【絶望】発達障害さん、良かれと思って「カレーの具材」を切っただけでブチギレられる…職場での“良かれ”が裏目に出る残酷な理由とは?

編集長の菊池だ。今日は5chで定期的に話題になる「発達障害と対人関係」のスレをピックアップしたぞ。
「良かれと思ってやったことが裏目に出る」という絶望的な悩みに対し、スレ民たちの容赦ない指摘と、意外な「解決の糸口」が提示されている。
当事者もそうでない人も、職場の人間関係で消耗しているなら一読の価値ありだ。

1: ID:6sE+ZF7w0 イッチ
社会不適合
2: ID:s/wVSA6yM
問題は発達同士でも共感出来んから孤独なまま敵ばかり出来るんよね
31: ID:eCy84uBy0
>>2
発達同士で共感できるならまだ救いようはあるのにね
32: ID:/HmXX/tp0
>>31
できるで
むしろ健常者より話が通じるし
39: ID:ba5jJFhK0
>>32
発達の自覚がある人間同士ならむしろ会話はしやすい
最悪なのは発達の自覚がない人間
41: ID:/HmXX/tp0
>>35
二重共感問題ってやつやな
ASDからしたら健常者よりも同じASDのほうがよほど空気読めるし共感できる現象のこと
前提としてる文化が健常者とASDでは違うからな
3: ID:VfqSax2E0
性格が悪かったり失言するのは発達障害関係なくね
4: ID:wX8yo6+Sr
まず相手を尊重するという発想がないよね
5: ID:9x/N1TAQ0
最初の方で大体嫌われるわ
6: ID:bIhiX9yq0
人の気持ちがわかってるという傲慢さは良くない
自分のやりたいようにやるんや

「良かれと思って」がなぜ怒りを買うのか?

スレ主のイッチが語る「空気が読めない」実態に対し、スレ民からは「定型発達(健常者)とのOSの違い」を指摘する声が上がっている。特に関心を引くのが「二重共感問題」だ。これは決して能力の欠如ではなく、文化や前提のズレに起因するという考え方だな。

当事者が抱える「究極の二択」については、こちらの過去記事でも深く議論されている。あわせて読むと理解が深まるぞ。
【議論】「周りに合わせ壊れる」か「嫌われまくる」の二択しかない障害、それがASDらしい…

9: ID:6sE+ZF7w0 イッチ
相手の感情が読めないとどうなるかっていうと
ちゃんと聞くべき話と、適当に流していい話の区別ができない
真剣に話してる相手に対しても全く話聞いてなかったり適当に流したりする
当然死ぬほど嫌われる
10: ID:nIIxGNUq0
自分がされて嫌なことをせず
自分がされて嬉しいことをする
そんなに難しいことか?
無能だから嫌われるのは仕方ないとして
61: ID:lymcguHI0
>>10
それ実践してキレられてるで
なんでそんなことした!?ってさ
こっちは自分がされたら嬉しい事したら相手にとっては迷惑らしい
63: ID:Jm5KHBDf0
>>61
具体的には何やったんや
65: ID:lymcguHI0
料理の話やけど「これとこれ切っといて」言われて、「ついでにこれも切っといたら後々楽やろな」って切ったら「それ切らんでよかったのに」とかやね
それで聞いたら「聞かずにやれ」やし聞いてからやったら「そんなこと言ってない」やしもう疲れたわ
71: ID:lymcguHI0
>>69
カレーするから玉ねぎ切っておいて言われたら、「カレーならにんじんとじゃがいもも切った方がええやろな?」は普通やろ?
77: ID:CJZZIF4o0
>>76
相手にとっては言ったことそのままやってくれるのが一番やぞ
自分だったそうだよ
ジュース買ってくるの頼んでこっちの方が美味しそうだったって別の買われて嬉しいか?
11: ID:Vi1uYsyt0
建前でもええからありがとうとすみません言えば大抵どうにかなるやろ
嫌われる奴って自分から喧嘩売りに行ってるようにしか見えんのよ
59: ID:NZDJApTN0
すみませんでした
おはようございます
ありがとうございます
無能なのは仕方ないとしてこれ言うだけで人格まで否定されることはないやろ
67: ID:zutrQXok0
>>59
ワイ否定されたわ😭
前の上司が歓送迎会やらん方針やったからそういうもんかと思ってたら
「俺(新上司)の歓迎会やらんとは気の利かない人間やな」と言われた
今やったらまずかったと分かるけどさ
78: ID:zutrQXok0
ありがとうございます
すみません
おはようございます
お疲れ様です
無能自覚してこれ言っててもどうにもならんかった、それ以上を求められて人格否定された人間もおるんよ
86: ID:he8jwoX20
>根本的に人の気持ちが全くわからないから
理由が分かってて変われないのは、学ばない・変わろうとしないからやで
ヤバい奴がその他社会不適合者が嫌われる最大の理由、「そのままで受け入れろ、こっちに努力を要求するな」
理由が分かっているなら知識の積み上げで対処してみ、分からなくても知識でこの時はこう、あの時はこう
初めてのケースは知識の更新の時な
121: ID:NlaUltIh0
「次はどうすればいいですか?」

「自分で考えろ」

自分で考えて実行する

「何勝手にやってんだ!(自分で考えろとは言ったがやれとは言ってない)」

「(自分で考えろって言ったやろ)」
こうなる可能性があるからもし先が予測できてるなら「次は〇〇すればいいですか?」って聞くのが正解や
123: ID:NlaUltIh0
>>122
そら生きづらい人には寄り添ってあげたいしな
「カレーの具材を勝手に切って怒られる」というエピソードは、ASD特有の「脳内ルールの優先」が招く典型的なズレだな。本人は効率を考えているつもりでも、相手にとっては「指示外のノイズ」でしかない。この絶望的なループを抜けるには、スレの最後にある「具体的な聞き方の更新」が唯一の希望になりそうだ。

専門家の見解・解説:二重共感問題とは

スレ内で語られた「ASD同士なら話が通じる」という現象は、近年の研究で二重共感問題(Double Empathy Problem)として注目されている。提唱者のダミアン・ミルトン博士(社会学者)は、「自閉症者に共感力が欠如しているのではなく、定型発達者と自閉症者の間で双方向の理解が断絶しているだけだ」と主張している。

つまり、どちらか一方が「壊れている」のではなく、OS(オペレーティングシステム)が異なるために、互いの意図を正しくインストールできない状態なのだ。エディンバラ大学等の研究では、自閉症者同士であれば同じOSを使用しているため、定型発達者同士の会話と同じくらいスムーズに情報が伝達されるという結果も示されている。

読者の疑問を解決!FAQ

ASD同士だと本当に空気が読めるの?

はい。ただし、それは「ASD特有のストレートな対話ルール」においてです。遠回しな表現や行間を読む必要がない者同士では、非常に効率的なコミュニケーションが成立します。

職場で「勝手なことをして怒られる」のを防ぐには?

スレ内でも指摘されたクローズドクエスチョン(「はい」か「いいえ」で答えられる質問)が有効です。「次はどうしますか?」ではなく「次は人参を切ればいいですか?」と具体的に確認することで、認識のズレを未然に防げます。

挨拶や謝罪をしても否定される場合はどうすればいい?

誠意を見せても人格否定される職場は、環境そのものが合っていない可能性があります。ただし、謝罪の際に「言い訳」から入っていないか、自己監査することも重要です。

用語解説・基礎知識

  • ASD(自閉スペクトラム症):対人関係の難しさや、特定の物事への強いこだわりを特徴とする発達障害。
  • 二重共感問題:定型発達者と自閉症者の間で、双方が互いの感情や意図を読み取れないことから生じる不一致。
  • クローズドクエスチョン:相手が「YES/NO」や「AかBか」で答えられる質問形式。曖昧さを排除し、指示の誤解を減らすのに役立つ。
  • 定型発達:発達障害の診断基準に該当しない、いわゆるマジョリティの脳の特性を持つ人々のこと。

LITALICO仕事ナビ(発達障害の職場対人関係)

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