【不登校は逃げ癖】大企業人事の本音「採用しません」？賛否両論の真相 大企業の人事担当者が「不登校経験者は逃げ癖がついているから採用しない」と発言した話題がネットで炎上。立ち上がる強さを評価すべきか、リスク管理として当然か。不登校歴の就職への影響を考察します。