のかからない作業だったら出てもいい』と伝え、家具などの重い荷物の運搬といった、母体に危険が及ぶ業務は拒否していました。しかし28日、29日とエレベーターがない物件で引越作業をしており、重い荷物を抱えて階段を登り降りしていました」

A子さんは階段作業があるとわかった数日前にも、支店長に「せめて人数を増やして欲しい」と要望したが、「シフト決めはほかの担当者がやっているので、どうしようもできない」と言われたという。

 A子さんの友人が話す。

「破水した後、病院に駆け込んだA子はそのまま入院し、今も病院で療養中です。妊娠19週で胎児が体外に出てきたら命は救えない。22週を越えればかろうじて助かるかもしれないが、将来的に障害が残ってしまう可能性が高いとか。当初、医師から『ほぼ諦めるしかない』と宣言されて、ショックを受けていました」

 入院中のA子さんにメールで取材を申し込んだところ、「破水したのは事実ですが、直接はお答えできないので、会社の方にお願いします」と返信があった。

7 :moccosnoon ID:MEU0siZZ0
流石にこれは…
妊婦に重労働させるとか何考えてんだよ馬鹿日本人は
227 :moccosnoon ID:zc2fR8kf0
>>7
企業の体質だろな。普通なら妊娠時点で内勤とかに異動だろ。
8 :moccosnoon ID:IC9vlbc+0
アート社の回答「A子は運転業のみ」
 アート社に問い合わせると、次のように回答した。

「年末3日間の配車については、A子(回答は実名)が妊娠している事実を知らない者が配車しており、A子から支店長(実名)に相談があったことは事実です。12月27日と28日の作業については、A子を運転業のみとし、A子を除くメンバーで引越作業にあたるように配車・配員を変更しております。12月29日の作業については、女性の単身者様の引越で家財量も通常の単身者様と比べても非常に少なかったため、A子とも協議のうえ、A子と別の1名のスタッフの2名という配車・配員としました」

 ただ、同社社員は「A子さんは3日間とも運転だけではなく、引越作業にも携わっていた」と証言する。

 さらにアート社は「その中で、妊婦の勤務に対して最大限の配慮を行っておりました。しかしながら、このような状態になったことは誠に残念でなりません。同様のことが起きないように社内での教育に努めたいと思います」と回答した。

9 :moccosnoon ID:k3tWSxz10
妊婦でも働かないといけないのか
172 :moccosnoon ID:LST3OKh80
>>9
いや当然やん
農村では当たり前
25 :moccosnoon ID:yYCuZE/l0
引っ越し業者で運転だけとか有りなの?

3人しか乗れないのに作業に入らないとか残りの2人に負担がかかるだろ

381 :moccosnoon ID:ATGEnJSD0
>>25
運転だけとかよくあるぞ
妊婦じゃなくてドライバーのおっさんが運転席でぼんやりしてる
30 :moccosnoon ID:LP3FIoP/0
これはまた法律が厳しくなるな
31 :moccosnoon ID:1/FEux8s0
頼んだ方も引っ越し中に破水されたら嫌だろ
209 :moccosnoon ID:qhwHKbD60
>>31
依頼主は何も悪くないのにね。自分ならトラウマになりそう。
32 :moccosnoon ID:YFy93wsa0
まあ最低3人作業だよな
十分な配慮とは言い難い
導線にレール配置して1人で楽々お引っ越しな環境作るとかすればいいのに
33 :moccosnoon ID:ZQmzJ9tp0
19週じゃ普通に皆仕事してるだろ
こりゃ仕方ない
38 :moccosnoon ID:IZVEgRIv0
産休は予定日6週前、つまり最短でも妊娠34週から
A子が破水したのはまさかの19週目


45 :moccosnoon ID:Sgj1ZLMP0
妊婦でも最大限働かせるように配慮したのかな
49 :moccosnoon ID:WnmJxiSY0
>>45
産前産後は事務職に移動させるなら分かるが現場はねーよ
228 :moccosnoon ID:0Vo/VM1+0
>>49
現場職がコールセンターなんて異動させられたら余計体調崩しそう
見積り係でもさせたら良かったと思ったが見積り係はダンボールいっぱい運ぶか
239 :moccosnoon ID:9QmicOwl0
>>49
本人が望まない異動はマタハラでアウト
異動を望んでるのにさせないのもアウト
会社の肩を持つわけじゃないが、この女性が「運転だけならできます」と言っていたとしたらその通りにするのが正解
もっとも、これは本人が望まないのに荷物を持たせた時点でダメなんだけど
46 :moccosnoon ID:+uE6mwPd0
妊婦に重い荷物運ばせるとかないわ
会社も悪いんやがこの妊婦はなんで現場にでたんや?
現場に出たらヒョロガリニートですら冷蔵庫持たされるで
178 :moccosnoon ID:TDH83nPe0
>>46
軽い荷物しかないから!て言われてたんだろ
213 :moccosnoon ID:qhwHKbD60
>>46
19週で破水は気の毒だが、直前まで拒否できなかったのかな、とは思う。
胎児を最後まで守れるのは母親だからな。
常日頃からパワハラ激しかったのかな
223 :moccosnoon ID:9Jwg4b4z0
>>213
引越屋は昔からパワハラの代名詞だからなぁ
67 :moccosnoon ID:fwD282FF0
名ばかり管理職を置くとこうなる
73 :moccosnoon ID:7JPf8OJl0
運転だけならって会社から頼んだんかな
運転ぐらいしかできないですけど働かせて下さいなら休めよって思うけど
74 :moccosnoon ID:M9NBrQ2U0
19週から仕事出来ないとなると、男女平等なんか無理だな
85 :moccosnoon ID:8AVuZCDx0
アートも糞だが、従うのも理解できんのだが…
仮に働かないと生活出来ないような環境だとしたら、根本的に妊娠すんなよって話だし
97 :moccosnoon ID:LN5/nnps0
妊婦が働きたいって言っても会社側は止めなきゃいけない
108 :moccosnoon ID:tz0jXcc30
>>97
そんな感じだよな
「人いなくて困ってるから働いてくれ」って言ったのか「出産でお金が要るんで働かせてくれ」って
言ったのか分からんけどそれでも会社は働かせちゃダメだよ
120 :moccosnoon ID:H9YtcssT0
>>108
まず会社は配置換えとか配慮しなきゃいけないんだぜ
これの場合は運転のみとかね
どうしてもどうやっても働けないって分かったら身銭切って解雇よ
だから扱いにくい若い女や妊婦は避けられる時がある
150 :moccosnoon ID:JUoaZ2eu0
6ヵ月ぐらいか、、会社も配慮足りんが最後は本人が自分を守らんとな。
164 :moccosnoon ID:yXN8kH940
一昔前なら妊婦が悪いで済んだろうけどいまはそうはいかない
170 :moccosnoon ID:rN1DSP3b0
シフト決める担当者に支店長は何も言えないって何のためにいるんだ
2名でやらせておいて、妊婦の人は運転業のみって
それもおかしいだろ
185 :moccosnoon ID:6kBDuerm0
リスク回避のため事務以外は現場系の作業は女の人雇わないでおこうって方向にならないか。

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3件のコメント

  1. 欧米でも難民や移民とかで貧しい環境下の人達を低賃金で酷使する問題は有るけどな。
    中にはそんな環境で立ちんボの仕事をしてる女性が客と値段交渉中に路上出産した事件も有ったりするからな。

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