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韓国メディアが報じた日本企業のシニア人材活用記事がネットで大論争に。韓国では55歳で退職を余儀なくされる現実と、日本で65歳まで働ける制度の違いに、ネット民からは「日本がうらやましい」という声と「若者の雇用問題を優先すべき」という反論が殺到。日韓の定年事情を徹底比較し、それぞれの課題を考察する。