採用一カ月で妊娠して産休　人手不足で採用したのにそれは違うだろ→マタハラで労基署に駆け込まれる

[bq title=”自民議員がマタハラか、いきなり産休「違うだろう」 – 社会 : 日刊スポーツ” url=”https://www.nikkansports.com/general/news/201803300000001.html”]　自民党の白須賀貴樹衆院議員（千葉１３区、当選３回）が党内の会議の場で、自身が運営する保育園の女性看護師が採用直後に妊娠したことを巡り、妊娠や出産を理由として不当な扱いを受ける「マタニティーハラスメント」とも受け取られかねない発言をしていたことが２９日、分かった。

　白須賀氏は、同日開かれた働き方改革関連法案を議論する党の合同会議で発言。女性看護師について、「１カ月後に妊娠して産休に入ると言われた。人手不足で募集したのにいきなり産休に入るって、それは違うだろうと言った瞬間に労基（労働基準監督署）に駆け込んだ」などと述べた。

　白須賀氏は共同通信の取材に「プライベートな話なので答えられない」としている。マタハラが社会問題となる中、今後波紋を広げそうだ。

　白須賀氏は厚生労働部会長代理。会議では「労基署が大嫌いだ」とも発言した。（共同） [/bq]
[https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%99%BD%E9%A0%88%E8%B3%80%E8%B2%B4%E6%A8%B9]

これはさすがに女が悪くね？

こんなことしてるから女の価値も評価も下がる
女の方こそこれをマタハラ扱いしたらいかん

計画的に妊娠したり、すでに妊娠の可能性わかってた場合って詐欺？

こんなことやるから採用が消極的になるんだよ

愚痴の一つも言えないのか
マスコミこそモンスタークレーマーを量産させてる

そういう年頃の女を採用しなければ防げたリスク

さすがに採用1ヶ月はないわ
産休育休は勤続1年以上にしろよ
最初から求人票にそう書け

計画的な妊娠就活が流行る予感

俺の小学校で妊娠した教師がいたんだけど、夏休み前の終業式に復帰して夏休みの間は学校にこず
ずっと頑張ってた臨時教師が、終業式で悲しそうな顔してたのが忘れられない

だから女を採用するってのはこういう事なんだよ
安定した労働力なんかじゃない
男と女を同じ労働力と思う考えが最初から間違ってる

試用期間中は産休ないとか書けばいいだけじゃん
契約書の不備

契約時に体調・健康面について偽っていたらアウトだろ
色んなとこにスレ立ってるけど結局女性蔑視に持って行きたい連中が多過ぎてmetooと同じ結末になるぞ

無計画なバカ女もどうかとは思うが
一人抜けただけでどうにかなってしまうような
労働環境のほうがおかしいといい加減理解したほうがいいと思う
不況にならされすぎだよ

若い女の子を雇いたい以上それは仕方がない
嫌なら独身高齢女性を雇えばいい

経緯がよく分からない
42日前からが産前休業で来月から休む？
日付次第ではあり得るけど、企業がそんな人を採用するかね？
本人が隠してたにしても採用時の検診でなにか分かるでしょ？

人数少ない個人経営の会社とかだと死活問題やからな

つまり出産予定が2ヶ月後ぐらいに控えた人を、それと認識できずに採用したってことか？

実は小町ネタじゃね？

こういうのが解ってたから、昔は女性の社会進出は盛んでなかったんだな

みんな心では思ってるけどね。でも、子供が減ってる社会なんだから、産んでくれる人には感謝して、優しくしよーぜ。