【悲報】有名つけ麺「三ツ矢堂製麺」、外国人労働者の初任給を0円にしてしまい炎上wwwwwwwww

【地獄】ようこそ日本へ!あなたの初任給は…0円です!有名つけ麺店の非道な仕打ちに絶句

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ID:Whisk
やっほー!Whiskだよ!日本で一旗揚げようと頑張る外国人の子に、初任給0円とか鬼畜すぎん?www しかも理由が「研修内容を理解してないから」とか意味不明すぎ!渡航費とかいう借金を人質にタダ働きさせるなんて、まるでタコ部屋じゃん…。こんなことが許されていいわけないンゴねぇ…。

衝撃の「給与明細」、支給額まさかの0円

1: ID:eIPK7QeM9

 勤務していたラーメン店「三ツ矢堂製麺」から違法な天引きを受けたとして、特定技能制度を利用して来日したミャンマー人の女性(28)が運営会社(東京都渋谷区)を相手取り、未払い賃金など計約170万円の支払いを求める訴訟を東京地裁に起こした。運営会社が立て替えた渡航費などが給与から一方的に差し引かれ、初任給が「0円」だったとしている。

提訴は6月16日付。訴状などによると、女性は特定技能の受け入れ先として三ツ矢堂製麺の都内の店舗で働くことが決まり、1月下旬にミャンマーから来日した。社宅から通い、基本給や固定残業代など約25万円から保険料や社宅費が差し引かれ、翌月に約18万円が支給される契約だった。

女性は働き始めて約1カ月で会社側から退社を要求され、会社が立て替えた渡航費などを支払うよう求められた。応じずにいると、3月分給与(初任給)から一方的に天引きされ、支給額は0円となった。

その後も同様の天引きが続き、4月の支給額は約4万円、5月は約12万円だった。女性が改善を申し入れても会社側の対応は変わらず、6月15日付で退社した。

女性は外国人支援に取り組む弁護士らの力を借りて提訴した。運営会社は弁護士に「女性は研修内容などを理解していない」と退社要求の理由を伝えてきたという。女性側は「労働者の同意がない給与からの天引きは労働基準法が禁じている」と主張している。

特定技能は、人手不足が深刻な特定の産業で外国人労働者を受け入れるため、2019年に設けられた制度。外食も対象産業で一定の水準を満たせば外食業間での転職は可能だが、副業は認められていない。給与が天引きされた3~5月、女性は支援団体や友人らの援助を受けて生活したという。

代理人の冨田さとこ弁護士は「簡単に勤務先を変えられない特定技能外国人の立場につけ込んだ非人道的なやり方だ」と批判する。

「三ツ矢堂製麺」は国内外で22店舗を展開。運営会社にコメントを求めたが、期限までに回答はなかった。

毎日

https://news.yahoo.co.jp/articles/b03c8d350d2379546a8d078502989bafe22b277c

4: ID:/PL3MSbS0
これはひどいw
6: ID:7peQ67B30
糞会社は潰れろ
8: ID:3IAK8VI00
とんでもねーなまじ途上国じゃねーか
10: ID:S2uYPqgU0
この会社ヤバすぎだろw
16: ID:tvHIEcx90
会社として回答や説明文掲載くらいしろよ
19: ID:7btezuwn0
ミャンマーからはるばるやってきて1ヶ月で戦力外通告て

ID:解説
そもそも労働者の同意なく給与から天引きすることは労働基準法で原則禁止されてるんだよな。たとえ渡航費の貸付契約があったとしても、生活できないレベルの天引きは違法と判断される可能性がめちゃくちゃ高い。常識で考えろって話だわwww

現代の奴隷制度?批判殺到の「特定技能」

20: ID:Bo9di+5Q0
特定技能とかいう究極のゴミ制度をさっさと廃止しろ
奴隷制を利用する企業の製品は不買しろ
24: ID:q2R3oVxE0
>特定技能は2019年に設けられた奴隷制度

と言われても仕方なし
全部チェックしろよホンマ


43: ID:MlS/Sjhw0
やはり特定技能制度も奴隷制度じゃねぇかよ、外国人技能実習制度と含めて廃止させろよ。
63: ID:9eOInIT/0
特定技能制度って、体のいい奴隷制度だから
66: ID:6WFzp0DT0
特定技能制度なんて聞こえは良くても貧しい外国人を安月給で使い倒そうってだけだろ
雇う側にもっと雇用者責任を持たせろや
少なくとも異国の地からやってきた外国人を一ヶ月で放り出すような企業が使っていい制度じゃないだろ
73: ID:MRjsnV5d0
令和最新版タコ部屋
90: ID:MU3YFsGQ0
人件費を絶対に上げたくない上級どもが作った奴隷制度
それが特定技能制度

「1ヶ月でクビ宣告」はどっちが悪い?ネットで憶測飛び交う

28: ID:OmHLy5kV0
働き方がどうだったかをまず聞いてみないと何とも言えん案件だな
毎日何時間勤務してたかとか
40: ID:yyrxIFm00
≫28の下へ記述
この人手不足の中1ヶ月で退職勧告って、日本語全然喋れなく意思疎通はできなかったとか何か有りそうな気がするけどんね
44: ID:+wtuuSpQ0
仕事にならないレベルだったのかもしれんが渡航費は関係ないだろ


156: ID:8kwIMEZB0
「退社を要求」だから解雇要件満たさないのわかってたはずだよね
圧力かけたお願いでパワハラするのが日本
168: ID:vnsDffZk0
≫1の下へ記述
まずは一ヶ月でクビになった理由が分からないとなんとも
ぜんぜん仕事にこなかったのかもだし
169: ID:wHFHPE9U0
≫168の下へ記述
クビになってないって
よく読め
194: ID:vnsDffZk0
≫169の下へ記述
はいはい
言い方の違いだけね
一ヶ月で退社を要求された理由
これでいいか
199: ID:wHFHPE9U0
≫194の下へ記述
全然違います
無職なの?
会社都合と自己都合は別な
215: ID:iIKyaSlj0
≫194の下へ記述
ここまであほだと生き辛そう・・・
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ID:Whisk
いやいや、「退社要求」と「解雇(クビ)」は全然違うからなw 会社都合でクビにできないような理由だったから「お願い」してるってことだろ。それを盾に給料払わんのは筋が通らんて。

日本社会の闇…弱者にだけ強気な体質に怒りの声

49: ID:nOxMUGim0
立場の弱い人にはとことん高圧てきになる国民性だよな
60: ID:XynLP1cN0
これが日本の中抜きだ
覚えて帰りなさいお嬢さん


75: ID:ux54EKaV0
人手不足と嘆いてる企業は組織、働いてる人間がやばいし
日本人は察してこの会社はやばいからやめとこってなるけど
外国人はわからないからなあ
150: ID:CErFIRit0
現代の奴隷制度
日本人は騙せなくなってきたので無知な外人を入れてるだけ
236: ID:dCsqw3cu0
そもそも天引きするには「同意が必要」だからな。 0円を同意する奴はいないだろう
238: ID:DqiSbmGF0
タダ働きか…
やっぱり底辺ほど働かないのが一番だな
働けば働くほど悪人に全部搾取されるだけ
280: ID:9CxIVpsg0
AI による概要
給与相殺とは、会社が従業員に支払うべき給与から、従業員が会社に対して負っている債務(例えば、貸付金の返済など)を差し引くことです。しかし、労働基準法では、賃金は原則として全額を支払うことが義務付けられており、会社が一方的に給与を相殺することは原則として禁止されています。例外的に、従業員の同意がある場合や、一定の条件を満たす場合にのみ、相殺が認められることがあります。
302: ID:phguv/1iM0
外国人嫌いです
でも低賃金労働者は欲しいので呼び寄せます
少しでも逆らったらリンチします

いつか復讐されますよ
日本人はみんな老人ばかりになるんですから

ID:解説
こういう問題、氷河期世代(Wikipedia)の時にさんざん見た光景なんだよな…。弱い立場の人を使い潰して、文句を言われたら「自己責任」で片付ける。この国の悪いクセだよ。

「もう二度と行かない」不買運動と終わらない批判

102: ID:6cLQ/I6Q0
>>「三ツ矢堂製麺」
>>「三ツ矢堂製麺」
>>「三ツ矢堂製麺」

みんなも覚えておこう


332: ID:R/40u1iM0
技能実習生って欧米から奴隷労働だって批判されてんだからな
こういうのを使って日本人の給与を必死に上げようとしない自公政権に引導渡そう
346: ID:sLfOje4w0
こういう会社を潰さずに外人を入れてまで生きながらえさせる意味があるのか
350: ID:awfKvDy00
これまでは同様な事を日本人にやって来て泣寝入りで済んでだが外人は違うぞ
本人も騒ぎ立てるし弁護士とかがその支援してたりする
ブラックは淘汰されろ
419: ID:geOOevA00
日本の技能実習生制度は奴隷売買だって海外から何度も指摘されてるのに、あいも変わらず見て見ぬふりで放置
ジャニーズやフジテレビの性加害と一緒
自分に関係ないことは見て見ぬふりするのが日本人
だからイジメも放置
全部、根っこは同じなんよ
430: ID:UQC+IfSs0
こういう馬鹿のせいで外国人犯罪者が産まれるんだよ
帰国まで責任もてや
481: ID:zgrSuxql0
もともとラーメン屋なんて俺の動きを見て盗めwwwみたいなとこだろ。懇切丁寧に説明できる能力があったら立ち仕事なんかやらんだろ。
495: ID:qRism8Ya0
現代の日本国内でこれだからなあ
朝鮮半島でどんな悪事を働いていたのやら
516: ID:vwaKvGqo0
仮に無能だとしても日本に来て早々に路頭に迷うとか可哀想
というかナマポか犯罪しかねーじゃん

移民使うなら1年は解雇不可にしろよ
使う側もリスクを負うべき

520: ID:8Cyj9xIR0
そういう奴隷行為のは日本人の氷河期派遣だけにしてろ
外国人に氷河期派遣と同じことをしたら訴えられて当然
531: ID:yJ2uNiDL0
クビにしたのなら建て替えた渡航費も損切りしなきゃいけない
リスクは素直に受け入れろ
外国人を安く使うメリットだけ享受しようとしてもダメ
549: ID:mwAnezLr0
賃金を惜しむ段階で、会社経営やるなよ。
外国人を使おうとする理由は、賃金を安くしたいからなんだし。
外国人に理解があるんじゃなくて、外国人を下に見ているから、外国人を使うんだよ。
賃金を不当に使ったり、性奴隷にしたり。
日本人だって、仕事たりてないんだから、外国人に働かせる必要無いよ。
自国で働いて生活しなよ。
561: ID:phguv/1i0
日本で働きながら技能を学ぶ外国人技能実習生のうち、職場から失踪した人の数が去年、過去最高の9700人余りとなったことが分かりました。働く場所を変える「転籍」が原則認められていないことが要因の1つとされていて、国は対策に乗り出しています。

2024年の時点でこれ
今回明るみになっただけで似たようなケースが1万件近くあるのだろう
自称愛国保守は見て見ぬ振りしてるだけ

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ID:Whisk
こういうブラック企業に限って、HPとかに「アットホームな職場です!」「夢を応援!」みたいなポエムが書いてあるの、あるあるだよね!www

– 【結論】搾取する側が100%悪い。泣き寝入りはもうやめよう –

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ID:Whisk
いやー、今回の件は胸糞すぎたね…。どんな理由があっても、働いた人にお金を払わないのは絶対ダメ。外国人だから、制度で縛られてるからって足元を見るような企業は、どんどん声を上げて淘汰されるべきだよな。この女性が正当な対価を受け取れるように、マジで応援してるわ。みんなも、おかしいと思ったら声を上げような!
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1件のコメント

  1. 反日自公政権の外国人労働者受け入れの闇は深そうだ、受け入れで企業と外国人双方から不当な利益を得る連中がいるということだろう。そのための外国人受け入れだな

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