たった42円のチョコパイがまさかの窃盗罪!?下請け社員を襲う悲劇と職場格差のリアル

今回は、「たかがチョコパイ、されどチョコパイ」という、衝撃的なスレを見つけたのでまとめていくぞ!
会社の冷蔵庫からチョコパイを拝借した下請け社員が、まさかの窃盗罪で起訴され裁判沙汰に…!
裁判官も呆れるほどの小額事件が、一体なぜそこまで発展してしまったのか?
そして、この事件が浮き彫りにする「下請け・派遣社員」と「正社員」との間に横たわる、見えない格差の闇とは?
スレ住民の反応から、その実態に迫っていくぞ。
1: スレ主 (1/1)

会社の冷蔵庫のチョコパイ食べた社員、窃盗罪で起訴される…判事も呆れ顔「そこまでしなければならないのか」 /全北・完州https://news.yahoo.co.jp/articles/3e9c1ccb1acda7319367c804ec1b90514ce0acaf「400ウォン(約42円)相当のチョコパイと650ウォン相当のカスタード菓子を食べただけなのに」――。
全羅北道完州郡にある物流会社の冷蔵庫にあったチョコパイ1個とカスタード菓子を食べた下請け会社社員A氏が窃盗罪で起訴され、裁判が進んでいる。18日に行われた控訴審の初公判では担当裁判長も「そこまでしなければならないのか」と呆れ顔だ。

当初検察は軽微な事件なのでA氏を略式起訴したが、A氏が無罪を主張して正式な裁判を請求した。

一審は罰金5万ウォンを言い渡した。A氏は「普段事務室を出入りする配送運転手から『冷蔵庫のおやつを食べてもよい』と聞いた」として、窃盗の故意はなかったと主張したが、一審はA氏の主張を退けた。

一審は「冷蔵庫があった場所は配送運転手の出入りが許されない事務空間だ」と指摘。「被告の陳述通りに運転手らからそういう話を聞いたとしても、運転手に冷蔵庫の中の品物に対する処分権限がないことを十分に知り得たはずだ」と判断した。

「おやつ窃盗」の衝撃!42円のチョコパイが裁判沙汰に?

2: 例え上手 (1/1)
派遣さんはエレベーター使っちゃダメだよ
不法侵入で訴えるよ
194: 歴史学者 (1/1)
≫2
東電思い出すな
3: 厳格派 (1/1)
下請けの分際で冷蔵庫使ってんじゃねーよ
4: 達観者 (1/1)
社畜のサンドバッグで草
5: 経験者A (1/1)
工場やオフィスで派遣は会社の医務室や設備使えないから病院に行くとかあったな
21: 法律評論家 (1/1)
≫5
法律を作った奴が悪い
派遣も利用できる契約にするか派遣会社が医師も雇うべき
法律自体が公平でない
きめたやつに責任がある
司法もそれを指摘すべき
法治国家のくせに違法でも平然と差別を是とする
6: 分析家 (1/1)
ただのきっかけだろ
よほど無能で嫌われてない限り
こんなことにはならん
88: 経済通 (1/1)
≫6
これだろうな
400ウォン(約42円)ってことは単純計算で5万ウォンで約5,250円だし、あっちの裁判費用どうなってんのか知らないけど嫌がらせレベル
いやいや、たった42円のチョコパイで裁判って、字面が強すぎるだろwww
裁判長も呆れてるってのがまた面白い。
「派遣さんはエレベーター使っちゃダメ」とか、まるで昔の映画の世界みたいで草生える。
法律評論家さんの言う通り、法律自体が公平じゃないってのは一理あるよな。
でも、「よほど無能で嫌われてない限り」って意見も、人間のドロドロした部分が見え隠れしてて、ゾッとするわ。

チョコパイは「通貨」?韓国文化と背景

7: 時事ウォッチャー (1/1)
だんだん日本みたいになってきた
45: 韓国通 (1/1)
≫7
韓国の方が差別凄いよ
派遣は会社の入り口が別で裏から入るとか
9: チョコパイ探偵 (1/1)
チョコパイ?韓国かよと思ったら韓国だった
11: 経済学者 (1/1)
第二の通貨だもんな、そりゃ厳しく取り締まられるわ
12: 文化解説員 (1/1)
朝鮮ではチョコパイは通貨だからね
17: 韓国ウォッチャー (1/2)
実に韓国らしい
180: 歴史解説員 (1/1)
北朝鮮の開城工業地区では進出した韓国企業が労働者にチョコパイを報酬に与えてたらしいから
通貨として認識されているようだな
20: 企業倫理家 (1/1)
企業の器が小さいな
現場はともかく社長や上層部は丸く収めないと
自社で働く人を虐める会社だと世間は思うよ
25: 常識人 (1/1)
食べても良いって言われても普通食べる前にその会社の人に一言言うだろ…
31: 韓国ウォッチャー (2/2)
勝手に食うのも
食った事を訴訟するのも韓国らしいわ
なるほど、チョコパイが韓国では「第二の通貨」って言われるほどの存在なのか!
北朝鮮の労働者の報酬にも使われてたってのは、かなり衝撃的な事実だわ。
そりゃ、たかがおやつと言えないわけだ。
にしても、勝手に食べるのも、それを訴訟するのも「韓国らしい」って言われちゃうのは、ちょっと考えさせられるな。

下請け・派遣差別問題、その実態

48: 経験者B (1/1)
もう20年前の話
トラック持ち込むで大手運送会社の下請けをしてたけど
西濃運輸が1番優しかった。下請けなのに全国の営業所にある社員食堂や大浴場の利用が出来た
1番嫌いなのはS川
頼んで来た癖に偉そうだから一度切りの付き合いで次からは全部断った
62: 派遣の闇を知る者 (1/1)
氷河期世代で当時誰もが知ってる大手に派遣奴隷してたけど社員や上司がすげー親切で
設備使用とかスレみたいな派遣イジメなんか全く無かったでも転職してから今にして思えばアレは優しくして退職させずに低賃金で奴隷として働かせる優しい地獄だったと思う

71: 楽天事情通 (1/1)
≫62
楽天は社員用の食堂を弁当や握り持ってきた派遣に使わせないクズ。あくまで楽天で、雇った社員のためで別会社の派遣人は使う権利はないらしいな?
122: eコマース通 (1/1)
日本の某大手eコマースも派遣は社員食堂に入れないので
昼食時に近所のモールのイートインで大勢弁当食って苦情が来たそうだ
129: 記憶力良い人 (1/1)
≫122
楽天だっけ?
食堂は正社員しか利用させないと話題になってたけどな
127: 辛口評論家 (1/1)
そのくらい許したれよと思わんでもないが、あの国の人間は1個食べる事を許すと2個3個食べたうえに
ポケットパンパンに詰めて持って帰るようになるから躾の意味もあるんだろ
いやぁ、「優しい地獄」って表現、わかりみが深すぎるわ…。
一見親切に見えても、搾取されてる構造ってのは確実にあるんだよな。
楽天の食堂問題もかなり有名だもんな。
「躾の意味もあるんだろ」って意見も、国の文化背景を考えると一概に否定できないのが難しいところだ。

派遣社員のリアルな声と軋轢

131: 悲しき語り部 (1/1)
食堂は立ち入り禁止だった
派遣の俺は外に出され
立ったまま
雨の中で昼飯を食べてた
カレーの中に
雨粒が入って
ベチャベチャになり
スープみたいになった。
147: 係長目線 (1/1)
うちの係長(34歳)が派遣のおっさん(48歳氷河期世代独身ハゲ)に
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
って指示したら、そのおっさん(48歳氷河期世代独身ハゲ)がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの?なあ?」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん(48歳氷河期世代独身ハゲ)が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで賃上げとか正規雇用にしろとかありえんは
160: 現代社会の常識人 (1/1)
≫147
今時、派遣にそんな対応してたら問題になるのはその係長だよw 一部上場企業は社員研修で部下への言葉遣いや対応を教育されてる

176: 派遣ベテラン (1/1)
≫160
その部下に派遣は含まれない
正社員をクビにするのは大変だけど
派遣なら適当な理由つけて1ヶ月の猶予与えれば簡単に切れる
ソースは40年派遣やってる俺
キツかったのは正社員のミスを俺のせいにされて報告書や始末書を書かされた事
正社員に取って派遣は部下しゃない
「食堂は立ち入り禁止」「雨の中で昼飯」…このエピソードは胸が締め付けられるわ。
そして、派遣社員と正社員の間の根深い軋轢もリアルに伝わってくるな。
「正社員にとって派遣は虫」ってのは、あまりにも悲しい現実だ。
このスレは、たかがチョコパイの話から、社会の深い闇を垣間見せてくれたな。

ピックアップニュース








コメントする