「正社員が足りない」52.3%の衝撃…建設69.6%で“受注できない”企業続出、でも賃上げできない理由が地獄

深掘りリポート＆FAQ（公式ソースで“噂”を検証）

最新情報（一次ソース中心）

• 帝国データバンク（TDB）調査：正社員不足を感じる企業は52.3%、業種別で建設は69.6%。
  企業の声として「案件があっても人手不足で受注できない」「コスト増を単価に転嫁できない」などが挙がる。
  （ソース：TDB 公表資料）
• 人手不足倒産：2025年は427件（年間で初の400件超）とされ、構造的な人材不足が経営を直撃。
  （ソース：TDB 調査）
• 外国人労働者：厚労省の届出統計で2,571,037人（令和7年10月末時点、過去最多）。
  （ソース：厚労省「外国人雇用状況」）

SNSでの深掘り（強弱つき）

• 裏付け：強 — TDBの公式アカウント告知（調査リリースへの誘導）。
• 裏付け：中 — 「人手不足倒産427件」を引用した解説投稿（数字は公式だが、解釈は投稿者次第）。
• 注意 — 再開発の頓挫を「人手不足だけ」で断定する投稿は過度な単純化になりやすい（建設費・資材高など複合要因）。

スレ内の“不確かな情報”を検証

• 「40〜50代男性が自殺者の7割」：
  裏付けなし（公式統計にそのまま一致する断定根拠を確認できない）。年齢階級別統計は公開されているが「7割」断定は飛躍。
  （参考：警察庁／厚労省の統計資料）
• 「求人条件の中央値：月給18万・年休72・昇給なし・経験者のみ」：
  裏付けなし（全国統計として同セットを裏づける信頼ソース特定できず）。
• 「Amazonは単純労働のロボット化を諦めた」：
  一部裏付けあり（特定プロジェクト中止報道はあるが、「全面断念」まで一般化は注意）。
• 「外国人移民123万人入れる（確定）」：
  裏付けなし（少なくとも“公式の確定枠”として確認できず）。公式に確認できるのは外国人労働者数などの統計。

著名組織・公的機関の見解（論点の方向性）

• 賃上げ：経済界は賃上げモメンタムの定着を掲げ、労働側は継続的な賃上げと価格転嫁の必要性を訴える（立場は違えど論点は近い）。
• 価格転嫁：経済団体の提言で、商習慣として転嫁を定着させる方向性が示される（中小の原資問題に直結）。
• 賃金と物価：日銀は賃金・物価の関係を継続的に議論（金融政策文脈）。

FAQ（スレの疑問を公式ソースで整理）