タグ: 提訴

9： ID:Qo0klpGs0.net
避妊してるんならいいじゃん
恋人間のセックスくらい自由にさせろよ
　
13： ID:cmNdOqhe0.net
そんなので退学ならJkは8割退学になるぞ
129： ID:OcREF+Hr0.net
>>13
JKの非処女率は4割だってよw

昔は8割くらいだったけどな
当時だと不純異性交遊とかで一発退学だったけどな

3：2016/05/16(月) 09:05:56.79 ID:OpsYnWFJ0.net
そんなブラックに入るからだよ
5：2016/05/16(月) 09:06:14.62 ID:WEwRFWEw0.net
24キロを4時間って歩行訓練というより小走り訓練ぐらいの速さだな
467：2016/05/16(月) 11:45:20.81 ID:9CXiM0k+0.net
スタスタ歩きで分速80mくらいだから時速で4.8km
テクテク歩くと時速4kmくらいだから時速6kmだと>>5の言うとおりほぼ小走り、ジョギングだな

2 2015/12/03(木) 10:42:32.84
医師は神ではない。

51 2015/12/03(木) 10:51:21.08

>> 2

それでは警察要らん

321 2015/12/03(木) 11:30:24.60
>> 2
そのとおりだ。
主婦が重症になったのは気の毒だが、医者だって ぽんぽん訴訟起こされたら事業続けられない。

5 2015/11/02(月) 19:20:15.19 ID:gtThQejq0.net
じゃあ俺も心は女

6 2015/11/02(月) 19:20:24.05 ID:TBz54sgd0.net
しょうがねぇだろ？社会の仕組みが大多数の安定の為に機能してんだから

8 2015/11/02(月) 19:20:53.17 ID:cewC11uv0.net
障害者用トイレがあるじゃん

10 2015/11/02(月) 19:22:01.56 ID:zFPk4FmR0.net
そうだそうだ女装したら入れるようにしろ

12 2015/11/02(月) 19:22:15.15 ID:R95TrGiI0.net
逆は使えるんだから差別でしょ

5
子供優先する限り正社員は無理やな

7

まぁ実際に産休明けにまた暫くして妊娠て事があってこんなのが続くと仕事まかせられないんだよな…

今回のまた違うけど…

9

子供を優先出来る正社員制度でないとダメだよ

時代は変わってるんだから老害どもの凝り固まった意識を改善しないと

22
>> 9
子供を優遇できる正社員制度は、今の賃金を維持したままでは日本では不可能
こういうアホ正社員の穴埋めを会社から見て半分のコストの派遣がしてるのが現状

13
女性を雇うのはやめましょう
てなりそう

241
>> 13
女性の輝く社会だからそれは無理

14
女だけど、悪いけど会社側に賛同させていただく。
この前産休明けで戻ってきたクソ女上司が、月に２～３回の
ペースで子供が熱を出したとクソ忙しい時に抜けてそのしわ寄せが
全部独身者や男性社員に降りかかる。
挙句の果てには子供のお迎えに行かないといけませんから、で定時
ピッタリに退社。
はっきり言って大迷惑です。
本当に子供産むんだったら、産休後すぐに働かなくても良いような
稼ぎの良い旦那捕まえなよと思う。

4
よく死ななかったとしか

5
本当にブラック
真っ黒

11
ブラックだなと思うと同時に何でさっさと辞めなかったんだとも思う

459
>> 11
他が先にどんどん辞めてるのに、なぜ彼が辞めなかったのか、その理由は知りたいな

759

>> 459
まぁ、そんな性格だからうつになるんだろうね。

俺は知り合いがブラックに勤めて胃潰瘍になって、
普通は病気になる前に辞めるんだ、
と言った。
ところが未だに辞めないんだよね。
辞める度胸がないってのが実際。

5
うわー北海道の17才みたいな悲惨な家庭だな
お父さん守ってよ

7

＞女児は現在、父方の伯母のもとで暮らす。

父親がおらんってことなん？
死別とか？

23
>> 7
父親は働いてるから伯母に預けてるんじゃねぇの？
男一人で小学生抱えて働くのはしんどいわ

46
>> 23
子供抱えてても母親なら働けるってか？
父母どちらでも、問題起きた場合に対処しないといけないのは同じなんだが。