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引用元：採用一カ月で妊娠して産休　人手不足で採用したのにそれは違うだろ→マタハラで労基署に駆け込まれる 1 ID:RV5AeRWd0.net [bq title=”自民議員がマタハラか、いきなり産休「違うだろ… 続きを読む 採用一カ月で妊娠して産休　人手不足で採用したのにそれは違うだろ→マタハラで労基署に駆け込まれる

2 2015/12/21(月) 22:05:55.67
ホント女の敵は女だと思うわ

403 2015/12/21(月) 22:58:01.85

>>2

クズがたまたま女だっただけのこと

16 2015/12/21(月) 22:08:52.77
パワハラって、みんな横目で見てるだけで、ちゃんと自分で声上げないと
誰も助けてくれないんだよな。

5
子供優先する限り正社員は無理やな

7

まぁ実際に産休明けにまた暫くして妊娠て事があってこんなのが続くと仕事まかせられないんだよな…

今回のまた違うけど…

9

子供を優先出来る正社員制度でないとダメだよ

時代は変わってるんだから老害どもの凝り固まった意識を改善しないと

22
>> 9
子供を優遇できる正社員制度は、今の賃金を維持したままでは日本では不可能
こういうアホ正社員の穴埋めを会社から見て半分のコストの派遣がしてるのが現状

13
女性を雇うのはやめましょう
てなりそう

241
>> 13
女性の輝く社会だからそれは無理

14
女だけど、悪いけど会社側に賛同させていただく。
この前産休明けで戻ってきたクソ女上司が、月に２～３回の
ペースで子供が熱を出したとクソ忙しい時に抜けてそのしわ寄せが
全部独身者や男性社員に降りかかる。
挙句の果てには子供のお迎えに行かないといけませんから、で定時
ピッタリに退社。
はっきり言って大迷惑です。
本当に子供産むんだったら、産休後すぐに働かなくても良いような
稼ぎの良い旦那捕まえなよと思う。