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【就労移行支援】制度はある、現場はない…企業の受け皿不足が生む“詰み”の実態

厚労省の手引きや就労移行支援制度は存在するが、企業の受け皿不足や定着支援の形骸化により、利用者が「訓練→就職→再離職」のサイクルに陥る現実。精神障害者の平均勤続年数5年3ヶ月のデータから、制度の実効性と現場の課題を深掘り。

仕事以外に居場所がない若手が急増し、適応障害の診断が過去最高に。厚労省データで人口の2%が該当、主因は職場環境と成果主義。休む罪悪感が回復を妨げるが、環境変更で半数以上が1年以内に回復。昭和の根性論はもう通用しない。

公務員試験の面接で全落ちし、躁鬱やパニック障害を発症した受験生の悲痛な告発。筆記高得点でも面接E評価で不合格に。非公開の評価基準がもたらすブラックボックス問題と、精神を病むリスクを徹底解説。

SNS疲れの調査で20代女性の65%、LinkedInの50代女性に至っては100%が疲れていることが判明。承認欲求と自己喪失のメカニズムを徹底解説。SNSとの健全な距離感を考える。

ネットで話題の「人生が合わない」「労働向いてない」という嘆き。その背景には「人間関係リセット症候群」という現代病が潜んでいた。転職理由ランキングや専門家の見解をもとに、生きづらさの正体と社会構造の問題を徹底解説。

もはや「国民総メンヘラ」時代へ突入か。精神障害者手帳の所持者が154万人を突破、わずか1年で10万人が「公認」される異常事態。ライフハック化する障害と、悲鳴を上げる現場のリアルを洗掘する。 💡 小学生でもわかる精神障害者… 続きを読む【制度の歪み】救済か特権か。手帳154万人突破が露呈させた「善意の搾取」

「一度壊れたら、もう二度と元には戻らない――」そんな絶望的な格言が、労働社会の暗部でまことしやかに囁かれています。かつては特許を生み出すほどの明晰な頭脳を持ち、あるいは慶應卒のシゴデキとして光り輝いていたエリートたち… 続きを読む【メンタル休職】再発率50%の絶望。復職を阻む「閑職地獄」のリアル

布団の中で39年。熟成されたのは知恵ではなく、肥大化した幼児性と親への加害性でした。51歳にして「大人になりたかった」と漏らす怪物の、あまりに生々しい遺言がネット上で波紋を広げています。 💡 小学生でもわかる8050問題… 続きを読む【共倒れの構造】51歳児を醸成した「聖母」の限界。暴力と依存が招く一家崩壊の序曲